Kollegen top, Management flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr unkomplizierte Bewerbung, den Kollegenzusammenhalt, die Möglichkeit, meinen Bereich eigenständig weiterentwickeln zu können, die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Management Entwicklungen am Markt schlicht und einfach ignoriert hat (sinkende Print-Einnahmen, digitale Geschäftsmodelle) und es die Belegschaft (wieder einmal) ausbaden darf.
Verbesserungsvorschläge
Wer sich große Ziele setzt, muss auch entsprechende Ressourchen bereitstellen. Ansonsten empfehle ich personelle Sparmaßnahmen im obersten Management.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in meiner Redaktion waren alle extrem nett, kollegial, so dass man morgens gerne ins Büro gekommen ist. Auch der Chefredakteur macht einen guten Job.
Kommunikation
Innerhalb der Redaktion gut, mit der Geschäfts-/Verlagsleitung eher nicht so dolle. Übersetzt: Redaktion 5 Punkte, Management vielleicht gerade noch 2. Es gibt zwar vierteljährliche Info-Frühstücks, wo Umsatzzahlen genannt werden, aber letztendlich ist es das selbe Managementgeschwafel wie überall.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit war prima, dabei hilft auch das Großraumbüro.
Work-Life-Balance
Überstunden können genommen werden, auch ohne Zeiterfassung.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man klar differenzieren: Chefredakteur: 5 Sterne, Management: 0 Sterne. Wer Ziele setzt (mehr Umsatz, bessere Performance, etc.), dann aber überflüssige Abteilungen schafft oder am Leben erhält, sich dann auch noch hinstellt und sagt, "wir wollen digital wachsen", dafür aber nicht die notwendigen Ressourcen (sprich Manpower) zur Verfügung stellt, fährt den Laden früher oder später gegen die Wand.
Interessante Aufgaben
Mein persönlicher Bereich ist sehr interessant und ich habe auch sehr viele Freiheiten. Das ist aber nicht überall so!
Gleichberechtigung
Große Gehaltsunterschiede zwischen Kollegen mit tariflichen Altverträgen und Neueinstellungen. Habe nicht das Gefühl, dass ein einheitliches Gehaltsgefüge gewünscht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn der Umgang mal etwas deutlicher war, war das nicht dem Alter per se geschuldet, sondern meist der entsprechenden Leistung. Es werden auch ältere Kollegen eingestellt (40+).
Arbeitsbedingungen
Gut, Großraumbüro ist gewöhnungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte ich keins so richtig entdecken.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich, je nach Betriebszugehörigkeit. Langjährige Kollegen mit tariflichen Altverträgen sind im Vorteil gegenüber Neueinstellungen.
Image
In der Außenwirkung steht der Verlag (noch) gut dar.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind gerne gesehen und werden genehmigt, so lange nicht gespart werden muss. Dann wird auch an (Zukunfts-)Kompetenzen der Mitarbeiter gespart.