Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mi connect, verlag moderne industrie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden. Mobiles Arbeiten (aka Home Office) ist zwar möglich 50 %, aber der CEO hat einen Büro-Anwesenheits-Kontrollzwang.
Direkter Vorgesetzter gut, je weiter es nach oben geht, desto mehr rutscht die Bewertung ins Minus. Ein CEO, der sich als König geriert ist in heutiger Zeit einfach UN-TRAG-BAR. Er will ein internationales Unternehmen mit Vor-Corona-Führungsstil leiten. Totaler Fail!
Im Team sehr gut. Das Management hat eher die Kommunikationsart "per Order Mufti"
Im engeren Umfeld sehr interessante Aufgaben, durch immer wieder gegensätzliche Zielvorgaben wird es mühseliger, die Aufgaben als "interessant" zu sehen.
Hat sich in der letzten Zeit massiv verbessert.
Im engen Team sehr, sehr gut, wird aber immer wieder torpediert durch das oberste Management