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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das große Vertrauen in die Angestellten
Vergleichsweise niedrige Entlohnung/Perks
Bessere Entlohnung der Angestellten
selten so einen guten Arbeitgeber gehabt. Echt vorbildlich und lobenswert.
Sehr gut
Hund, Katze, Frau und Kinder haben sich bisher noch nicht beschwert. HAHA
Ab und zu gemeinsames Feierabendbier
äusserst fair und an dem wohlergehen der mitarbeiter interessiert. man kann alles in ruhe besprechen. das finde ich echt toll. auch bei familiären angelegenheiten trifft man hier echt auf viel verständnis.
nur selten missverständnisse
es wird hier NIE langweilig. immer wieder was neues. kein Tag gleich dem anderen.
Mit dem unnötigen Zeitdruck bei einfach allem vergeht einem die Lust am Arbeiten und das verpestet das Klima dort ungemein.
Sie sollten selbst einmal in einer anderen Firma arbeiten, um Prozesse besser zu verstehen und vor allem den Umgang mit Mitarbeitern zu lernen.
Kam immer auf die Laune der Geschäftsführer an
Privatleben? Gibt es nicht mehr und gehst du pünktlich bekommst du entweder einen dieser Vorwurfsblicke, einen Spruch oder es wird über dich geredet nachdem du weg bist. Sie verstehen nicht, dass es nur ihre Firma ist und du eigentlich noch ein Privatleben hast.
Es gibt von jedem nur eine Position, also keine Entwicklung des Titels möglich geschweige denn des Gehalts.
Abzocke und Ultimaten an der Tagesordnung
Wenn die Kollegen nicht gewesen wären, hätte man es nicht ertragen
An sich sehr sympathische Menschen, die sich gut verkaufen können, aber bei der Arbeit verstehen sie kein Spaß, stehen unter Dauerstrom und gehen nie auf Mitarbeiter ein alles sehr oberflächlich und fast gekünztelt.
Sie denken sie haben ein offenes Ohr für dich, haben sie aber nicht. Stattdessen wirst du permanent unter Zeitdruck gesetzt. Aber war eine gute Schule für die Zukunft, da weiß man andere Unternehmen richtig zu schätzen, denn schlimmer geht es nicht mehr.
Einiges gelernt, aber kein Job, den man für immer machen will, da es sich immer wieder wiederholt ohne große Entwicklung.
Die Vorgesetzten haben meiner Meinung nach immer eine offene Tür und für Ideen und Verbesserungsvorschläge ein offenes Ohr. Auch bei privaten Angelegenheiten sind sie für einen da und versuchen einen zu unterstützen, wo es nur geht. Man wird hier im Unternehmen gefordert und gefördert und wo gehobelt wird, da fallen auch Späne. Bei Fehlern setzt man sich zusammen, sucht gemeinsam nach einer Lösung und formuliert hier Kritik offen und ehrlich, aber auch angemessen konstruktiv und auf Augenhöhe.
Ein toller Arbeitgeber, der auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter große Rücksicht nimmt. Dementsprechend ist es hier auch möglich Karriere und Familie unter einen Hut zu bringen. Schön, dass das Team bei Bedarf für einen einspringt und man sich ein anderes Mal dafür erkenntlich zeigen kann. Eine Hand wäscht die andere.
Bin mit meinem Job super zufrieden. Die Kollegen und Vorgesetzten sind kompetent und freundlich. Natürlich gibt es auch mal Tage wo nicht alles Rund läuft. Aber man bekommt schnell Unterstützung und berät sich untereinander. Und das schätze ich sehr. Der gute Zusammenhalt.
Bisher habe ich mich gut eingelebt und meine Aufgaben machen mir Spass. Kein Tag ist wie der andere - daher von mir auch 5 Sterne.
Anscheinend kommen aber wohl, den Beurteilungen auf dieser Seite hier nach , nicht alle so klar auf das Fördern&Fordern der Geschäftsleitung....klar sind sie besonders aber welcher erfogreiche Unternehmer ist das nicht? Ich kann jedenalls sehr gut mit Ihnen und auch mit dem Rest des Teams.
Weiß nicht, bei anderen Arbeitgebern wurden Sachen halt anders gemacht, aber das heißt nicht, dass diese hier schlecht sind... okay ich habe kein Diensthandy, aber ehrlich gesagt...wofür denn auch? Dafür konnte ich bei meinem alten Arbeitgeber kein Home- Office machen... also soweit finde ich das bei Gretchen alles gut ist...man kann auch immer mit der Geschäftsführung sprechen und dann wird eine Lösung gefunden....soweit meine Erfahrungen bisher.
Alles schon oben erwähnt - wäre ganz schön wenn die Chefs nicht ganz so viel unterwegs wären, da Sie aber wohl noch weitere Ventures haben - ist die Zeit oft knapp bemessen.
Warum in anderen Beiträgen soviele negative Punkte aufgezählt werden die ich nicht teilen kann - kann ich mir nur so erklären, das die Chefs halt super ehrlich sind und wenn es nicht geht, geht es halt nicht .....wenn die Beiträge nicht anonym wären würden die hier wahrscheinlich auch nicht schreiben.....
Bin zwar erst 6 Monate da, und gerade aus der Probezeit raus, aber bisher alles top!
Soweit ich das von Kunden und Zulieferern mitbekomme - ist das ohne Beanstandungen. Wir haben auch eine sehr sehr kulante Umtasuch und Austausch Policy. Der Kunde ist Kaiser.
Es wird schon viel verlangt - aber daher ist Gretchen halt auch erfolgreich. Wenn man sieht welche Modefirmen um uns herum schließen "müssen" - dann doch lieber für etwas Erfolgreiches arbeiten und vorankommen mit der Firma und auch in der persönlichen Entwicklung.
Ja, hier könnte man gegebenenfalls noch was machen - wobei die Geschäftsführung uns dazu auffordert selbst zu schauen was uns im Job weiterbringen kann und das wird dann als Lehrgänge oder Fortbildungen auch vom Unternehmen gezahlt.
ja, könnte mehr sein - aber ist das nicht immer so? Ich bin bei einem Modeunternehmen, weil es mir Spass macht in dem Bereich zu arbeiten - als Banker oder Anwalt würde ich bestimmt mehr verdienen, aber nicht glücklich sein...
Wird hier sehr groß geschrieben - sich aber nicht an die Fahne geheftet - muss man einfach mal auf der Web-Seite sehen - dort steht das CSR Profil, was auch eingehalten wird.
Bisher kann ich nichts gegen Kollegen und Chefs sagen.
Haben wir auch und die werden genauso behandelt wie alle anderen.
Zu mir gut, regelmäßiges Feedback und auch eine intensive Einarbeitung selbst unter Mithilfe der Geschäftsleitung.
Eigentlich top, schönes helles Büro, gute PC Ausstattung. Tischkicker fehlt leider - kommt aber wohl noch.
Wenn Mitarbeiterinnen mal Probleme haben ihre Kinder unterzubringen, weil die Kita zu ist oder dergleichen, dann haben wir sogar ein Spielzimmer das nach Absprache mit einer Kinderbetreuung besetzt ist.
Die Geschäftsführer sind viel unterwegs, weil wir viel exportieren, daher ist es immer schwierig die regelmäßigen Meetings einzuhalten.
Absolut - wir sind mehr Frauen als Männer !
Ja, ziemlich vielfältig und man wird auch angehalten eigene Idee einzubringen.
Das ich gekündigt wurde.
Das ich dort arbeiten mußte.
Firma dicht machen. Die GF sollte mal woanders ein Praktikum machen. Man guckt ja immer auf die Konkurrenz, da kann man ggf. noch was lernen.
Schlimm. Bloß nichts machen ohne vorher die Geschäftsführung gefragt zu haben. Furzen und aufs Klo gehen sind ausgenommen. Stress weil weder klar ist wie die Arbeitsabläufe aussehen noch was man eigentlich an Technologie und Verantwortung vor sich hat.
Im Winter ist der Steinboden KALT. Dickes Paar Schuhe immer im Büro haben.
Schlecht. Nur mal die Bewertungen im Internet lesen. Massive 5 Sterne gegen massive 0 Sterne.
hat man sich selber zuzuschreiben, macht aber andere verantwortlich.
Gibt es nicht.
Keine. Es gibt weder Angebote dazu noch große Chancen auf Aufstieg.
Unter dem Durchschnitt und sonst nichts. Wasser gibt es nur aus dem Wasserhahn. Kein Mineralwasser und keine Fruchtsäfte. Muss man sich selber mitbringen, spart der GF Geld. Mitarbeiterrabatte gibt es nicht auf die eigenen Produkte.
„Pappe/Papier“ wird getrennt.
Das einzig positive. Wenigstens die Kollegen wissen wie man sich benimmt.
Der einzige ältere wird genau so schlecht behandelt wie alle jüngeren.
Die Geschäftsführung hat nie gelernt ein Geschäft zu führen und kann sich dementsprechend auch nicht benehmen. Geflucht wird oft.
Zeitvorgaben sind grundsätzlich unrealistisch. Viel zu knappe Deadlines und viel zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Es wird verlangt auf seinem PRIVATSMARPHONE auch die Geschäftsemail einzurichten. Dann soll die GF mir ein Firmenhandy zur Verfügung stellen.
Gelobt wird man nie – Kritik kommt ständig.
Man füllt sich auch ständig beobachtet. Es herrscht ein starkes Misstrauen. Es würde mich nicht wundern wenn auf dem Mitarbeiter PCS alles geloggt wird! Ändert eurer Facebook Passwort wenn ihr aus der Firma raus seid, man weiß ja nie.
Gibt es nicht. Schuld ist „nie“ die GF sondern immer die unfähigen Mitarbeiter. Keine Meetings, wie in anderen Unternehmen üblich.
Sieht gut aus. Alle werden gleich schlecht behandelt. Mann wie Frau, wie Praktikanten.
Interessant und meist Abwechslungsreich, die GF macht einem das aber zur Hölle und somit ist auch das zum Kotzen.
Kleiner Betrieb bei dem man sofort als Teil des Ganzen aufgenommen wird. Die Arbeitsatmosphäre ist daher sehr familiär aber trotzdem weiß jeder was er zu tun hat. Ich gehe wirklich sehr gerne an meinen Arbeitsplatz und es ist immer wieder spannend zu sehen was die Designabteilung wieder tolles entworfen hat. Mit der Geschäftsleitung komme ich gut klar und man weiß immer woran man ist. Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden. Etwas negatives fällt mir jetzt spontan nicht ein.
Ich erinnere mich gerne an die Zeit bei Gretchen zurück und bin allen sehr dankbar für eine erfahrungsreiche Zeit. Ich durfte mein Wissen im Bereich Lederwaren erweitern und erhielt einen umfangreichen Einblick in ein "noch" recht kleines Familienunternehmen. Der Firmenstandort ist sehr gut gewählt und super erreichbar - mit einem großzügigen offenen Büro. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert und mit spannenden Aufgaben betraut. Das Einbringen von eigenen Vorschlägen ist sehr erwünscht. Es wird wirklich nie langweilig und einseitig, denn man ist mit vielen unterschiedlichen Aufgaben betraut von kreativ über technisch bis hin zu organisatorisch.
Eine angemessene Bezahlung für Praktikanten außerhalb des Studiums wäre wünschenswert und bestimmt fördernd für die Zufriedenheit und Motivation.
So verdient kununu Geld.