Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas große Vertrauen in die Angestellten
Die Vorgesetzten haben meiner Meinung nach immer eine offene Tür und für Ideen und Verbesserungsvorschläge ein offenes Ohr. Auch bei privaten Angelegenheiten sind sie für einen da und versuchen einen zu unterstützen, wo es nur geht. Man wird hier im Unternehmen gefordert und gefördert und wo gehobelt wird, da fallen auch Späne. Bei Fehlern setzt man sich zusammen, sucht gemeinsam nach einer Lösung und formuliert hier Kritik offen und ehrlich, aber auch angemessen konstruktiv und auf Augenhöhe.
Ein toller Arbeitgeber, der auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter große Rücksicht nimmt. Dementsprechend ist es hier auch möglich Karriere und Familie unter einen Hut zu bringen. Schön, dass das Team bei Bedarf für einen einspringt und man sich ein anderes Mal dafür erkenntlich zeigen kann. Eine Hand wäscht die andere.
Bin mit meinem Job super zufrieden. Die Kollegen und Vorgesetzten sind kompetent und freundlich. Natürlich gibt es auch mal Tage wo nicht alles Rund läuft. Aber man bekommt schnell Unterstützung und berät sich untereinander. Und das schätze ich sehr. Der gute Zusammenhalt.
selten so einen guten Arbeitgeber gehabt. Echt vorbildlich und lobenswert.
Vergleichsweise niedrige Entlohnung/Perks
Mit dem unnötigen Zeitdruck bei einfach allem vergeht einem die Lust am Arbeiten und das verpestet das Klima dort ungemein.
Weiß nicht, bei anderen Arbeitgebern wurden Sachen halt anders gemacht, aber das heißt nicht, dass diese hier schlecht sind... okay ich habe kein Diensthandy, aber ehrlich gesagt...wofür denn auch? Dafür konnte ich bei meinem alten Arbeitgeber kein Home- Office machen... also soweit finde ich das bei Gretchen alles gut ist...man kann auch immer mit der Geschäftsführung sprechen und dann wird eine Lösung gefunden....soweit meine Erfahrungen bisher.
Das ich dort arbeiten mußte.
Na dann wollen wir mal...
Bewerbern wird im Bewerbungsgespräch viel versprochen und suggeriert, der Großteil ist jedoch nur heiße Luft und wandelt sich ins Gegenteil um. Demzufolge ist die Arbeitsatmosphäre stellenweise katastrophal. Einzig der Kollegenzusammenhalt konnte dies stellenweise lindern. Das Verhalten der - nennen wir es einmal "Geschäftsführung" - ist ein einziges Trauerspiel, welches ausnahmslos auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird. Zudem hält man vom Datenschutz nicht viel. Die E-Mails der Mitarbeiter werden mitgelesen, E-Mail-Accounts der Ex-Mitarbeiter einfach den ...
Bessere Entlohnung der Angestellten
Sie sollten selbst einmal in einer anderen Firma arbeiten, um Prozesse besser zu verstehen und vor allem den Umgang mit Mitarbeitern zu lernen.
Alles schon oben erwähnt - wäre ganz schön wenn die Chefs nicht ganz so viel unterwegs wären, da Sie aber wohl noch weitere Ventures haben - ist die Zeit oft knapp bemessen.
Warum in anderen Beiträgen soviele negative Punkte aufgezählt werden die ich nicht teilen kann - kann ich mir nur so erklären, das die Chefs halt super ehrlich sind und wenn es nicht geht, geht es halt nicht .....wenn die Beiträge nicht anonym wären würden die hier wahrscheinlich auch nicht schreiben.....
Eine angemessene Bezahlung für Praktikanten außerhalb des Studiums wäre wünschenswert und bestimmt fördernd für die Zufriedenheit und Motivation.
Firma dicht machen. Die GF sollte mal woanders ein Praktikum machen. Man guckt ja immer auf die Konkurrenz, da kann man ggf. noch was lernen.
Der am besten bewertete Faktor von MiAna ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn die Kollegen nicht gewesen wären, hätte man es nicht ertragen
Ab und zu gemeinsames Feierabendbier
Das einzig positive. Wenigstens die Kollegen wissen wie man sich benimmt.
Bisher kann ich nichts gegen Kollegen und Chefs sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MiAna ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abzocke und Ultimaten an der Tagesordnung
Unter dem Durchschnitt und sonst nichts. Wasser gibt es nur aus dem Wasserhahn. Kein Mineralwasser und keine Fruchtsäfte. Muss man sich selber mitbringen, spart der GF Geld. Mitarbeiterrabatte gibt es nicht auf die eigenen Produkte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt von jedem nur eine Position, also keine Entwicklung des Titels möglich geschweige denn des Gehalts.
Ja, hier könnte man gegebenenfalls noch was machen - wobei die Geschäftsführung uns dazu auffordert selbst zu schauen was uns im Job weiterbringen kann und das wird dann als Lehrgänge oder Fortbildungen auch vom Unternehmen gezahlt.
Keine. Es gibt weder Angebote dazu noch große Chancen auf Aufstieg.
