Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei &MICA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, gestaffelte Urlaubstage, Sabbaticals und Elternzeitmöglichkeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance. Überstunden sollen vermieden werden, was jedoch aufgrund von Terminen nicht immer realistisch ist. Wenn sie anfallen, wird darauf geachtet, dass sie durch Freizeit ausgeglichen werden.
Ein starkes Miteinander zeichnet das Team aus. Unterstützung und Hilfsbereitschaft werden großgeschrieben, was ein angenehmes Arbeiten ermöglicht.
Die Führungskräfte begegnen dem Team auf Augenhöhe und sind jederzeit ansprechbar. Es wird Wert darauf gelegt, Mitarbeitende zu fördern und ihnen Chancen zur Entwicklung zu geben.
Informationen werden offen und transparent geteilt. Es gibt regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche. In komplexen Projekten wäre eine noch strukturiertere Abstimmung manchmal hilfreich.
Die Projekte sind vielseitig und bieten kreative Gestaltungsmöglichkeiten. Besonders das Wettbewerbsteam setzt innovative und spannende Konzepte um.
Freundliche und respektvolle Zusammenarbeit. Das Unternehmen setzt auf eine wertschätzende Kultur, in der sich Mitarbeitende wohlfühlen und entfalten können.