Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungDas Unternehmen überzeugt durch eine wertschätzende Arbeitskultur, klare Strukturen und vielseitige Projekte. Work-Life-Balance wird ernst genommen, und es gibt flexible Lösungen, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Individuelle Bedürfnisse werden, soweit möglich, berücksichtigt. Mitarbeitende haben transparente Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren von einem unterstützenden Team.
Die flache Hierarchie
das Vertrauen auf die Mietarbeiter
Kommunikation über alle Ebenen hinweg transparent und offen; Work-Liofe-Balance wird tatsächlich gelebt und nicht nur vordergründig; Umgang mit Corona und Homeoffice hat sehr rasch und unkompliziert geklappt
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Vertrauen und flachen Hierarchien.
Nettes Team und respektvoller Umgang zwischen allen, auch von den Vorgesetzten.
Tischtennisplatte und kleine Aufmerksamkeiten wie kostenloser Kaffee, Tee und Früchte.
Kernzeiten-System und Home-Office.
Die derzeitige Marktlage in der Architekturbranche stellt eine Herausforderung dar. Dennoch hält das Unternehmen an seinen Werten fest und bietet Stabilität. Manchmal dauern Entscheidungen länger, weil im dynamischen Arbeitsalltag viele Themen parallel laufen und nicht immer sofort die beste Lösung greifbar ist. Es wird Wert darauf gelegt, Entscheidungen fundiert und im Sinne der Mitarbeitenden zu treffen.
der schnelle Wachstum des Büros und dass einige Porjekte nicht zu den Kompetenzen des Büros passen.
Entscheidungen werden oft vertagt oder immer wieder geändert.
schlechte organisation der arbeitseinteilung auf die mitarbeiter, somit stressphasen und überlastung
Lesen Sie sich die oben aufgefühten Kritikpunkte durch und Sie wissen was schlecht läuft!!!
Die moderne Führungskultur ist ein großer Pluspunkt. Noch mehr Klarheit in Entscheidungen könnte in manchen Situationen Abläufe effizienter machen. Besonders positiv ist, dass das Unternehmen auf langfristige Zusammenarbeit setzt und Mitarbeitenden echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Bessere Kommunikation und Austausch zw. Teamleitung bzw. Geschäfsleitung und Projekleitung
Strukturiertere Arbeitsabläufe
Vereinheitlichung von Standardprozessen (wird aber bereits dran gearbeitet)
Das Gehalt sowie die Anzahl der Urlaubstage könnten verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von &MICA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt, und die Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Altersgruppen funktioniert gut.
Respektvoll, wie es sein soll.
Die älteren Kollegen wissen meist mehr, das ist wertvoll für alle
Meiner Beobachtung nach einwandfrei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von &MICA ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es entspricht den Durchschnitt.
Urlaub ist relativ gering im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen.
Ist OK, biederer Standard.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten und interne Aufstiegschancen sind gegeben. In der letzten Zeit wurden Weiterbildungen aufgrund der wirtschaftlichen Lage auf das Notwendige reduziert, jedoch bleibt die persönliche und berufliche Entwicklung ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur.
Gute und proaktive Förderung im Team.
Aufstiegschancen bis zu einer bestimmten Position sind gegeben.
Gute Aufstiegschancen.
Weiterbildung wird auch hausintern sehr ausgeprägt angeboten!!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.
