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Bewertung

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Mehr Schein als Sein - Viele Versprechen, wenig gelebte Realität

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MICE Portal GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt an sich hat Potenzial und bietet spannende inhaltliche Aufgaben. Innerhalb kleinerer Teams kann ein guter Zusammenhalt entstehen. Außerdem existieren grundsätzlich Hybrid- bzw. Homeoffice-Möglichkeiten. Es gibt einige Benefits wie ein Gesundheitsbudget oder eine betriebliche Altersvorsorge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aus meiner Sicht wurde eine Unternehmenskultur kommuniziert, die in der Praxis nicht gelebt wurde. Viele Versprechen aus dem Bewerbungsprozess, insbesondere zu Weiterentwicklung, Wertschätzung, Kommunikation und Flexibilität, entsprachen nicht der tatsächlichen Arbeitsrealität. Entscheidungen wirkten häufig kurzfristig, widersprüchlich oder wenig nachvollziehbar. Insgesamt fehlte es an klaren Prozessen, an konstruktiver Führung und an einem respektvollen Umgang.

Verbesserungsvorschläge

- Klare und konsistente Kommunikation sowie transparente Entscheidungswege etablieren
- Verantwortlichkeiten und Prozesse realistisch definieren und aktuell halten
- Führungskräfte stärken und professionell schulen
- Wertschätzende Unternehmenskultur aufbauen, die Kritik nicht sanktioniert
- Realistische Zielsetzungen und faire Arbeitsbelastung gewährleisten
- Homeoffice- und Arbeitszeitregelungen verlässlich kommunizieren
- Karriere- und Weiterbildungsmodelle entwickeln
- Gehaltserhöhungen und faire Gehaltsstrukturen ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stark von Unsicherheit und Druck geprägt. Die Stimmung kippte häufig, sobald die Geschäftsführung anwesend war. Teams unter sich konnten teilweise konstruktiv arbeiten, teamübergreifend jedoch selten.

Image

Intern wie extern wirkt das Image aus meiner Sicht deutlich schlechter, als man nach außen kommuniziert.

Work-Life-Balance

Trotz formaler Regeln wurden Überstunden vorausgesetzt, aber weder ausgeglichen noch anerkannt. Reisezeiten zählten nicht als Arbeitszeit. Flexible Arbeitszeiten existierten überwiegend nur auf dem Papier.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Entwicklungsversprechen wurden aus meiner Sicht nicht eingehalten, und Führungspositionen waren überwiegend familiär besetzt, wodurch objektive Karrierechancen stark eingeschränkt waren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war für mich durchschnittlich. Benefits waren zwar vorhanden, konnten jedoch die fehlenden Gehaltsentwicklungen und den hohen Arbeitsdruck nicht ausgleichen. Gehaltserhöhungen wurden aus meiner Erfahrung heraus nicht umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein klar erkennbares Umwelt- oder Sozialbewusstsein war für mich nicht sichtbar.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb kleiner Teams war der Zusammenhalt oft gut. Zwischen den Teams gab es jedoch häufig Konflikte, Zuständigkeitsverschiebungen und gegenseitige Vorwürfe.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige langjährige Mitarbeitende waren noch im Unternehmen, es fanden jedoch kaum gezielte Einstellungen erfahrener Kolleg*innen statt. Die Wertschätzung schien insgesamt situationsabhängig und nicht stets konsistent.

Vorgesetztenverhalten

Mein Eindruck war, dass die Teamleads bemüht waren, aber nicht immer ausreichend befähigt. Das Verhalten der Geschäftsführung habe ich als unprofessionell, emotional und teilweise respektlos erlebt. Lautstarke Kritik und unangemessene Formulierungen waren keine Ausnahme.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung war solide, aber durchschnittlich. Die Büroräume unterscheiden sich je nach Standort, sind insgesamt aber funktional.

Kommunikation

Es fanden viele Meetings statt, jedoch ohne klaren Nutzen. Informationen wurden oft widersprüchlich weitergegeben und selten dokumentiert. Persönliche Kritik war offiziell möglich, führte aber in der Praxis kaum zu Verbesserungen.

Gleichberechtigung

Es gibt kaum Diversity im Unternehmen. Rollenverteilungen wirkten stellenweise stereotyp, und gleichberechtigte Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht nicht erkennbar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben selbst sind spannend, das Produkt ist vielversprechend. Die Umsetzung und die Rahmenbedingungen haben diese positiven Aspekte jedoch deutlich geschmälert.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.