23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Digital, starkes Team, menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MICE Portal GmbH in Attenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahezu papierloses Arbeiten – ein Punkt, bei dem das Unternehmen vielen anderen voraus ist. Digitale Tools werden nicht nur eingeführt, sondern auch wirklich genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Gehalt gibt es Luft nach oben, vor allem für Mitarbeitende ohne akademischen Hintergrund. Fleiß sollten ähnlich viel wert sein wie ein Titel.
Arbeitsatmosphäre
Man wird als Mensch wahrgenommen, nicht nur als Ressource.
Work-Life-Balance
Die Mischung aus Büro und Homeoffice funktioniert richtig gut: Man hat die Ruhe für konzentriertes Arbeiten zuhause und trotzdem den persönlichen Austausch im Team.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe: Anliegen werden ernst genommen und es wird nach Lösungen gesucht, statt auf Regeln zu verweisen. Umgekehrt ist es selbstverständlich, dass man in arbeitsintensiven Phasen mit anpackt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, gute Bildschirme und ordentliche Technik sind Standard, nicht die Ausnahme.
Kommunikation
Kurze Wege und unkomplizierter Austausch – man kann in jeder Abteilung einfach nachfragen. Mit etwas mehr Struktur bei bereichsübergreifenden Themen wäre es rundum ideal.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei MICE Portal GmbH in Attenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt weil sie mit sonst nichts aufwarten können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles, besonders der kranke Umgang mit den Mitarbeitern bin man zusammenbricht
Verbesserungsvorschläge
Einfach schließen würde Sinn machen
Arbeitsatmosphäre
Absolut schlecht. Man wird gedemütigt, blosgestellt und in einem absolut inakzeptabelen Ton mit einem gesprochen. Geschäftsführer kümmert sich nur um den eigenen geldbeutel
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden werden verlangt
Karriere/Weiterbildung
Man kann nicht aufsteigen da gute Positionen nur an die Familie und freunde gehen
Kollegenzusammenhalt
Es wird gelästert und sich selbst in den Vordergrund gerückt
Vorgesetztenverhalten
Der vorgesetzte setzt sich nicht für einen ein und die Geschäftsleitung schreit einen an
Kommunikation
I'm nachhinein erfährt man manches
Gleichberechtigung
Lieblinge werden absolut bevorzugt
Interessante Aufgaben
Thema ist allgemein interessant
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als Sein - Viele Versprechen, wenig gelebte Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MICE Portal GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt an sich hat Potenzial und bietet spannende inhaltliche Aufgaben. Innerhalb kleinerer Teams kann ein guter Zusammenhalt entstehen. Außerdem existieren grundsätzlich Hybrid- bzw. Homeoffice-Möglichkeiten. Es gibt einige Benefits wie ein Gesundheitsbudget oder eine betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht wurde eine Unternehmenskultur kommuniziert, die in der Praxis nicht gelebt wurde. Viele Versprechen aus dem Bewerbungsprozess, insbesondere zu Weiterentwicklung, Wertschätzung, Kommunikation und Flexibilität, entsprachen nicht der tatsächlichen Arbeitsrealität. Entscheidungen wirkten häufig kurzfristig, widersprüchlich oder wenig nachvollziehbar. Insgesamt fehlte es an klaren Prozessen, an konstruktiver Führung und an einem respektvollen Umgang.
Verbesserungsvorschläge
- Klare und konsistente Kommunikation sowie transparente Entscheidungswege etablieren
- Verantwortlichkeiten und Prozesse realistisch definieren und aktuell halten
- Führungskräfte stärken und professionell schulen
- Wertschätzende Unternehmenskultur aufbauen, die Kritik nicht sanktioniert
- Realistische Zielsetzungen und faire Arbeitsbelastung gewährleisten
- Homeoffice- und Arbeitszeitregelungen verlässlich kommunizieren
- Karriere- und Weiterbildungsmodelle entwickeln
- Gehaltserhöhungen und faire Gehaltsstrukturen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark von Unsicherheit und Druck geprägt. Die Stimmung kippte häufig, sobald die Geschäftsführung anwesend war. Teams unter sich konnten teilweise konstruktiv arbeiten, teamübergreifend jedoch selten.
Image
Intern wie extern wirkt das Image aus meiner Sicht deutlich schlechter, als man nach außen kommuniziert.
Work-Life-Balance
Trotz formaler Regeln wurden Überstunden vorausgesetzt, aber weder ausgeglichen noch anerkannt. Reisezeiten zählten nicht als Arbeitszeit. Flexible Arbeitszeiten existierten überwiegend nur auf dem Papier.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Entwicklungsversprechen wurden aus meiner Sicht nicht eingehalten, und Führungspositionen waren überwiegend familiär besetzt, wodurch objektive Karrierechancen stark eingeschränkt waren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für mich durchschnittlich. Benefits waren zwar vorhanden, konnten jedoch die fehlenden Gehaltsentwicklungen und den hohen Arbeitsdruck nicht ausgleichen. Gehaltserhöhungen wurden aus meiner Erfahrung heraus nicht umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein klar erkennbares Umwelt- oder Sozialbewusstsein war für mich nicht sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb kleiner Teams war der Zusammenhalt oft gut. Zwischen den Teams gab es jedoch häufig Konflikte, Zuständigkeitsverschiebungen und gegenseitige Vorwürfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige langjährige Mitarbeitende waren noch im Unternehmen, es fanden jedoch kaum gezielte Einstellungen erfahrener Kolleg*innen statt. Die Wertschätzung schien insgesamt situationsabhängig und nicht stets konsistent.
Vorgesetztenverhalten
Mein Eindruck war, dass die Teamleads bemüht waren, aber nicht immer ausreichend befähigt. Das Verhalten der Geschäftsführung habe ich als unprofessionell, emotional und teilweise respektlos erlebt. Lautstarke Kritik und unangemessene Formulierungen waren keine Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung war solide, aber durchschnittlich. Die Büroräume unterscheiden sich je nach Standort, sind insgesamt aber funktional.
Kommunikation
Es fanden viele Meetings statt, jedoch ohne klaren Nutzen. Informationen wurden oft widersprüchlich weitergegeben und selten dokumentiert. Persönliche Kritik war offiziell möglich, führte aber in der Praxis kaum zu Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Diversity im Unternehmen. Rollenverteilungen wirkten stellenweise stereotyp, und gleichberechtigte Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst sind spannend, das Produkt ist vielversprechend. Die Umsetzung und die Rahmenbedingungen haben diese positiven Aspekte jedoch deutlich geschmälert.
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Ein Paradebeispiel wie ein Unternehmen nicht geführt werden sollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MICE Portal GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam zumindest pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hierarchie Arbeiten. Transparent ist absolut nichts an dem Unternehmen. Mitarbeitende werden teils verbal hart angegangen und Hauptsache es gibt jemanden den man beschuldigen kann. Die "Obrigkeit" ist natürlich von der Regel ausgenommen.
Verbesserungsvorschläge
So gut wie alles. Menschen sind Menschen und sollten dementsprechend auch so behandelt werden. Es wird sich auf Problematiken fokussiert und eingeschossen, bis hin zur Eskalation. Hier wird nur das Unternehmen groß geschrieben, alles andere muss sich hinten anstellen und die Schlange ist sehr lang.
Arbeitsatmosphäre
Kurz geagt, es wird nicht mit offenen Karten gespielt und Teams untereinander ausgespielt. Ein entspanntes Betriebsklima sieht völlig anders aus.
Image
Schlechtes Image muss ich einfach sagen. Nicht nur auf Unternehmerseite, sondern auch bei Kund*innen keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Das wird nicht gekannt und musst Du Dir selbst nehmen / einfordern.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs wurde gesagt, dass darauf ein Fokus liegt. Schnell wurde mir klar, dass dies nicht Ernst zunehmen war. Weiterbildung und Karriere wird so klein geschrieben wie Zusammenhalt und Umwelt.
Gehalt/Benefits
Wie gesagt, auf Sozialleistungen wurde nur der Fokus auf Rentenvorsorge gelegt und dies noch nicht einmal überzeugend.
Das Gehalt ist für die Branche dürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch nicht einmal Müll getrennt, auf die Umwelt wird kein Stück Wert gelegt. Ein "soziales Bewusstsein" habe ich in meiner Zeit ebenso nicht mitbekommen. Das Unternehmen legt auf "Altersvorsorge" Wert aber das Angebot war auch sehr mau diesbezüglich und hat sich nicht wirklich gerechnet.
Kollegenzusammenhalt
Nur auf "einem Level" zufinden. Teams untereinander ist ein Ansatz zu erkennen, bei Teamleitenden direkt einen Stern.
Umgang mit älteren Kollegen
Deutsches mittelständisches Unternehmen. Es gibt viele ältere Mitarbeitende, wo eine Kritik und Nachfragen direkt als Angriff gewertet wird. Da die Fluktraktion sehr, sehr hoch ist, sind ältere KollegInnen an Bord die schon immer da gewesen waren. Es werden keine "älteren" angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch... Völlig konfuse Zielsetzungen, keine Kommunikation und immer im Recht sein, egal was Mitarbeitende mit einbringen. Mitarbeitende werden u.a. einfach angeschrien in Meetings und auf diese kein Wert und vertrauen gelegt.
Arbeitsbedingungen
Alte technische Ausstattung, die teils nicht funktioniert hat und dies als "IT-Unternehmen".
Kommunikation
Leider nur ein Stern. Es wurde immer auf "Kommunikation" und "Transparenz" Wert gelegt aber nie gelebt. Sachen die heute besrpochen wurden haben am nächsten Tag schon ganz anders ausgesehen.
Gleichberechtigung
Dieses Wort ist gefühlt verpönt.
Interessante Aufgaben
Jaein, die Aufgaben können sich wie Ziele sehr schnell ändern. Zumal Aufgaben von Team zu Team "gedrückt" werden und niemand dafür zuständig ist.
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Absoluter Horrer und nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei MICE Portal GmbH in Attenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen guten Seiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeitern, kommunikationsart, Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Da fehlen mir die Worte
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte dauerhaft Unsicherheit. Man hatte immer den Kopf eingezogen
Work-Life-Balance
Wenn man auf Kontrolle und gelegentliche Seitenhiebe steht, dann kann man sich eine Work-Life-Balance trauen. Trotz keiner festen Arbeitszeiten soll jeder von 8 bis 17 Uhr arbeiten und Home Office am besten gar nicht machen, obwohl es Vereinbarungen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld für sowas da
Gehalt/Benefits
Geht besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Permanente Kurzflüge nach Berlin, Frankfurt, Bonn, Paris...
Kollegenzusammenhalt
Selbst der nähest steht Kollegen mit dem man "befreundet" ist sticht dir das Messer in den Rücken um es von GF in den eigenen Rücken zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Verraten der eigenen Mitarbeiter, GF selbst ist cholerisch, reagiert negativ emotion und unrational.
Arbeitsbedingungen
Nette büros, höhenverstellbare tisch, nett
Kommunikation
Wurde vor vollendete Tatsachen gestellt
Interessante Aufgaben
Klar denn alle 2 Minuten muss man ja was anderes machen auf Aufforderung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Starkes Produkt, aber herausfordernde Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MICE Portal GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• motiviertes Team, die viel Liebe für ihre Tätigkeiten haben
• Spannendes Produkt mit großem Potenzial
• Möglichkeiten für Hybrid- und teilweise Remote-Arbeit (wenn auch nur begrenzt)
• Hundefreundliche Büros
• Ansprechende Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Hohe Arbeitslast und Überforderung vieler Mitarbeiter
• Fehlende wertschätzende Unternehmenskultur
• Hohe Fluktuation und spürbarer Druck
• Mangelnde Arbeitsplatzsicherheit, teils überraschende Kündigungen
• Strukturelle Defizite bei der Einarbeitung neuer Kollegen
• Meetings mit teils unangemessenem Ton und schlechter Stimmung
• Zu erwartende Überstunden, die nicht vergütet oder ausgeglichen werden
• Dienstreisen werden nicht als Arbeitszeit anerkannt
• Kritik und Wünsche von Mitarbeitern werden nicht gerne gesehen
• Begrenzte Karriere- und Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
• Mehr Wertschätzung und offene Kommunikation
• Weniger Druck und realistische Zielvorgaben
• Prozesse optimieren, bevor die Arbeitslast erhöht wird
• Vertrauensvolle Führung und echte Work-Life-Balance ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre leidet oftmals unter Druck und Unsicherheiten.
Work-Life-Balance
Durch Pflichtanwesenheit im Büro, zusätzliche Aufgaben nach Feierabend und nicht anerkannte Reisezeiten ist die Balance schwierig. Mehr Flexibilität könnte hier viel verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, da die Teams recht klein gehalten werden und Führungspositionen Großteils innerhalb der Familie besetzt sind.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt
Pluspunkt: interessante Benefits (BAV, Jobticket, Angebote für Jobrad, Sportprogramme o.ä., Gesundheitsbudget uvm.)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen meist gut, aber insgesamt fehlt eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich je nach Abteilung. Team-Leads sind oft ansprechbar, jedoch gibt es in höheren Führungsebenen immer wieder Eskalationen und fragwürdiges Verhalten. Leider ist hier die Kommunikation ein großer Schwachpunkt. Entscheidungen sind oft intransparent, der Umgangston in der Geschäftsführung unangemessen. Konstruktive Kritik wird selten zugelassen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, ansprechende Büroräume, gute technische Ausstattung der Mitarbeiter (Laptop, Headset, ggf. zusätzlicher Monitor) fürs Home-Office
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt um alle Bereiche über aktuelle Projekte, Herausforderungen & Erfolge zu informieren.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten, die Freude machen könnten – wenn sie fair verteilt wären.
Das Unternehmen bietet ein spannendes Produkt und gute Rahmenbedingungen. Leider wird das Potenzial durch hohe Arbeitslast, mangelnde Wertschätzung und intransparente Kommunikation verschenkt. Wer Stressresistenz mitbringt und sich mit den Herausforderungen arrangieren kann, findet hier interessante Aufgaben. Für langfristige Planung und Karriereperspektiven gibt es jedoch bessere Alternativen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nur bedingt empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MICE Portal GmbH in Attenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Gehalt, viele Benefits, moderne Büros, modernes Arbeitsumfeld, digital, visionär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ausgebildeten Führungskräfte, fehlende Wertschätzung, CEO Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
Teilweise toxisch
Kommunikation
zu wenig offene Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bin sehr ungern gegangen, war aus privaten Gründen leider unumgänglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei MICE Portal GmbH in Attenkirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten + Homeoffice-Möglichkeit mit modernem Equipment
Vorgesetztenverhalten
Fair + menschlich; bei Problemen (auch persönlicher Art) immer ein offenes Ohr und jederzeit hilfsbereit
Kommunikation
Regelmäßige Meetings + aktuelle Infos
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Produkt, leider sickert das toxische Verhalten der GF bis nach unten durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MICE Portal GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe super liebe Menschen kennengelernt.
- Das Office ist ein Traum
-Junges dynamisches Team
- Vielfalt an Aufgaben somit entsteht keine Monotonie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind meist überfordert, die Arbeitsladung ist zu groß und kaum zu bewältigen, es fehlt ein wertschätzender Umgang. Einarbeitung von Mitarbeitern im account management Team aufgrund fehlender Kapazitäten und Strukturen äußerst suboptimal.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine Nachricht auf eine Rakete schreibt und hofft das diese bei Explosion übermittelt wird erzeugt man nur Angst und kein Wachstum. Anstatt neue Mitarbeiter zu kündigen sollte man schauen welche aktuellen Strukturen dazu führen das Mitarbeiter ihr Potential im Unternehmen nicht entfalten können und diese dann dementsprechend entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Wunderschönes Office in Berlin Wilmersdorf nur leider ist das ganze Unternehmen geplagt von der Tyrannei der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Ich selbst hatte das ganz gut im Griff aber weiß von anderenen Mitarbeitern das sie auch nach der Arbeitszeit noch wo ch Ruhe Aufgaben erledigen mussten da im Rahmen der Arbeitszeit, auf Grund von geplanten und ungeplanten Meetings kaum Zeit fürs arbeiten ist.
Karriere/Weiterbildung
Soweit bin ich leider nicht gekommen. Aber höhere Position sind aktuell mit Verwandtschaft besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, denn der gemeinsame Feind verbindet.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte am liebsten keinen Stern gegeben. Anschreien und bloßstellen, reinsprechen oder die Konversation mit den Worten STOP! Zu unterbrechen sind hier an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Leider hatte mein direkter Vorgesetzter weder Kapazitäten noch genug Struktur für eine angebrachte Einarbeitung. Besonders bei der Komplexität der Programme und Aufgaben. Meetings wurden abgesagt, Aufgaben die Zuarbeiter benötigten teilweise tagelang aufgeschoben. Das hat mir den Arbeitsaltag stark erschwert.
Neue Mitarbeiter bekamen zwar direkt einen neuen Laptop allerdings auch Headsets welche schon von mehreren Mitarbeitern getragen wurden und teilweise sogar defekt waren. Nach mehreren Wochen und mehreren Anfragen wurde diese dann ausgetauscht.
Kommunikation
Halt! Stop! Sind die Worte die von der Geschäftsführung geschrien werden wenn Ihr etwas nicht passt. Nicht selten kam es vor das Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft von der GF angeschrien oder klein gemacht wurden. Leider herrscht hier keine wertschätzende for der Tyrannei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und für mich absolut interessant.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Strukturierte Arbeitsabläufe ein einem sehr motivierten und engagierten Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MICE Portal GmbH in Attenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes, offenes Arbeitsklima mit einer sehr persönlichen Note involviert Mitarbeiter sehr schnell in das Unternehmen und den gemeinsamen Ablauf.
Verbesserungsvorschläge
Die strukturierte Arbeitsweise ist wahnsinnig wichtig, um gemeinsam zum Erfolg zu kommen und Projekte voranzutreiben. Manchmal kann ein bisschen mehr Freiheit auch Raum für kreative Ideen lassen, die im Rahmen von Ticketsystemen manchmal nicht richtig verstanden werden oder nicht nachverfolgt werden
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär und trotzdem professionell auf die Weiterentwicklung des Produkts ausgerichtet
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Teamwork Gedanke
Kommunikation
sehr viel Transparenz, sehr viel Kommunikation (manchmal ein bisschen zu viel :-))
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MICE Portal durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden MICE Portal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MICE Portal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.