Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes, offenes Arbeitsklima mit einer sehr persönlichen Note involviert Mitarbeiter sehr schnell in das Unternehmen und den gemeinsamen Ablauf.
Die strukturierte Arbeitsweise ist wahnsinnig wichtig, um gemeinsam zum Erfolg zu kommen und Projekte voranzutreiben. Manchmal kann ein bisschen mehr Freiheit auch Raum für kreative Ideen lassen, die im Rahmen von Ticketsystemen manchmal nicht richtig verstanden werden oder nicht nachverfolgt werden
sehr familiär und trotzdem professionell auf die Weiterentwicklung des Produkts ausgerichtet
sehr guter Teamwork Gedanke
sehr viel Transparenz, sehr viel Kommunikation (manchmal ein bisschen zu viel :-))
Tolle neue Büromöbel und Kaffeemaschine
Mobiles Arbeiten möglich
Durch Gespräche wird geschaut welche Schulungen notwendig sind und sinnvoll
Für Unternehmensgröße angemessen.
Viele verschiedene Aufgaben. Es wird nicht langweilig
Tolles Produkt und Unternehmensspirit
Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und klaren Prozessen
Starkes Arbeiten in Prozessen und Strukturen erschwert manchmal das kreative Arbeiten. Dies muss man als Arbeitnehmer mögen.
Tolle Atmosphäre innerhalb des Teams
In der MICE Branche bekannt, aber wächst noch stark.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ist kein Problem, da sich die Teams selbst organisieren.
Man wird vom Management unterstützt und gefördert. Es werden spezielle Weiterbildungsangebote entwickelt, zugeschnitten auf den Mitarbeitenden
Teamzusammenhalt ist stark, auch über die Teams hinweg. Man wird stets von Kolleg*innen unterstützt.
Moderne Büros mit gute Arbeitsbedingungen, ergonomische Bürostühle, höhenverstellbare Tische
Lediglich IT-Equipment könnte in einem Softwareunternehmen aktueller sein.
Durch wöchentliche Meetings ist jeder über alle Abteilungen hinweg gut informiert.
Angemessenes Grundgehalt für ein Unternehmen dieser Größe und 30 Tage Urlaubsanspruch. Zusätzlich gibt es noch weitere Benefits wie Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsunterstützung, Branchenrabatte
Sehr umfangreiche und interessante Aufgaben mit Verantwortung
Offen
Positive Branche
Zu wenig Zeit für Weiterbildung
Für eine kleine Softwarefirma in der MICE-Branche: Top
Guter Altersmix
Aufstrebendes Familienunternehmen
Absolut
Sehr vielseitige Aufgaben
Entspannte und moderne Arbeitsatmosphäre, Gehaltsmöglichkeiten
Genau so weiter machen.
Sehr wertschätzend und zuvorkommend. Man kümmert sich hier um sein Personal und achtet auch auf jene, die etwas mehr Unterstützung brauchen. Man wird nicht ausgetauscht oder sich selbst überlassen.
Nur Vertrauensarbeit wäre noch flexibler aber sonst gibt man sich hier schon sehr flexibel indem man die Pausenzeit nach Absprache verlängern oder verkürzen kann.
Geschäftsführung natürlich in familiärer Hand aber es gibt trotzdem ein paar Zwischenstufen die man erklimmen kann. Irgendwann ist natürlich Schluss aber dann muss jeder selber wissen wo die Reise hingeht. Für mich kein großer Dämpfer.
Überdurchschnittliches Gehalt in meiner Position und viele Benefits wie Direktversicherung oder Jobrad.
Die Firma lebt Umweltbewusstsein. Das fängt schon bei dem Produkt selbst an.
Regelmäßige Meetings sorgen für steten Austausch und jeder kann sich einbringen. Ab und zu gibt es auch passive Sticheleien aber davon kann sich kein Betrieb freisprechen. Man arbeitet mit Menschen nicht mit Maschinen.
Es bekommt wirklich jeder eine Chance!
Es wird sich nicht an Abmachungen gehalten.
Jeden Tag Meetings aber Klartext wird nicht gesprochen
Fokus auf fachlicher und sachlicher Kommunikation ohne persönliche Note, Flexibilität hinsichtlich moderner Arbeitsplatzkonzepte
Schlechte Stimmung im Team, aufgrund der cholerischen und launischen Geschäftsführung. Somit sehr unangenehme und angespannte Atmosphäre.
Es wurden feste Arbeitszeiten in den Verwaltungstätigkeiten verlangt. Ist man dann mal früher gegangen, obwohl man die Pause durchgearbeitet hat, durfte man sich dafür auch noch rechtfertigen.
Diese Einstellung passt leider nicht zu dem modernen und innovativem Produkt.
Tolles junges Team, das aufgrund des gemeinsamen Leidensdruck stark zusammenhält.
Leider eine sehr cholerische Geschäftsführung. Hier gehörte ein lauter Tonfall bis hin zum Schreien zur Tagesordnung. Da half es auch nicht die Bürotüren zu schließen.
Aufgrund der kleinen Größe des Unternehmens sehr schnelle Kommunikationswege. Die Art und Weise der Kommunikation war jedoch sehr mangelhaft.
Viel Gestaltungsspielraum, aufgrund der wachsenden Strukturen. Somit sehr interessant für jeden, der gerne kreativ und innovativ ist. Moderne zeitgerechte Vorschläge, können jedoch schnell durch das festgefahrene Mindset der Geschäftsleitung zerschlagen werden.
Das Produkt selbst
Alle höheren Positionen werden prinzipiell nur von Familienmitgliedern besetzt, unabhängig von Kompetenzen, daher keine Aufstiegschancen
Schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung oder Förderung, Inkompetenz auf ganzer Linie, keine nachvollziehbaren Entscheidungen, Vetternwirtschaft ohne Ende
Team stark unterbesetzt, keine Reaktion von der Geschäftsführung, trotz Kurzarbeit während Corona wurden Unmengen von Überstunden verlangt ohne die Kurzarbeit zu reduzieren, Urlaub sollte nicht offiziell beantragt werden damit nicht das normale Gehalt gezahlt werden musste
Entscheidungen von oben werden weder zu Ende gedacht noch transparent und nachvollziehbar an alle kommuniziert.
Gehalt in den "unteren" Positionen absolut nicht angemessen
Weder Forderung noch Förderung, blind abarbeiten ohne wirkliches Ziel
Rund um stimmig - von Management über Team bis zum Produkt
Grundsätzlich wird den Mitarbeitern erstemal misstraut.
Es ist ein bisschen mehr Schein als Sein. Aber im normalen Rahmen.
Überstunden sind per se nicht gewollt. Da aber Arbeitsbelastung so hoch und Flexibilität in der Arbeitszeit nicht wirklich gegeben zwei Sterne Abzug
Hohes Umweltbewusstsein, zwei Sterne Abzug wegen häufiger Arroganz Externen gegenüber
Das Unternehmen befindet sich in einer Phase der Nachfolge. Das rumpelt täglich.
So verdient kununu Geld.