Wer glaubt, Tradition sei langweilig, kennt Weyermann® nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weyermann ist ein Unternehmen mit Herz. Man spürt täglich, dass hier Menschen zusammenarbeiten, die stolz auf ihr Produkt und ihre Tradition sind. Gleichzeitig entwickelt sich das Unternehmen kontinuierlich weiter und verliert dabei nie den respektvollen Umgang miteinander aus den Augen.
Besonders schätze ich die familiäre Unternehmenskultur, den außergewöhnlichen Kollegenzusammenhalt, die hohe Transparenz, die zahlreichen Benefits und die Bereitschaft, auf persönliche Lebenssituationen Rücksicht zu nehmen. Hinzu kommt der internationale Ruf des Unternehmens. Es erfüllt mich mit Freude, Teil eines Unternehmens zu sein, dessen Produkte Menschen auf nahezu allen Kontinenten kennen und schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Negatives fällt mir ehrlich gesagt nicht ein. Wer eine steile Managementkarriere anstrebt, wird bei einem traditionsreichen Familienunternehmen naturgemäß weniger Möglichkeiten finden als in einem internationalen Großkonzern. Außerdem wünsche ich mir deutlich mehr strukturierte Weiterbildungsangebote, damit Mitarbeitende ihr Potenzial noch besser entfalten können.
Verbesserungsvorschläge
Weyermann macht bereits sehr vieles richtig. Das größte Entwicklungspotenzial sehe ich in den Bereichen Karriereentwicklung und Weiterbildung. Ein transparenteres Konzept mit individuellen Entwicklungsplänen, regelmäßigen Fachschulungen und mehr Möglichkeiten, neue Aufgaben auszuprobieren, würde das Unternehmen langfristig noch attraktiver machen.
Auch die Digitalisierung darf an einzelnen Stellen gerne weiter voranschreiten. Viele Bereiche sind bereits modern aufgestellt und auf diesem Weg lohnt es sich, konsequent weiterzugehen.
Und dann wäre da noch eine echte Marktlücke: Bei den gefühlt hundert Benefits fehlt tatsächlich noch der berühmte Obstkorb. Wobei ich zugeben muss: Angesichts der Vielzahl an Leistungen würde selbst der wahrscheinlich nur noch als Deko im Pausenraum stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Als traditionsreiches Familienunternehmen herrscht eine besondere Unternehmenskultur, in der Geschichte und Moderne gut miteinander harmonieren. Durch die vielfältigen Menschen und Aufgaben kommt viel Leben in den Arbeitsalltag und man fühlt sich schnell als Teil des Unternehmens.
Image
Weyermann genießt weltweit einen hervorragenden Ruf. Kaum ein Unternehmen der Brau- und Malzbranche ist international so bekannt. Darauf kann man als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter durchaus stolz sein.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Persönliche Lebenssituationen finden Gehör und gemeinsam werden Lösungen gesucht. Das schafft Vertrauen und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Wer klassische Karrierewege mit vielen Hierarchiestufen sucht, wird hier eher weniger Möglichkeiten finden. Dafür bietet das Unternehmen viele Chancen, sich fachlich einzubringen und mit Leidenschaft an den eigenen Aufgaben zu arbeiten. Beim Thema Weiterbildung sehe ich allerdings deutlichen Verbesserungsbedarf. Hier wünsche ich mir ein strukturierteres und umfangreicheres Angebot, damit Mitarbeitende ihre fachliche und persönliche Entwicklung stärker vorantreiben können.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt sehe ich noch Potenzial nach oben. Dafür bietet Weyermann ein außergewöhnlich umfangreiches Paket an Zusatzleistungen. Die Liste der Benefits ist beeindruckend und dürfte viele andere Arbeitgeber übertreffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung spielen bei Weyermann eine wichtige Rolle. Das zeigt sich nicht nur im täglichen Handeln, sondern auch durch verschiedene Zertifizierungen und das Engagement des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in den kaufmännischen Bereichen, die ich kenne, ist der Zusammenhalt hervorragend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang. Man hilft sich auch über Teamgrenzen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll. Durch den vergleichsweise hohen Altersdurchschnitt treffen langjährige Erfahrung und neue Ideen aufeinander, was ich als große Stärke empfinde.
Vorgesetztenverhalten
Ein respektvoller Umgang wird auf allen Ebenen gelebt. Führungskräfte begegnen ihren Mitarbeitenden wertschätzend und das Unternehmen investiert bewusst in Führungskräftetrainings. Das macht sich im täglichen Miteinander bemerkbar.
Arbeitsbedingungen
Für ein historisch gewachsenes Unternehmen sind die Arbeitsbedingungen absolut in Ordnung. Natürlich gibt es an einigen Stellen bauliche oder organisatorische Gegebenheiten, die sich aus der langen Unternehmensgeschichte ergeben. Insgesamt lässt sich aber sehr gut arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation wird bei Weyermann großgeschrieben. Man erhält sehr viele Informationen aus dem Unternehmen, wodurch der klassische Flurfunk kaum notwendig ist. Man weiß in der Regel, was im Unternehmen passiert. Manchmal ist die Informationsmenge recht groß, insgesamt empfinde ich das aber als positiv.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag habe ich bislang keine Benachteiligung erlebt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und unabhängig von Geschlecht, Identität oder Herkunft. Lediglich Praktikantinnen und Praktikanten werden aus meiner Sicht nicht immer auf Augenhöhe behandelt. Hier sehe ich noch Entwicklungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es hier nicht. Es gibt immer neue Themen und Herausforderungen. Besonders schön finde ich, dass Wissen gerne geteilt wird. Jede Person bringt eigene Erfahrungen mit und alle lernen voneinander.