10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wer glaubt, Tradition sei langweilig, kennt Weyermann® nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mich. Weyermann GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weyermann ist ein Unternehmen mit Herz. Man spürt täglich, dass hier Menschen zusammenarbeiten, die stolz auf ihr Produkt und ihre Tradition sind. Gleichzeitig entwickelt sich das Unternehmen kontinuierlich weiter und verliert dabei nie den respektvollen Umgang miteinander aus den Augen.
Besonders schätze ich die familiäre Unternehmenskultur, den außergewöhnlichen Kollegenzusammenhalt, die hohe Transparenz, die zahlreichen Benefits und die Bereitschaft, auf persönliche Lebenssituationen Rücksicht zu nehmen. Hinzu kommt der internationale Ruf des Unternehmens. Es erfüllt mich mit Freude, Teil eines Unternehmens zu sein, dessen Produkte Menschen auf nahezu allen Kontinenten kennen und schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Negatives fällt mir ehrlich gesagt nicht ein. Wer eine steile Managementkarriere anstrebt, wird bei einem traditionsreichen Familienunternehmen naturgemäß weniger Möglichkeiten finden als in einem internationalen Großkonzern. Außerdem wünsche ich mir deutlich mehr strukturierte Weiterbildungsangebote, damit Mitarbeitende ihr Potenzial noch besser entfalten können.
Verbesserungsvorschläge
Weyermann macht bereits sehr vieles richtig. Das größte Entwicklungspotenzial sehe ich in den Bereichen Karriereentwicklung und Weiterbildung. Ein transparenteres Konzept mit individuellen Entwicklungsplänen, regelmäßigen Fachschulungen und mehr Möglichkeiten, neue Aufgaben auszuprobieren, würde das Unternehmen langfristig noch attraktiver machen.
Auch die Digitalisierung darf an einzelnen Stellen gerne weiter voranschreiten. Viele Bereiche sind bereits modern aufgestellt und auf diesem Weg lohnt es sich, konsequent weiterzugehen.
Und dann wäre da noch eine echte Marktlücke: Bei den gefühlt hundert Benefits fehlt tatsächlich noch der berühmte Obstkorb. Wobei ich zugeben muss: Angesichts der Vielzahl an Leistungen würde selbst der wahrscheinlich nur noch als Deko im Pausenraum stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Als traditionsreiches Familienunternehmen herrscht eine besondere Unternehmenskultur, in der Geschichte und Moderne gut miteinander harmonieren. Durch die vielfältigen Menschen und Aufgaben kommt viel Leben in den Arbeitsalltag und man fühlt sich schnell als Teil des Unternehmens.
Image
Weyermann genießt weltweit einen hervorragenden Ruf. Kaum ein Unternehmen der Brau- und Malzbranche ist international so bekannt. Darauf kann man als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter durchaus stolz sein.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Persönliche Lebenssituationen finden Gehör und gemeinsam werden Lösungen gesucht. Das schafft Vertrauen und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Wer klassische Karrierewege mit vielen Hierarchiestufen sucht, wird hier eher weniger Möglichkeiten finden. Dafür bietet das Unternehmen viele Chancen, sich fachlich einzubringen und mit Leidenschaft an den eigenen Aufgaben zu arbeiten. Beim Thema Weiterbildung sehe ich allerdings deutlichen Verbesserungsbedarf. Hier wünsche ich mir ein strukturierteres und umfangreicheres Angebot, damit Mitarbeitende ihre fachliche und persönliche Entwicklung stärker vorantreiben können.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt sehe ich noch Potenzial nach oben. Dafür bietet Weyermann ein außergewöhnlich umfangreiches Paket an Zusatzleistungen. Die Liste der Benefits ist beeindruckend und dürfte viele andere Arbeitgeber übertreffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung spielen bei Weyermann eine wichtige Rolle. Das zeigt sich nicht nur im täglichen Handeln, sondern auch durch verschiedene Zertifizierungen und das Engagement des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in den kaufmännischen Bereichen, die ich kenne, ist der Zusammenhalt hervorragend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang. Man hilft sich auch über Teamgrenzen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll. Durch den vergleichsweise hohen Altersdurchschnitt treffen langjährige Erfahrung und neue Ideen aufeinander, was ich als große Stärke empfinde.
Vorgesetztenverhalten
Ein respektvoller Umgang wird auf allen Ebenen gelebt. Führungskräfte begegnen ihren Mitarbeitenden wertschätzend und das Unternehmen investiert bewusst in Führungskräftetrainings. Das macht sich im täglichen Miteinander bemerkbar.
Arbeitsbedingungen
Für ein historisch gewachsenes Unternehmen sind die Arbeitsbedingungen absolut in Ordnung. Natürlich gibt es an einigen Stellen bauliche oder organisatorische Gegebenheiten, die sich aus der langen Unternehmensgeschichte ergeben. Insgesamt lässt sich aber sehr gut arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation wird bei Weyermann großgeschrieben. Man erhält sehr viele Informationen aus dem Unternehmen, wodurch der klassische Flurfunk kaum notwendig ist. Man weiß in der Regel, was im Unternehmen passiert. Manchmal ist die Informationsmenge recht groß, insgesamt empfinde ich das aber als positiv.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag habe ich bislang keine Benachteiligung erlebt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und unabhängig von Geschlecht, Identität oder Herkunft. Lediglich Praktikantinnen und Praktikanten werden aus meiner Sicht nicht immer auf Augenhöhe behandelt. Hier sehe ich noch Entwicklungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es hier nicht. Es gibt immer neue Themen und Herausforderungen. Besonders schön finde ich, dass Wissen gerne geteilt wird. Jede Person bringt eigene Erfahrungen mit und alle lernen voneinander.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mich. Weyermann GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Super. Gleitzeit im kaufmännischen Bereich sowie möglicher Aufbau von Überstunden zum Freizeitausgleich. Überstunden sind hier Ausnahmen, nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Viele (individuelle) Schulungen
Gehalt/Benefits
Viele Extras wie z.B. Massagen und Sprachkurse während der Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt untereinander.
Kommunikation
Informationen von Vorgesetzten und der Geschäftsleitung kommen überall an. Es gibt verschiedene Informationskanäle.
Gleichberechtigung
Es gibt z.B. extra Angebote nur für die Mitarbeiterinnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Super... aber auch Potenzial nach oben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mich. Weyermann GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Potential nach oben
Work-Life-Balance
Sehr gut, aber Abteilungsabhängig
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse hat, werden einem normalerweise keine Steine in den Weg gelegt.
Gehalt/Benefits
Mehr ist immer gut. Gehalt immer überpünktlich. TOP.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte viel mehr machen...
Kollegenzusammenhalt
Super. Aber Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
teils teils
Kommunikation
könnte besser sein
Interessante Aufgaben
TOP. könnte nicht besser sein.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tradition und Historie trifft auf Harmonie und Herzlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mich. Weyermann GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen "Daumen hoch" gibt es für die Beständigkeit und klaren Vorstellungen. Einen weiteren gibt es für die abwechslungsreichen Einsätze von Auszubildenden und die Integration sozialer Medien, um jungen Generationen Zugang und damit die Brücke zur Tradition zu legen.
Einen dritten Daumen habe ich leider nicht...
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge:
- Modernere Arbeitszeitmodelle (4-Tages-Woche wird oft erwähnt),
- Anonyme Umfragen zu Arbeitsbedingungen und deren Verbesserung,
- Mehr digitale statt analoge Briefpost.
Arbeitsatmosphäre
Weyermann® müht sich mit Engagement in Zeiten des Wandels, frischen Wind aufzunehmen und es mit bewährten Traditionen zu verbinden. Die Geschäftsführung ist nah an den Mitarbeitenden. Das ist Anfangs sehr ungewohnt, stärkt dennoch das Gefühl des Zusammenhalts und der persönlichen Wertschätzung.
Image
Es bedarf einer mächtigen Reise in die Vergangenheit, um eine solche Erfahrung auf die Beine zu stellen. Nach außen wirkt das Unternehmen professionell und sozial. Nach innen wirkt das Unternehmen zeitgemäß, an manchen Stellen altbacken (Wertungslos). Die gesunde Förderung der Mitarbeitenden lässt Weyermann® auch nach innen professionell und sozial darstellen.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung legt Wert darauf, dass Urlaube ausgelebt und Überstunden vermieden werden. Mobiles Arbeiten ist auf Wunsch möglich.
Allerdings sind manche Planungen herausfordernd - sei es betriebsbedingt durch Erntezeit, Firmenevents - oder wenn KollegInnen die gleichen Ideen an machen Tagen haben wie selbstig.
Die Arbeitszeiten wurden modernisiert, in manchen Bereichen herrscht Schichtbetrieb, in anderen Bereichen Kernarbeitszeit. Kurzfristige "Planänderungen" werden nicht gern gesehen. Hier gilt: Entweder ich mag es - oder ich mag es nicht.
Vor eigenen Augen sollte stehen, dass es sich um einen Lebensmittel-Betrieb handelt. Für die Planenden der Regelungen ist es jedoch gut gelöst, viele kleinere oder größere Freiheiten den Mitarbeitenden zu gewähren.
Karriere/Weiterbildung
Bei diesem Unternehmen geht es nicht um das schnelle Machen von Karriere. Klares Plädoyer aus dem Rot-Gelben Urgestein ist, dass Teamwork, Leidenschaft und familiärer Umgang, gepaart mit dem Wissen, an etwas großen Tollen zu arbeiten, immer im Vordergrund steht.
Die individuelle Förderung ist damit nicht verloren - sie wird in gerechten, verantwortungsbewussten und nachhaltigen Schulungen der hauseigenen Weyermann® Akademie gemeinsam abgestimmt.
Gehalt/Benefits
Weyermann® zahlt ein überdurchschnittliches, faires und pünktliches Gehalt. Die vielen Benefits, die das Unternehmen anbietet, machen es zu einem sozialen, überdurchschnittlich freundlichem und angesehenen Unternehmen in der Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weyermann® ist einer der saubersten Arbeitgeberinnen, die ich kenne. Malz, also Getreide verschiedener Art wird hier getrocknet, geröstet und zu köstlichen Produkten, unter anderem Bier, Spirituosen, Malzgetränke und Brot, verarbeitet. Angefangen von der Laborannahme, bis hin zum Verkauf im eigens betriebenen FanShop, meine ich, nicht ein Staubkorn an Stellen gesehen zu haben, wo es "nicht hingehört".
Die angefallenen Nebenprodukte finden je nach Weiterverwendbarkeit ebenfalls ein zweites Leben, oder kommen der Landwirtschaft wieder zugute. Angefallener Abfall, durch Produktion, Verwaltung oder sonstigen Bereichen, wird getrennt entsorgt und regelmäßig abgeholt. Bei Technik wird hingeschaut, ob Wiederaufbereitetes qualitativ zum Einsatz kommt.
Fairer Handel wird durch den vorher angesprochenen Code of Conduct garantiert, lokale Unternehmen und Einrichtungen sozialer Natur werden von Weyermann® gerne unterstützt.
Das Unternehmen ist fest in das Stadtbild, und damit in den Tourismus, der Kultur und der Wirtschaft integriert. Jeder Mitarbeitende ist somit ein Aushängeschild und wird als BotschafterIn dargestellt. Um die Historie und Tradition zu zeigen, werden Führungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Von oben nach unten wird direkt und auf kürzestem Wege klar kommuniziert. Bei KollegInnen untereinander gibt es manchmal Zoff, der aber durch Gespräche beigelegt wird. "Fränkische Freundlichkeit" will auch erst gelernt sein.
Geht es einem Teil der Weyermann® Familie nicht so gut, sei es durch Krankheit, persönliche Erlebnisse und schwierige Zeiten, ist diese Person nicht alleine und kann Hilfe suchen beziehungsweise annehmen. Die vielen Persönlichkeiten lernen meiner Meinung nach viel voneinander.
Wie in jedem Unternehmen sind auch hier "Grüppchenbildungen" vorhanden. Das ist ganz natürlich und nicht immer verkehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei der Gleichberechtigung, ist ein Einsatz auch von älteren Menschen vorgesehen und wird so gelebt. Junge Generationen werden der Tradition nahegeführt, ältere Generationen lernen, wie die Jüngeren auftreten. Durch die interne Kommunikation werden unabhängig von Identitäten Ergebnisse präsentiert, an vielen Stellen auch publiziert.
Vorgesetztenverhalten
In Bereichen, die ich kenne, ist ein harmonisches Miteinander kein Thema. Vorgesetzte kommunizieren in verständlicher Weise, wirken für ihren Bereich im Rahmen ihrer Möglichkeiten im Sinne des Unternehmens.
Ziele werden großzügig, aber nicht unrealistisch geplant, persönliche Kompetenzen werden einbezogen und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Hygiene bei Weyermann® ist einwandfrei und es wird großen Wert auf Sauberkeit, Außenbild und Innenbild gelegt. An die Rot-Gelbe Farbgestaltung ist sich schnell gewöhnt, manches Detail verleiht durchaus zunächst zum Schmunzeln.
Die Technik ist auf einem zeitgemäßen Stand, Innovationen werden später adoptiert. Da es sich um historische Gebäude handelt, ist an manchen Stellen leider keine Klimatisierung möglich. Das ist kein Hindernis, sich aber zukünftig bei "Arbeitsbedingungen" noch einen Stern dazu zu verdienen.
Keinen Abzug gibt es für die Lärmkulisse, die oft herrscht. Es ist zu bedenken, dass Weyermann® sich in der Mitte der historischen Stadt befindet, als Lebensmittelbetrieb mit eigener Verarbeitung, Logistik und Verladung agiert.
Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf, Negatives "daheim zu lassen" und mit ganzem Herzen der Berufung nachzugehen. Diese Lebenseinstellung hat mir unter anderem persönlich geholfen, mich noch wohler zu fühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert beidseitig, Feedback wird gern gesehen. Auch der Sprachgebrauch und der Umgang miteinander ist positiv und bedacht, auf einem Fundament der Güte und mit familiärem Umgang. Wer diese Achtsamkeit teilt, kann sich durchaus sozial ausbilden.
Gleichberechtigung
Vom Erntehelfenden bis Supervisor, unabhängig von der eigenen Identität - jede Person wird bei Weyermann® als Mensch und als Teil der Weyermann® Familie gesehen und eingesetzt. Das Unternehmen verschreibt sich einem globalen Verhaltenskodex, der alle Benachteiligungen ausräumt.
Interessante Aufgaben
Stellenbesetzungen sind gut durchdacht, aber der Fachkräftemangel ist auch bei Weyermann® teils spürbar. Nichts, wofür ich dem Unternehmen einen Stern abziehen kann. Die Liebe zum Detail spürt man in jedem Projekt, jedem Event und jeder Aufgabenteilung. Teamwork wird gut gelebt und Abstimmungen erfolgen regelmäßig. Die eigenen Aufgaben sind machbar, durch Gespräche erfolgt ein guter Austausch.
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Bester Arbeitgeber mit sehr viel Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mich. Weyermann GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich um dich kümmert
Gleichberechtigung (jeder wird gleich berechtigt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die hohen Chefs nur sehr selten sieht ( liegt aber vermutlich an den ganzen Arbeitsreisen)
Verbesserungsvorschläge
Mit allem vollkommen zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre Personal und Führungskräfte immer für einander da
Image
Es wird nur gut geredet und sehr beliebter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Man kann immer wieder auf die Führungskräfte zukommen bei Problemen egal ob es um die Themen Familie, Urlaub oder sonst was ist immer ein offenes Ohr
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer Kurse , weiter und Fortbildungen Angeboten das ist dem Vorgesetzten sehr wichtig!
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird sehr geachtet
Es fängt schon dabei an das sehr auf den unnötigen Energieverbrauch zu achten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen immer offen und hilfsbereit und selbstverständlich immer freundlich zueinander
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten immer freundlich und deine Meinung ist immer erwünscht
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert, und gut ist alles man fühlt sich sehr wohl
Kommunikation
Immer wieder Gespräche und Versammlungen wo dieses Thema besprochen wird
Gleichberechtigung
Es wird jeder Mitarbeiter gleich berechtigt egal ob du schon 30 Jahre da bist oder neu bist ( Gleichberechtigung für alle)
Interessante Aufgaben
Man lernt immer was neues jeden Tag und man hat eine feste Arbeitszeit
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach außen Gesicht wahren, hinter der Fassade meist Unzufriedenheit. Hohe Fluchttration. Die schwachen schweigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mich. Weyermann GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Zusatzversicherungen, der Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie und Vorgesetzten Verhaltenkommt beim kleinen Arbeiter nicht gut an. Fehler werden nicht eingesehen.
Führungspositionen werden falsch besetzt, nur Studium reicht nicht. Meist Keine Praxiskenntnisse
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter und Abteilungsleiter sollten nicht nur die Theorie kennen, sondern aus det Komfortzone bewegen. Daher wahrscheinlich 2 Dutzend freiwillige Kündigungen.
Nie vergessen wer die Arbeit macht.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Durch Spenden, Großzügige Gesten positiv. Wovon der Angestellte keinen Nutzen hat
Work-Life-Balance
Um Gut dazustehen
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Tarif, keine Prämien, es wird nur die Pflicht erfüllt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um nach außen gutes Bild abzugeben wird drauf geachtet. Aber nur wenn der Umsatz nicht leidet!
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Erfordert der Anstand
Vorgesetztenverhalten
Position wird ausgenutzt, oft nur Theoretisches Wissen
Arbeitsbedingungen
Physisch erträglich, Psychisch anstrengend
Kommunikation
Mangelhaft
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Arbeiten und akzeptieren
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Nicht wirklich zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mich. Weyermann GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
alter schwede....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Mich. Weyermann GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen? Neues Management!
Arbeitsatmosphäre
Unangenehme Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte sind nicht ehrlich und die Geschäftsleitung ist leider sehr dominant und streitsüchtig.
Image
Nach aussen hui, innen....
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur Angestellte, die bei der Geschäftsleitung beliebt sind werden gefördert. Oder die mit Idealgewicht und gutem Aussehen...
Gehalt/Benefits
Absolute Unterbezahlung quer durch die Bank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So so
Kollegenzusammenhalt
Einer verkauft den Anderen bei der Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider unterbuttert
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich, mobben gerne
Arbeitsbedingungen
Ok, aber sehr antiquiert
Kommunikation
Es kommuniziert nur eine Person in dieser Firma, der Rest muss sich fügen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Herzliches geführtes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mich. Weyermann GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Reichliche Vielfalt an Gesundheitsangeboten
* Flexible Arbeitzeitgestaltung
* Firmenveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Mitarbeiter werden noch zu wenig bei Lösungsfindung eingebunden
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir die persönlichen Betriebsversammlungen mit Jahresrückblick und Jahresausblick zurück. Am beeindruckensten fand ich immer die Stärke und die Ruhe, welche seitens Geschäftsführung - aber vor Allem von Frau Weyermann - ausgestahlt wurde.
Work-Life-Balance
Durch die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich hat sich meine Work-Life-Balance enorm verbessert.
Die Familie Weyermann zeigt für die familiären Situationen ihrer Mitarbeiter vollstes Verständnis. Im Rahmen des Möglichen, werden Arbeitszeiten angepasst, Sonderurlaubstage oder Alternativlösungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma Weyermann hat eine unfassbare hohe Anzahl an höflichen, hilfsbereiten und herzlichen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Führungskraft bin ich absolut zufrieden.
Kommunikation
An manchen Stellen zu viel - an anderen Stellen zu wenig.
- Aber wie macht man es allen recht? -
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt hier keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Reichlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Es ist ein sehr guter Arbeitgeber der seine Mitarbeiter wertschätzt und viele Extras bietet, damit sich alle wohlfühlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mich. Weyermann GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mich. Weyermann durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mich. Weyermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mich. Weyermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.