Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Mich. 
Weyermann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mich. Weyermann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mich. Weyermann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mich. Weyermann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Als traditionsreiches Familienunternehmen herrscht eine besondere Unternehmenskultur, in der Geschichte und Moderne gut miteinander harmonieren. Durch die vielfältigen Menschen und Aufgaben kommt viel Leben in den Arbeitsalltag und man fühlt sich schnell als Teil des Unternehmens.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird bei Weyermann großgeschrieben. Man erhält sehr viele Informationen aus dem Unternehmen, wodurch der klassische Flurfunk kaum notwendig ist. Man weiß in der Regel, was im Unternehmen passiert. Manchmal ist die Informationsmenge recht groß, insgesamt empfinde ich das aber als positiv.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest in den kaufmännischen Bereichen, die ich kenne, ist der Zusammenhalt hervorragend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang. Man hilft sich auch über Teamgrenzen hinweg.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work Life Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Persönliche Lebenssituationen finden Gehör und gemeinsam werden Lösungen gesucht. Das schafft Vertrauen und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein respektvoller Umgang wird auf allen Ebenen gelebt. Führungskräfte begegnen ihren Mitarbeitenden wertschätzend und das Unternehmen investiert bewusst in Führungskräftetrainings. Das macht sich im täglichen Miteinander bemerkbar.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilig wird es hier nicht. Es gibt immer neue Themen und Herausforderungen. Besonders schön finde ich, dass Wissen gerne geteilt wird. Jede Person bringt eigene Erfahrungen mit und alle lernen voneinander.