Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weyermann ist ein Unternehmen mit Herz. Man spürt täglich, dass hier Menschen zusammenarbeiten, die stolz auf ihr Produkt und ihre Tradition sind. Gleichzeitig entwickelt sich das Unternehmen kontinuierlich weiter und verliert dabei nie den respektvollen Umgang miteinander aus den Augen.
Besonders schätze ich die familiäre Unternehmenskultur, den außergewöhnlichen Kollegenzusammenhalt, die hohe Transparenz, die zahlreichen Benefits und die Bereitschaft, auf persönliche Lebenssituationen Rücksicht zu nehmen. Hinzu kommt der internationale Ruf des Unternehmens. Es erfüllt mich mit Freude, Teil eines Unternehmens zu sein, dessen Produkte Menschen auf nahezu allen Kontinenten kennen und schätzen.
Viel Negatives fällt mir ehrlich gesagt nicht ein. Wer eine steile Managementkarriere anstrebt, wird bei einem traditionsreichen Familienunternehmen naturgemäß weniger Möglichkeiten finden als in einem internationalen Großkonzern. Außerdem wünsche ich mir deutlich mehr strukturierte Weiterbildungsangebote, damit Mitarbeitende ihr Potenzial noch besser entfalten können.
Weyermann macht bereits sehr vieles richtig. Das größte Entwicklungspotenzial sehe ich in den Bereichen Karriereentwicklung und Weiterbildung. Ein transparenteres Konzept mit individuellen Entwicklungsplänen, regelmäßigen Fachschulungen und mehr Möglichkeiten, neue Aufgaben auszuprobieren, würde das Unternehmen langfristig noch attraktiver machen.
Auch die Digitalisierung darf an einzelnen Stellen gerne weiter voranschreiten. Viele Bereiche sind bereits modern aufgestellt und auf diesem Weg lohnt es sich, konsequent weiterzugehen.
Und dann wäre da noch eine echte Marktlücke: Bei den gefühlt hundert Benefits fehlt tatsächlich noch der berühmte Obstkorb. Wobei ich zugeben muss: Angesichts der Vielzahl an Leistungen würde selbst der wahrscheinlich nur noch als Deko im Pausenraum stehen.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm. Als traditionsreiches Familienunternehmen herrscht eine besondere Unternehmenskultur, in der Geschichte und Moderne gut miteinander harmonieren. Durch die vielfältigen Menschen und Aufgaben kommt viel Leben in den Arbeitsalltag und man fühlt sich schnell als Teil des Unternehmens.
Weyermann genießt weltweit einen hervorragenden Ruf. Kaum ein Unternehmen der Brau- und Malzbranche ist international so bekannt. Darauf kann man als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter durchaus stolz sein.
Die Work Life Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Persönliche Lebenssituationen finden Gehör und gemeinsam werden Lösungen gesucht. Das schafft Vertrauen und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Wer klassische Karrierewege mit vielen Hierarchiestufen sucht, wird hier eher weniger Möglichkeiten finden. Dafür bietet das Unternehmen viele Chancen, sich fachlich einzubringen und mit Leidenschaft an den eigenen Aufgaben zu arbeiten. Beim Thema Weiterbildung sehe ich allerdings deutlichen Verbesserungsbedarf. Hier wünsche ich mir ein strukturierteres und umfangreicheres Angebot, damit Mitarbeitende ihre fachliche und persönliche Entwicklung stärker vorantreiben können.
Beim Gehalt sehe ich noch Potenzial nach oben. Dafür bietet Weyermann ein außergewöhnlich umfangreiches Paket an Zusatzleistungen. Die Liste der Benefits ist beeindruckend und dürfte viele andere Arbeitgeber übertreffen.
Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung spielen bei Weyermann eine wichtige Rolle. Das zeigt sich nicht nur im täglichen Handeln, sondern auch durch verschiedene Zertifizierungen und das Engagement des Unternehmens.
Zumindest in den kaufmännischen Bereichen, die ich kenne, ist der Zusammenhalt hervorragend. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang. Man hilft sich auch über Teamgrenzen hinweg.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll. Durch den vergleichsweise hohen Altersdurchschnitt treffen langjährige Erfahrung und neue Ideen aufeinander, was ich als große Stärke empfinde.
Ein respektvoller Umgang wird auf allen Ebenen gelebt. Führungskräfte begegnen ihren Mitarbeitenden wertschätzend und das Unternehmen investiert bewusst in Führungskräftetrainings. Das macht sich im täglichen Miteinander bemerkbar.
Für ein historisch gewachsenes Unternehmen sind die Arbeitsbedingungen absolut in Ordnung. Natürlich gibt es an einigen Stellen bauliche oder organisatorische Gegebenheiten, die sich aus der langen Unternehmensgeschichte ergeben. Insgesamt lässt sich aber sehr gut arbeiten.
Kommunikation wird bei Weyermann großgeschrieben. Man erhält sehr viele Informationen aus dem Unternehmen, wodurch der klassische Flurfunk kaum notwendig ist. Man weiß in der Regel, was im Unternehmen passiert. Manchmal ist die Informationsmenge recht groß, insgesamt empfinde ich das aber als positiv.
Im Arbeitsalltag habe ich bislang keine Benachteiligung erlebt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und unabhängig von Geschlecht, Identität oder Herkunft. Lediglich Praktikantinnen und Praktikanten werden aus meiner Sicht nicht immer auf Augenhöhe behandelt. Hier sehe ich noch Entwicklungspotenzial.
Langweilig wird es hier nicht. Es gibt immer neue Themen und Herausforderungen. Besonders schön finde ich, dass Wissen gerne geteilt wird. Jede Person bringt eigene Erfahrungen mit und alle lernen voneinander.
Das man sich um dich kümmert
Gleichberechtigung (jeder wird gleich berechtigt)
Das man die hohen Chefs nur sehr selten sieht ( liegt aber vermutlich an den ganzen Arbeitsreisen)
Mit allem vollkommen zufrieden
Sehr gute Arbeitsatmosphäre Personal und Führungskräfte immer für einander da
Es wird nur gut geredet und sehr beliebter Arbeitgeber
Man kann immer wieder auf die Führungskräfte zukommen bei Problemen egal ob es um die Themen Familie, Urlaub oder sonst was ist immer ein offenes Ohr
Es werden immer Kurse , weiter und Fortbildungen Angeboten das ist dem Vorgesetzten sehr wichtig!
Sehr gutes Gehalt
Auf die Umwelt wird sehr geachtet
Es fängt schon dabei an das sehr auf den unnötigen Energieverbrauch zu achten
Kollegen immer offen und hilfsbereit und selbstverständlich immer freundlich zueinander
Vorgesetzten immer freundlich und deine Meinung ist immer erwünscht
Klimatisiert, und gut ist alles man fühlt sich sehr wohl
Immer wieder Gespräche und Versammlungen wo dieses Thema besprochen wird
Es wird jeder Mitarbeiter gleich berechtigt egal ob du schon 30 Jahre da bist oder neu bist ( Gleichberechtigung für alle)
Man lernt immer was neues jeden Tag und man hat eine feste Arbeitszeit
Es gibt Zusatzversicherungen, der Lohn kommt pünktlich.
Hierarchie und Vorgesetzten Verhaltenkommt beim kleinen Arbeiter nicht gut an. Fehler werden nicht eingesehen.
Führungspositionen werden falsch besetzt, nur Studium reicht nicht. Meist Keine Praxiskenntnisse
Teamleiter und Abteilungsleiter sollten nicht nur die Theorie kennen, sondern aus det Komfortzone bewegen. Daher wahrscheinlich 2 Dutzend freiwillige Kündigungen.
Nie vergessen wer die Arbeit macht.
Jeder gegen jeden
Durch Spenden, Großzügige Gesten positiv. Wovon der Angestellte keinen Nutzen hat
Um Gut dazustehen
Null
Tarif, keine Prämien, es wird nur die Pflicht erfüllt
Um nach außen gutes Bild abzugeben wird drauf geachtet. Aber nur wenn der Umsatz nicht leidet!
Null
Erfordert der Anstand
Position wird ausgenutzt, oft nur Theoretisches Wissen
Physisch erträglich, Psychisch anstrengend
Mangelhaft
Geht so
Arbeiten und akzeptieren
...
Alles
Wo soll man da anfangen? Neues Management!
Unangenehme Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte sind nicht ehrlich und die Geschäftsleitung ist leider sehr dominant und streitsüchtig.
Nach aussen hui, innen....
Gibt es nicht
Nur Angestellte, die bei der Geschäftsleitung beliebt sind werden gefördert. Oder die mit Idealgewicht und gutem Aussehen...
Absolute Unterbezahlung quer durch die Bank.
So so
Einer verkauft den Anderen bei der Geschäftsleitung.
Werden leider unterbuttert
Unehrlich, mobben gerne
Ok, aber sehr antiquiert
Es kommuniziert nur eine Person in dieser Firma, der Rest muss sich fügen.
Gibt es nicht
Gibt es nicht
* Reichliche Vielfalt an Gesundheitsangeboten
* Flexible Arbeitzeitgestaltung
* Firmenveranstaltungen
* Mitarbeiter werden noch zu wenig bei Lösungsfindung eingebunden
Ich wünsche mir die persönlichen Betriebsversammlungen mit Jahresrückblick und Jahresausblick zurück. Am beeindruckensten fand ich immer die Stärke und die Ruhe, welche seitens Geschäftsführung - aber vor Allem von Frau Weyermann - ausgestahlt wurde.
Durch die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich hat sich meine Work-Life-Balance enorm verbessert.
Die Familie Weyermann zeigt für die familiären Situationen ihrer Mitarbeiter vollstes Verständnis. Im Rahmen des Möglichen, werden Arbeitszeiten angepasst, Sonderurlaubstage oder Alternativlösungen angeboten.
Die Firma Weyermann hat eine unfassbare hohe Anzahl an höflichen, hilfsbereiten und herzlichen Mitarbeitern.
Alter spielt hier keine Rolle.
Mit meiner Führungskraft bin ich absolut zufrieden.
An manchen Stellen zu viel - an anderen Stellen zu wenig.
- Aber wie macht man es allen recht? -
Geschlecht spielt hier keine Rolle.
Reichlich