Selten so etwas erlebt....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur und keine Linie. Dinge werden heute so und morgen schon wieder ganz anders gemacht.
Mitarbeiter werden zu stetig längeren Arbeitszeiten förmlich genötigt, weil sie kein rechtzeitiges Feedback oder Entscheidungen erhalten, obwohl dies zeitlich möglich wäre.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal über die hohe Mitarbeiterflukturation Gedanken machen und die Schuld hierbei nicht nur bei den Ex-Mitarbeitern suchen.
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr angespannte Stimmung. Ständige Hektik und Unruhe.
Kommunikation
Wird zwar groß geschrieben, aber nicht umgesetzt und schon gar nicht gelebt. Informationen werden nicht weitergegeben. Alles wird hinter verschlossener Tür besprochen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist nicht gewünscht und Mitarbeiter, die sich gut verstehen, sind nicht geren gesehen. Somit kann kein Vertrauen untereinander aufgebaut werden und kein Team entstehen.
Work-Life-Balance
Wird zwar zu Anfang als Firmenphilosophie bezeichnet und das man dies als sehr wichtig ansieht, doch die Realität sieht ganz anders aus. Nimmt man sich mal das Recht heraus pünktlich zu gehen, wird man als faul abgestempelt.
Vorgesetztenverhalten
Unberechenbar, manipilativ und hinterfotzig! In die Mitarbeiter wird kein Vertrauen gesetzt und sie stehen unter ständiger Kontrolle. Unterläuft einem Mitarbeiter ein Fehler, wird man als dumm und inkompetent abgestempelt. Oder man spricht nicht mehr mit dem Mitarbeiter und ignoriert ihn. Worte werden einem im Mund herum gedreht. Man fühlt sich alleine gelassen und kann kein Vertrauen aufbauen.
Arbeitsbedingungen
Vorhanden, allerdings sehr veraltet. Oft mangelt es an Büromaterial. Die Räumlichkeiten sind zur kälteren Jahreszeit nicht ausreichend beheizt. Die Mitarbeiter sitzen dann in dicken Jacken am Arbeitsplatz um nicht zu frieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die ersten Monate fließen die Gehälter pünktlich, wahrscheinlich um neue Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Image
Entsprechend schon in der Branche bekannt. Das Image stimmt völlig mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gegeben. Hier ist das bestreben, die Mitarbeiter möglichst klein zu halten. Führungskräfte dürfen keinerlei Entscheidungen treffen, tragen allerdings am Ende trotzdem für alles die Verantwortung.