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Balzer 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Balzer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Balzer
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Balzer
Branchendurchschnitt: Tourismus

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Die Geschäftsführung und Marketingleitung einfach nur unfähig. Würde diesen Personen es gerne auch noch persönlich ins Gesicht sagen.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist unfähig, Mails werden alle gelesen, keine Kommunikation nach draussen bevor die Geschäftsleitung es nicht gelesen hat.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

-Stilvolles aber eher unpraktisches Büro mit winziger Küche und keinem Pausenraum - Pausen finden auch quasi nicht statt
-Der fehlende Pausenbereich führt dazu, dass alle an ihrem Schreibtisch essen und durcharbeiten
-Sobald Geschäftsführung im Haus ist ändert sich die ganze Atmosphäre zu fast schon unangenehm
-Teambuilding Maßnahmen sind nicht vorhanden

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der geschäftliche E-Mail Verlauf aller Mitarbeitenden wird dauerhaft von der Geschäftsführung aufgrund von fehlendem Vertrauen überprüft, was weder DSGVO konform noch in irgendeiner Weise zu rechtfertigen ist.

Zu Ende meines Vertrags (ich kündigte) lief die gesamt Kommunikation einfach unmenschlich ab. Ich durfte an keinem Meeting mehr teilnehmen, der Kontakt zu mir wurde gemieden. Mir wurde mein Fahrtgeld Zuschuss für den letzten Arbeitsmonat einfach so gestrichen, meine Urlaubstage wurden auf eine wirklich unschöne Art einfach abgegolten und von meinem Arbeitszeugnis möchte ich gar nicht erst anfangen - das alles nur, weil ich einen neuen Weg gehen wollte und mich dort nicht in der Zukunft gesehen habe?!

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar Kollegen sind wirklich wunderbar, andere leider unberechenbar.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Work, kein Life

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