Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Balzer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir legen auf darauf Wert einen Teamgedanken zu haben
Wird daran gearbeitet in regelmäßigen Meeting angesprochen.
Wir halten zusammen wenn es drauf ankommt und wenn wir wieder erfolgreiche Projekte gemeinsam umsetzen
Gastro / Eventbranche es gibt starke und weniger arbeitsreiche Wochen
Inhaber geführt - es zählt Leistung und nicht dummes Geschwafel - finde ich gut und mach braucht natürlich ein gutes Selbstbewusstsein hier :-)
Schnell auf die persönliche Ebene, oftmals unterschwellige Drohungen