Balzer 

& 

Co. 

GmbH

Bewertungen

Liebe Frau B.,

wir bedauern sehr, dass wir Ihren Vorstellungen als Arbeitgeber nicht entsprochen haben.
Wir sind nicht überrascht, dass Sie darüber enttäuscht sind, dass wir das Arbeitsverhältnis mit Ihnen bereits innerhalb der Probezeit gekündigt haben. Es sei erwähnt, dass Sie am 15.04.2024 bei uns als Projektleiterin für Events angefangen haben und wir sehr schnell erkennen mussten, dass Sie dieser Aufgabe nicht gewachsen waren.
Alle unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten eine 6-monatige intensive Einarbeitung u.a. auch durch eine externe Coachin (übrigens keine Unternehmensberatung, so wie Sie es aufgefasst haben) um schneller in die Abläufe und Prozesse hineinzukommen.
Bereits nach kurzer Zeit war uns bewusst, dass Sie uns im Bewerbungsgespräch nicht die Wahrheit über Ihre Qualifikationen mitgeteilt haben! Nachdem wir Sie auf die Missstände und Ungereimtheiten angesprochen haben, kam überraschend eine Krankmeldung Ihrerseits.
Erwähnt sei hier aber noch, dass wir Ihnen im Vorfeld aufgrund Ihrer fehlenden Kompetenz in der Projektleitung die Chance gegeben haben eine Ihren Qualifikationen entsprechende andere Aufgabe im Vertrieb zu übernehmen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Wow, vielen Dank für Ihre Bewertung. Die unterschiedlichen Herangehensweisen, solch eine Plattform zu nutzen, zeigt die Reife und Weitsicht eines Mitarbeitenden. Vielen Dank für Ihr Feedback.

Vielen Dank für die Nachricht über dieses Portal, was uns nicht überrascht hat. Wir hätten es geschätzt, wenn Sie wie angekündigt, Ihren Unmut den jeweils Verantwortlichen ins „Gesicht“ gesagt hätten.
Unser Prädikat zu Ihren Leistungen als Werkstudentin lautet: jung, dynamisch, illoyal und in ihren Erwartungen sehr anspruchsvoll. Ein Arbeitsverständnis, das beim „Ich“ und nicht beim „Wir“ ansetzt. Die Generation "Z", zu der Sie gehören, hat zwar ein top digitales Wissen, floppt aber bei den Soft Skills. Erfreulicherweise gibt es auch andere Beispiele dieser Generation.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie nach Beendigung Ihres Studiums den richtigen Arbeitgeber finden werden, der Ihr Arbeitsverständnis toleriert.

Gerne möchten wir auf Ihren Kommentar eingehen. Wir bedauern sehr, dass wir nach Ihren Vorstellungen nicht der perfekte Arbeitgeber waren! Zum besseren Verständnis für die Leser möchten wir betonen, dass dies die erste Anstellung nach Ihrem Studium war und Sie noch keinerlei eigene Vergleiche hatten.

Nachdem Sie das Arbeitsumfeld während Ihres Werkstudentenjobs kennenlernen konnten, haben Sie sich während Ihres Einstellungsgesprächs zur Festanstellung diesbezüglich positiv geäußert. Umso mehr überrascht es uns, dass Sie die Gegebenheiten des Büros, Pausenraumes etc. in dieser Form kritisieren. Wir sind uns aber sicher, dass Sie Ihre Erfahrungen in der für Sie entsprechenden „modernen“ Arbeitswelt noch machen können.

Wir bedauern sehr, dass Sie mit dem Führungsstil Ihres Vorgesetzten nicht einverstanden waren und vermissen hier den offenen und ehrlichen Umgang Ihrerseits. Denn Sie hatten die Möglichkeit in den Teammeetings, Einzelgesprächen und in dem Mitarbeitergespräch Ihren Unmut kund zu tun. Laut Gesprächsprotokoll des letzten Mitarbeitergesprächs vom März 2023 wurden diese Kritikpunkte von Ihnen nicht angesprochen.
Es ist wichtig hervorzuheben, dass Sie eine Aufgabe im Bereich Marketing als Quereinsteiger übernommen haben, die in enger Abstimmung mit dem direkten Vorgesetzten erfolgte. Es ist nun mal so im Arbeitsleben, dass man ohne Qualifikation im Vorfeld nicht das Vertrauen zugewiesen bekommt, wie bei einer qualifizierten Fachperson mit langjähriger Erfahrung.

Ihre Entscheidung einen anderen Weg einzuschlagen kam für das ganze Unternehmen sehr spontan und überraschend und ohne Vorwarnung Ihrerseits - trotz laufender Kommunikation mit Ihnen zu den nächsten Projekten und anstehender Kampagnen!
Den Ihnen zustehenden Urlaub hatten Sie bereits im Vorfeld genommen und es stand Ihnen daher kein weiterer Urlaub zu. Dies wurde mit Ihnen im Rahmen der Kündigung besprochen und von Ihnen bestätigt! Bitte schauen Sie noch einmal in Ihren Vertrag, auch in Sachen Fahrtkosten. Denn auch hier gab es eine klare Regelung.

Es ist in der Arbeitswelt nicht unüblich, dass Mitarbeiter, die gekündigt haben und somit an einer weiteren Zusammenarbeit nicht mehr interessiert sind, nicht mehr an Meetings oder Workshops teilnehmen, in denen es um richtungsweisende Entscheidungen für das Unternehmen geht.

Ihre Bemerkung zu den vorherigen Kununu-Bewertungen überrascht uns nicht, da uns bewusst ist, dass Sie darüber enttäuscht sind und nun der Meinung sind, Sie müssten die Welt vor uns warnen. Dass nicht alles nach Ihren Vorstellungen umgesetzt worden ist, nebst einer aktiven Mülltrennung die auch von Ihnen nicht aktiv angeregt, umgesetzt oder eingehalten wurde, bedauern wir zutiefst.
Insbesondere Ihre Bemerkung zu den Kollegen hat nun alle in unserem Haus sehr überrascht, da Sie sich bei allen persönlich und mit einer herzlichen Umarmung und einem „auf ein baldiges Wiedersehen“ verabschiedet haben!

Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall alles erdenklich Gute und nehmen Ihre Anregungen auf, um ein besserer Arbeitgeber zu werden :-) .