29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine Chefs sind die besten. Punkt!
Viel zu gut für diese Welt!
Alle guten Dinge sind 3:
- Ich habe unfassbar tolle Menschen kennen lernen dürfen (leider "nur" unter den Externen Partnern)
- ich habe sehr sehr schöne neue Locations gesehen
- es ist der EX - Arbeitgeber!!!
Fassen wir es nochmal grob zusammen: sowas arrogantes und zugleich inkompetentes, stümperhaftes und pfuschendes, illoyales, verlogenes und betrügendes wie in diesem Laden habe ich (zum Glück) noch nie erlebt und will ich auch nie wieder erleben.
Ein gut gemeinter Rat: Die Zeiten in denen die Arbeitnehmer auf der Straße liegen und sich alles gefallen lassen nur um eine Anstellung zu erhalten sind lange lange vorbei. Genauso wie die Zeiten in denen man die externen Partner behandeln kann, als müssen sie dankbar sein für einen arbeiten zu dürfen (wobei es die meiner Meinung nach nie gegeben hat)
Vielleicht sollte man aufhören sich stehts für die Besten und Tollsten zu halten. Es wäre an der Zeit die Augen auf zu machen, der Realität ins Auge zu sehen und sein eigenes Verhalten schleunigst anzupassen, bevor es zu spät ist.
Solange man funktioniert und einfach mitmacht, ohne Dinge zu hinterfragen, seine Meinung zu äußern oder gar Verbesserungsvorschläge anzubringen ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung.
Sobald man auf Veranstaltungen seinen Arbeitgeber nennt wird man (wie auch schonmal in den Bewertungen erwähnt) sehr mitleidig angeschaut oder es kommt nur ein hämisches Lachen. Dieses Erlebnis hatte ich auch schon vor Dienstantritt, jedoch hatte ich die Hoffnung, es habe sich in den letzten Jahren vielleicht was geändert... Mein Fazit: Die Hoffnung stirbt zuletzt, aber auch sie stirbt.....
Life was ist das?
Endlos lange Arbeitstage werden vorausgesetzt. Wenn man vor einer Veranstaltung die mittags beginnt und bis spät in die Nacht geht morgens nicht pünktlich im Büro erscheint wird man angerufen und gefragt wo man ist.
Ausgleich von freiwilliger Mehrarbeit? Nicht vorhanden...
keine Entwicklungs- oder Aufstiegschancen vorhanden.
Sozialleistungen nicht vorhanden.
Gehalt kommt leider immer erst Anfang des neuen Monats (was allerdings auch so im Arbeitsvertrag geregelt ist)
An diversen Produkten wird leider aus Kostengründen zum Leidwesen der Umwelt gespart.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Sätze wie "Unsere externen Dienstleister sind nicht unsere Kollegen und schon garnicht unsere Freunde" lagen leider an der Tagesordnung und kenne ich bislang so aus noch keiner einzigen Firma. Bisher dachte ich immer wir sind alle ein Team, egal wer welchen Part übernimmt und grade in der VA- Branche verfolgen alle das gleiche Ziel: Ein schönes Event mit einem top zufriedenen Kunden.
Das sieht diese Firma leider anders.
Sehr schade.
Vorgesetzte?
Gab es nur auf dem Papier, aber niemanden der Ansprechpartner war oder gar Entscheidungen getroffen und dafür eingestanden hat.
Ein tägliches Pendeln mit dem Privatwagen vom Büro in Frankfurt zum Lager in Wiesbaden oder zu diversen Veranstaltungen in den Rheingau waren selbstverständlich.
Die eingereichten "Spesen" (Kilometergeld & ausgelegte Rechnungen) wurden leider nur bedingt erstattet.
Die Kommunikation in dieser Firma ist irgendwas zwischen "nicht vorhanden" und "unnötig kompliziert". Wichtige, relevante Dinge werden gar nicht besprochen oder kommuniziert, weniger wichtige Dinge werden bis zum exitus diskutiert. Es gibt keine klaren Ansprechpartner, weder für Kollegen noch für Kunden oder die externen Dienstleiser. Jeder macht alles oder im Umkehrschluss niemand ist für irgendetwas verantwortlich und zuständig.
es werden alle gleich schlecht behandelt. Der eine merkt es früher, der andere leider nie.....
Die Veranstaltungen an sich und die verschiedenen Kunden, von denen mir berichtet wurde, klingen sehr interessant & abwechslungsreich.
Aufgrund von Corona (oder warum auch immer?!) beschränkten sich die Aufträge auf einige wenige Kunden
Die Kollegen
Die Führungskräfte
Den Mitarbeitern zuhören
Eigentlich ganz gut
Ganz okay
Kein Personalentwicklungskonzept usw
Könnte mehr sein aber wo ist das nicht so
Ohne die wäre ich schon wech
Miserabel
Feedback gibt es nicht. Antwort auf Fragen gibt es nur stark verzögert, wenn überhaupt.
Liegt aber am Job
Nichts.
Leute werden ausgebeutet. Gehalt kommt nicht pünktlich. 16/18 std. ohne Pause =normal. Überstunden werden weder ausbezahlt noch darf man diese in Urlaubstage abwandeln.
Man wird behandelt wie ein Stück Sch****.
Man wird kontrolliert. E- MailS müssen erst ausgedruckt werden bevor sie rausgehen und werden dann mit einem Rotstift korrigiert.
Arbeitsschutz oder die Rechte eines Angestellten, kennt man dort nicht.
Image und die Bewertungen passen 100% zur Realität.
Life? 16 Stunden am Stück, ohne Pause = Alltag
Noch nie solche schlechten Chefs gehabt.
Ich würde mich schämen meine Mitarbeiter so auszunutzen!
Schlecht, schlechter, Balzer.
Sehr kreativ
Umgang, Führung und Möglichkeiten für Mitarbeiter
Fast alles....
Nur wenn man sich ausnutzen lässt ist man ein guter Mitarbeiter...
wo man hin kommt, beim Namen nennen wird man mitleidig angeschaut.....
wie eine Wohnung mit uraltem und billig zusammengekauftem Büromaterial...
keine Transparenz
das wir alle einer Idee nachgehen... das unsere GF uns nicht im Stich lässt
... das die alten Kollegen immer versuchen die Veränderungen Mies zu reden. Da sollte mehr von der GF ein Riegel vorgeschoben werden
Social Media pflegen...:-)
Wir arbeiten in einem Anbau eines alten Schlosses. Schöne renovierte Büros, kreativ eingerichtet
Top Kunden wie Goldman Sachs N.Y, Julus Bär, IWC, Bucherer
ich habe genug Zeit für Freundin und Freunde :-)
Kleine Firma , Karriere begrenzt
Cool, komplettes Team wurde neu aufgebaut, dadurch sind tolle Synergien enstanden. Alles Fachleute jung und vorallem am Start die Marke Balzer aufzubauen
Unser Namensgeber lebt sein Produkt durch und durch. Am Anfang wusste ich nicht mit ihm umzugehen, da er immer unter Strom steht :-) aber ich lerne sehr viel dazu!
Gastronomie , wir arbeiten wenn die anderen frei haben.
Manko wird mit exterenen Coaches dran gearbeitet..
Mann & Frau sind gleichberechtigt :-))
Jeden Tag neue Herausforderungen, keine Standdarts ... Foodkonzepte und Dekobauten zu den Projekten schöne Aufgabe
Keine Struktur und keine Linie. Dinge werden heute so und morgen schon wieder ganz anders gemacht.
Mitarbeiter werden zu stetig längeren Arbeitszeiten förmlich genötigt, weil sie kein rechtzeitiges Feedback oder Entscheidungen erhalten, obwohl dies zeitlich möglich wäre.
Man sollte sich mal über die hohe Mitarbeiterflukturation Gedanken machen und die Schuld hierbei nicht nur bei den Ex-Mitarbeitern suchen.
Oft sehr angespannte Stimmung. Ständige Hektik und Unruhe.
Entsprechend schon in der Branche bekannt. Das Image stimmt völlig mit der Realität überein.
Wird zwar zu Anfang als Firmenphilosophie bezeichnet und das man dies als sehr wichtig ansieht, doch die Realität sieht ganz anders aus. Nimmt man sich mal das Recht heraus pünktlich zu gehen, wird man als faul abgestempelt.
Ist nicht gegeben. Hier ist das bestreben, die Mitarbeiter möglichst klein zu halten. Führungskräfte dürfen keinerlei Entscheidungen treffen, tragen allerdings am Ende trotzdem für alles die Verantwortung.
Das ist nicht gewünscht und Mitarbeiter, die sich gut verstehen, sind nicht geren gesehen. Somit kann kein Vertrauen untereinander aufgebaut werden und kein Team entstehen.
Unberechenbar, manipilativ und hinterfotzig! In die Mitarbeiter wird kein Vertrauen gesetzt und sie stehen unter ständiger Kontrolle. Unterläuft einem Mitarbeiter ein Fehler, wird man als dumm und inkompetent abgestempelt. Oder man spricht nicht mehr mit dem Mitarbeiter und ignoriert ihn. Worte werden einem im Mund herum gedreht. Man fühlt sich alleine gelassen und kann kein Vertrauen aufbauen.
Vorhanden, allerdings sehr veraltet. Oft mangelt es an Büromaterial. Die Räumlichkeiten sind zur kälteren Jahreszeit nicht ausreichend beheizt. Die Mitarbeiter sitzen dann in dicken Jacken am Arbeitsplatz um nicht zu frieren.
Wird zwar groß geschrieben, aber nicht umgesetzt und schon gar nicht gelebt. Informationen werden nicht weitergegeben. Alles wird hinter verschlossener Tür besprochen.
Die ersten Monate fließen die Gehälter pünktlich, wahrscheinlich um neue Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Leider sehr undurchsichtige Finanzen und intransparente Firmenpolitik.
Das Produkt ist allerbester Qualität, leider stimmt es hinter den Kulissen überhaupt nicht. die Arbeitsbedingungen sind miserabel und als Arbeitnehmer kommt man stets zuletzt!
Stets angespannt, es wird nciht gerne gesehen, wenn man sich untereinanders versteht und zwischendurch auch mal witzelt. Man wird sogar räumlich voneinander separiert
Das noch so glänzende Image von vor 10 Jahren bröckelt langsam. Der Ruf des Unternehmes innerhalb der Branche ist durch sfehlende ZAhlungsmoral und div. anderer Unstimmigkeiten schon ruiniert.
Privatleben wird ganz klar an zweite, wenn nicht sogar dritte oder vierte Stelle gesetzt!
Gehält kommt zwar pünktlich, versprochene Boni aber nie in der vereinbarten Höhe, bzw. sie werden ganz "vergessen".
Das Team hat stets super funktioniert.
LInk, unerhlich und teilweise sogar hinterfotzig.
Arbeitsmaterialien aus den 80ern. Alles funktional aber nicht modern
Man arbeitet in einem Rahmen recht frwei, allerdings ist man dann auch vollumfänglich verantwortlich: "Nur wegen Ihrem Angebot hat der Kunde abgesagt,w ie sollen wir den Gehälter bezahlen im nächsten Monat?"
Parkplatz
durch die Insolvenz immer noch schlecht
life?
fehlt das Potential
Unberechenbar
unzumutbar
chaotisch
Dass es einen Parkplatz vor der Tür gibt.
Alles andere.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und einen respektvolleren Umgang mit Partnern, Kunden und Mitarbeitern pflegen.
Struktur in das Unternehmen bringen und sich Gedanken über die hohe MA-Fluktuation machen.
So verdient kununu Geld.