Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das wir alle einer Idee nachgehen... das unsere GF uns nicht im Stich lässt
... das die alten Kollegen immer versuchen die Veränderungen Mies zu reden. Da sollte mehr von der GF ein Riegel vorgeschoben werden
Social Media pflegen...:-)
Wir arbeiten in einem Anbau eines alten Schlosses. Schöne renovierte Büros, kreativ eingerichtet
Top Kunden wie Goldman Sachs N.Y, Julus Bär, IWC, Bucherer
ich habe genug Zeit für Freundin und Freunde :-)
Kleine Firma , Karriere begrenzt
Cool, komplettes Team wurde neu aufgebaut, dadurch sind tolle Synergien enstanden. Alles Fachleute jung und vorallem am Start die Marke Balzer aufzubauen
Unser Namensgeber lebt sein Produkt durch und durch. Am Anfang wusste ich nicht mit ihm umzugehen, da er immer unter Strom steht :-) aber ich lerne sehr viel dazu!
Gastronomie , wir arbeiten wenn die anderen frei haben.
Manko wird mit exterenen Coaches dran gearbeitet..
Mann & Frau sind gleichberechtigt :-))
Jeden Tag neue Herausforderungen, keine Standdarts ... Foodkonzepte und Dekobauten zu den Projekten schöne Aufgabe
Keine Struktur und keine Linie. Dinge werden heute so und morgen schon wieder ganz anders gemacht.
Mitarbeiter werden zu stetig längeren Arbeitszeiten förmlich genötigt, weil sie kein rechtzeitiges Feedback oder Entscheidungen erhalten, obwohl dies zeitlich möglich wäre.
Man sollte sich mal über die hohe Mitarbeiterflukturation Gedanken machen und die Schuld hierbei nicht nur bei den Ex-Mitarbeitern suchen.
Oft sehr angespannte Stimmung. Ständige Hektik und Unruhe.
Entsprechend schon in der Branche bekannt. Das Image stimmt völlig mit der Realität überein.
Wird zwar zu Anfang als Firmenphilosophie bezeichnet und das man dies als sehr wichtig ansieht, doch die Realität sieht ganz anders aus. Nimmt man sich mal das Recht heraus pünktlich zu gehen, wird man als faul abgestempelt.
Ist nicht gegeben. Hier ist das bestreben, die Mitarbeiter möglichst klein zu halten. Führungskräfte dürfen keinerlei Entscheidungen treffen, tragen allerdings am Ende trotzdem für alles die Verantwortung.
Das ist nicht gewünscht und Mitarbeiter, die sich gut verstehen, sind nicht geren gesehen. Somit kann kein Vertrauen untereinander aufgebaut werden und kein Team entstehen.
Unberechenbar, manipilativ und hinterfotzig! In die Mitarbeiter wird kein Vertrauen gesetzt und sie stehen unter ständiger Kontrolle. Unterläuft einem Mitarbeiter ein Fehler, wird man als dumm und inkompetent abgestempelt. Oder man spricht nicht mehr mit dem Mitarbeiter und ignoriert ihn. Worte werden einem im Mund herum gedreht. Man fühlt sich alleine gelassen und kann kein Vertrauen aufbauen.
Vorhanden, allerdings sehr veraltet. Oft mangelt es an Büromaterial. Die Räumlichkeiten sind zur kälteren Jahreszeit nicht ausreichend beheizt. Die Mitarbeiter sitzen dann in dicken Jacken am Arbeitsplatz um nicht zu frieren.
Wird zwar groß geschrieben, aber nicht umgesetzt und schon gar nicht gelebt. Informationen werden nicht weitergegeben. Alles wird hinter verschlossener Tür besprochen.
Die ersten Monate fließen die Gehälter pünktlich, wahrscheinlich um neue Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Leider sehr undurchsichtige Finanzen und intransparente Firmenpolitik.
Das Produkt ist allerbester Qualität, leider stimmt es hinter den Kulissen überhaupt nicht. die Arbeitsbedingungen sind miserabel und als Arbeitnehmer kommt man stets zuletzt!
Stets angespannt, es wird nciht gerne gesehen, wenn man sich untereinanders versteht und zwischendurch auch mal witzelt. Man wird sogar räumlich voneinander separiert
Das noch so glänzende Image von vor 10 Jahren bröckelt langsam. Der Ruf des Unternehmes innerhalb der Branche ist durch sfehlende ZAhlungsmoral und div. anderer Unstimmigkeiten schon ruiniert.
Privatleben wird ganz klar an zweite, wenn nicht sogar dritte oder vierte Stelle gesetzt!
Gehält kommt zwar pünktlich, versprochene Boni aber nie in der vereinbarten Höhe, bzw. sie werden ganz "vergessen".
Das Team hat stets super funktioniert.
LInk, unerhlich und teilweise sogar hinterfotzig.
Arbeitsmaterialien aus den 80ern. Alles funktional aber nicht modern
Man arbeitet in einem Rahmen recht frwei, allerdings ist man dann auch vollumfänglich verantwortlich: "Nur wegen Ihrem Angebot hat der Kunde abgesagt,w ie sollen wir den Gehälter bezahlen im nächsten Monat?"
Dass es einen Parkplatz vor der Tür gibt.
Alles andere.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und einen respektvolleren Umgang mit Partnern, Kunden und Mitarbeitern pflegen.
Struktur in das Unternehmen bringen und sich Gedanken über die hohe MA-Fluktuation machen.
mann hat viele kreative Freiheiten
die Auswahl der Vorgesetzten sind dem Image der Company nicht gerecht!
bitte mehr Kompetenz bei den Abteilungsleitern
es wird sehr viel verlangt von den Mitarbeiteren, aber dafür kann man auch einiges erleben!
schlechter Zusammenhalt, Abteilungsleiter sind nicht in der Lage uns zu führen
Viel viel arbeiten, Gehalt kommt erst nach Zahlung des Kunden.