Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Leute werden ausgebeutet. Gehalt kommt nicht pünktlich. 16/18 std. ohne Pause =normal. Überstunden werden weder ausbezahlt noch darf man diese in Urlaubstage abwandeln.
Man wird behandelt wie ein Stück Sch****.
Man wird kontrolliert. E- MailS müssen erst ausgedruckt werden bevor sie rausgehen und werden dann mit einem Rotstift korrigiert.
Arbeitsschutz oder die Rechte eines Angestellten, kennt man dort nicht.
Image und die Bewertungen passen 100% zur Realität.
Life? 16 Stunden am Stück, ohne Pause = Alltag
Noch nie solche schlechten Chefs gehabt.
Ich würde mich schämen meine Mitarbeiter so auszunutzen!
Schlecht, schlechter, Balzer.
Sehr kreativ
Umgang, Führung und Möglichkeiten für Mitarbeiter
Fast alles....
Nur wenn man sich ausnutzen lässt ist man ein guter Mitarbeiter...
wo man hin kommt, beim Namen nennen wird man mitleidig angeschaut.....
wie eine Wohnung mit uraltem und billig zusammengekauftem Büromaterial...
keine Transparenz
das wir alle einer Idee nachgehen... das unsere GF uns nicht im Stich lässt
... das die alten Kollegen immer versuchen die Veränderungen Mies zu reden. Da sollte mehr von der GF ein Riegel vorgeschoben werden
Social Media pflegen...:-)
Wir arbeiten in einem Anbau eines alten Schlosses. Schöne renovierte Büros, kreativ eingerichtet
Top Kunden wie Goldman Sachs N.Y, Julus Bär, IWC, Bucherer
ich habe genug Zeit für Freundin und Freunde :-)
Kleine Firma , Karriere begrenzt
Cool, komplettes Team wurde neu aufgebaut, dadurch sind tolle Synergien enstanden. Alles Fachleute jung und vorallem am Start die Marke Balzer aufzubauen
Unser Namensgeber lebt sein Produkt durch und durch. Am Anfang wusste ich nicht mit ihm umzugehen, da er immer unter Strom steht :-) aber ich lerne sehr viel dazu!
Gastronomie , wir arbeiten wenn die anderen frei haben.
Manko wird mit exterenen Coaches dran gearbeitet..
Mann & Frau sind gleichberechtigt :-))
Jeden Tag neue Herausforderungen, keine Standdarts ... Foodkonzepte und Dekobauten zu den Projekten schöne Aufgabe
Parkplatz
durch die Insolvenz immer noch schlecht
life?
fehlt das Potential
Unberechenbar
unzumutbar
chaotisch
Dass es einen Parkplatz vor der Tür gibt.
Alles andere.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und einen respektvolleren Umgang mit Partnern, Kunden und Mitarbeitern pflegen.
Struktur in das Unternehmen bringen und sich Gedanken über die hohe MA-Fluktuation machen.
mann hat viele kreative Freiheiten
die Auswahl der Vorgesetzten sind dem Image der Company nicht gerecht!
bitte mehr Kompetenz bei den Abteilungsleitern
es wird sehr viel verlangt von den Mitarbeiteren, aber dafür kann man auch einiges erleben!
schlechter Zusammenhalt, Abteilungsleiter sind nicht in der Lage uns zu führen