Michael 

Ebinger

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Arbeitsweisen, mangelnde Modernisierung, geringe Entwicklungsmöglichkeiten, fehlende Wertschätzung, alte Infrastruktur und eine Unternehmenskultur, die Veränderungen eher bremst als fördert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit für moderne Arbeitsweisen und neue Ideen. Investitionen in Infrastruktur, Arbeitsplätze und aktuelle Technologien. Weniger Fokus auf Kontrolle und Fehlersuche, mehr Fokus auf Vertrauen, Wertschätzung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre raubt auf Dauer mehr Energie, als sie gibt. Kritik ist allgegenwärtig, während gute Leistungen oft als selbstverständlich angesehen werden. Wertschätzung und Motivation kommen dabei schnell zu kurz. Auf Dauer entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Motivation und Arbeitsfreude verloren gehe

Image

Der Außenauftritt vermittelt ein deutlich moderneres Bild als der tatsächliche Arbeitsalltag. Anspruch und Realität liegen weit auseinander.

Work-Life-Balance

Es entsteht häufig der Eindruck, dass die Arbeit an erster Stelle stehen soll. Für private Interessen, persönliche Zeit und eine gesunde Balance bleibt dabei wenig Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich technologisch und beruflich weiterentwickeln möchte, muss sich größtenteils selbst darum kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Neue Ideen und andere Sichtweisen werden nicht immer willkommen geheißen. Statt voneinander zu lernen, wird häufig an alten Gewohnheiten festgehalten. Mitarbeiter mit anderen Erfahrungen oder modernerem Wissen werden nicht immer als Bereicherung wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Betriebszugehörigkeit wird häufig höher bewertet als neue Erfahrungen oder moderne Ansätze.

Vorgesetztenverhalten

Schwächen werden konsequent angesprochen, Stärken deutlich seltener. Bei Problemen wird häufig nach Verantwortlichen gesucht, anstatt nach Lösungen. Dadurch entsteht eine Kultur der Vorsicht statt der Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Alte Büroräume, stark abgenutzte Möbel und veraltete Arbeitsmittel prägen den Arbeitsalltag. Besonders im Sommer wird das Arbeiten durch die Räumlichkeiten zusätzlich erschwert. Bereits die Unternehmenswebseite vermittelt einen Eindruck davon, welchen Stellenwert Modernisierung im Unternehmen hat.

Kommunikation

Viele Besprechungen beschäftigen sich mit Themen, die keinen entsprechenden Nutzen bringen. Entscheidungen wirken teilweise wenig durchdacht und werden später wieder verworfen oder ignoriert.

Gehalt/Benefits

Gans Normal. Zusätzliche Leistungen oder besondere Vorteile für Mitarbeiter sind jedoch nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsweise und die eingesetzten Systeme wirken über viele Jahre unverändert. Fachliche Herausforderungen und moderne Technologien sind nur begrenzt vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu viel Druck, wenig Rücksicht auf vorhandene (berufliche/private) Zeitplanung oder Vorhaben. Kommunikation untereinander muss besser werden.

Verbesserungsvorschläge

kommunikativer werden, bessere Atmosphäre schaffen, mehr Mitarbeiter, bessere Verteilung der Lasten auf mehr Schultern...

Arbeitsatmosphäre

Je nach Arbeitsbelastung/Auslastung in der Firma, bzw. einzelner ist die Atmosphäre mal besser, mal schlechter...

Image

Meist gut, es wollen mehr Kunden kommen, als weg.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen in Ordnung. Es kann durchaus mal vorkommen, dass Überstunden, oder Wochenendarbeiten nötig werden. Dies ist aber überschaubar und wird i.d. Regel per Freizeit zeitnah wieder ausgeglichen, wenn es Arbeitsaufkommen und Anzahl der verfügbaren Kollegen zulassen..

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst auf die Hinterfüße stellen, es wird einem nichts nachgetragen, das meiste muss man sich selbst erarbeiten und umsetzen. Externe und interne Schulungen sind ein Zeit- und Kostenfaktor, dass muss klar sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Branche und Anforderungen durchschnittlich, Sozialleistungen gibt es keine (kein Urlaubsgeld, oder Weihnachtsgeld), keine Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr sozial, manchmal zu sozial, geht auf Kosten der erfahrenen Mitarbeiter, wenn man Neueinsteiger, Praktikanten und Azubis mitziehen muss. Kostet unverhältnismäßig viel Zeit und Nerven.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist im Allgemeinen gut. Wer Hilfe braucht muss fragen, Hellseher ist keiner. Es wird erwartet, dass man in der Lage ist sich selbst zu helfen, Google zu bedienen, oder auch mal den Support eines Herstellers anzurufen, was wohl selbstverständlich sein sollte. Das eigene Hirn sollte benutzt werden können...es wird nichts auf dem Tablet serviert...

Umgang mit älteren Kollegen

Werden global stark beansprucht, haben Sie doch die meiste Erfahrung und kennen die Kunden, Produkte und Abläufe am besten...

Vorgesetztenverhalten

Gut ansprechbar, Lösungen werden gemeinsam gesucht. Allerdings ist es manchmal schwierig den passenden Moment zu finden - aufgrund aktueller Arbeitsauslastung, oder Stimmung.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung, was gebraucht wird, wird auch besorgt.

Kommunikation

Es wird zu wenig per direktem Gespräch kommuniziert, eher per E-Mail oder unter 4-6 Augen abgesprochen. Nicht immer ist man daher auf dem aktuellen Stand was global genau erwartet wird, dies wird aber gerne vorausgesetzt. Direkte Absprachen müssen eingefordert werden...

Gleichberechtigung

Kein Thema, alle werden korrekt und gleich behandelt, wenn auch die erfahreneren Kollegen meist die größeren Lasten tragen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Jeder kann selbständig und selbstverantwortlich arbeiten, was aber bedingt, dass man dies auch kann und will!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Probleme werden im Team besprochen um sie zu lösen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind möglich sowie Homeoffice. Ebenfalls wird hier auf die Feierabendzeiten geachtet sodass Überstunden nahezu nicht anfallen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist mittels Webcollege oder Schulungen möglich.
Dies fördert auch das Know-How des gesamten Teams.
Regelmäßige In-House-Schulungen von Kollegen für Kollegen, um im Alltag auftretende Probleme schneller und effektiver zu lösen gehören hier ebenfalls zum Standard.

Gehalt/Benefits

Faire und Leistungsorientierte Bezahlung. Sonderleistungen gibt es auch.

Kollegenzusammenhalt

Kein Kollege wird bei Problemen im Stich gelassen. Probleme werden gemeinsam angesprochen um eine schnelle und saubere Lösung zu erwirken.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann das Wissen der älteren Kollegen in diversen Situationen hinzugezogen werden um davon zu lernen und effektiver ans Ziel zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für Anliegen die geklärt werden müssen.

Arbeitsbedingungen

Hardware ist aktuell. Wird etwas benötigt wird es besorgt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist gut. Auch gemeinsame Mittagessen und Frühstücksrunden fördern das.

Gleichberechtigung

Alle Kollegen werden gleich behandelt und das sieht man auch in der

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- man wird regelmäßig auf seine Schwächen hingewiesen
- Stärken werden sehr wenig bis gar nicht gewürdigt
- unentspannte Arbeitsatmosphäre
- kaum Unterstützung wenn Hilfe benötigt wird
- keine klaren und eindeutigen Vorgaben und Anweisungen

Arbeitsatmosphäre

Stimmung unter den Mitarbeitern relativ schlecht, kaum zwischenmenschliche Kommunikation. Vorgesetzte loben nicht, sondern kritisieren nur

Image

Viele Leute reden nicht gut über die Firma. Auch Konkurrenz hat kein gutes Bild

Kollegenzusammenhalt

Unhöflich und unfreundlich

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nicht einfach. Suchen die Schuld immer bei den Mitarbeitern und werden regelmäßig laut und unfreundlich. Keine klaren Vorgaben, keine eindeutigen Ziele. Konfliktbewältigung mangelhaft

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Bürogebäude, sowohl von außen wie auch von innen nicht ansehnlich. Ausstattung mittelmäßig, einen Aufenthaltsraum gibt es nicht

Kommunikation

Verbesserungswürdig

Gehalt/Benefits

Gehalt überdurchschnittlich, aber keine zusätzlichen Sozialleistungen

Gut am Arbeitgeber finde ich