Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenPünktliche Gehaltszahlung. Zusammenarbeit mit bekannten Herstellern
Sozial, Fair, im allg. keine Ausnutzung der Angestellten, Home Office Möglichkeit.
Offene Kommunikation durch das familiäre Umfeld.
Hier darf man auch mal sagen wenn etwas nicht so toll ist.
- gute Partnerschaften zu namhaften Herstellern
Veraltete Arbeitsweisen, mangelnde Modernisierung, geringe Entwicklungsmöglichkeiten, fehlende Wertschätzung, alte Infrastruktur und eine Unternehmenskultur, die Veränderungen eher bremst als fördert.
Manchmal zu viel Druck, wenig Rücksicht auf vorhandene (berufliche/private) Zeitplanung oder Vorhaben. Kommunikation untereinander muss besser werden.
- man wird regelmäßig auf seine Schwächen hingewiesen
- Stärken werden sehr wenig bis gar nicht gewürdigt
- unentspannte Arbeitsatmosphäre
- kaum Unterstützung wenn Hilfe benötigt wird
- keine klaren und eindeutigen Vorgaben und Anweisungen
Mehr Offenheit für moderne Arbeitsweisen und neue Ideen. Investitionen in Infrastruktur, Arbeitsplätze und aktuelle Technologien. Weniger Fokus auf Kontrolle und Fehlersuche, mehr Fokus auf Vertrauen, Wertschätzung und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
kommunikativer werden, bessere Atmosphäre schaffen, mehr Mitarbeiter, bessere Verteilung der Lasten auf mehr Schultern...
Der am besten bewertete Faktor von Michael Ebinger ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Thema, alle werden korrekt und gleich behandelt, wenn auch die erfahreneren Kollegen meist die größeren Lasten tragen.
Jeder darf, wenn er kann... Die Chance sich zu beweisen bekommt hier jeder.
Alle Kollegen werden gleich behandelt und das sieht man auch in der
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Ebinger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich technologisch und beruflich weiterentwickeln möchte, muss sich größtenteils selbst darum kümmern.
Die Weiterbildung für bestehende Mitarbeiter sollte stärker gefördert werden. Hier ist viel Eigeninitiative erforderlich.
