Interviews sollten qualifiziertem Personal überlassen werden, das weiß, wie man ein Interview führt. Wer sich wie eine a
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei michael kors in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-4
Verbesserungsvorschläge
Interviews sollten qualifiziertem Personal überlassen werden, das weiß, wie man ein Interview führt. Wer sich wie eine anmaßende Diva oder ein Besserwisser benimmt, schreckt andere davon ab, am Bewerbungsprozess teilzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Night gute , Agressive
Image
no
Work-Life-Balance
nicht gute
Karriere/Weiterbildung
Keine chance
Kollegenzusammenhalt
Liebe
Umgang mit älteren Kollegen
nich alles super , soso
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Gar nicht gut, niedriges Gehalt
Kommunikation
Falche komunication
Gleichberechtigung
Nein, der Gebietsleiter war unprofessionell und sehr verärgert.
Interessante Aufgaben
nein
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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