Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MICHAEL KORS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Guter familiärer Umgang zwischen den Kollegen
Super Team, tolles Verhältnis zwischen Managern und Verkäufern
Die Kommunikation im Team ist super, Aufgaben werden klar verteilt
Verstehen uns alle sehr gut, keiner wird ausgeschlossen oder vernachlässigt, super Team-Dynamik. Ist natürlich aber auch überall anders
Als Teilzeit-Kraft gute Balance, man muss nur sehr flexibel sein können. Für
Frauen mit Familenplanung und Kindern also etwas schwieriger
Entspanntes Arbeiten