89 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
89 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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89 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Würde nur als MiniJob empfehlen. Nicht mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michael Kors (Germany) GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen sowie der Zusammenhalt innerhalb der Teams. Viele Mitarbeitende sind engagiert, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der dauerhaft hohe Druck und die immer weiter steigenden Erwartungen, ohne dass entsprechende Anerkennung oder Wertschätzung zurückkommt. Man gibt sehr viel, übernimmt zusätzliche Verantwortung und soll ständig mehr leisten, hat aber häufig das Gefühl, dass dies als selbstverständlich angesehen wird. Viele grundlegende Probleme werden nicht nachhaltig gelöst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anonym
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Kors in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich
Image
Ok
Work-Life-Balance
Ok
Gehalt/Benefits
Gehalt war auf jeden Fall nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel Plastik
Kollegenzusammenhalt
Furchtbar
Umgang mit älteren Kollegen
Hatten wir nicht
Vorgesetztenverhalten
Nicht so ganz richtig
Arbeitsbedingungen
In der 1900
Kommunikation
Desaster
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Normal
Karriere/Weiterbildung
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Empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Kors in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Image
Angesehen
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der zielstrebig ist, kann es weit nach oben schaffen – und das Unternehmen unterstützt einen dabei.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Wir bilden ein starkes und gut eingespieltes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein respektvoller und rücksichtsvoller Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist für uns selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Respekt und Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Unzufriedenheit bei Luxus Marken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Kors in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Streit
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Nur Arbeit kaum Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll
Kollegenzusammenhalt
Differenzen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gleich
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Neue Räume aber dreckiges Lager
Kommunikation
Kaum Kommunikation
Gleichberechtigung
Fast alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Gleichbleibende Aufgaben
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Stalking nach dem Ausscheiden
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei michael kors in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochwertige Marke/Produkte, grundsätzlich spannendes Retail-Umfeld
Tempo & Lernkurve im Tagesgeschäft
Klare Verkaufsziele und KPI-Orientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich spürbar: viel „Flurfunk“/Politik statt direkter, konstruktiver Kommunikation
Unklare Verantwortlichkeiten und teils widersprüchliche Erwartungen
Führung/Feedback wirkte in meiner Erfahrung nicht durchgehend fair oder lösungsorientiert
Grenzen nach dem Austritt: Nach meinem Ausscheiden habe ich über längere Zeit wiederholt LinkedIn-Profilaufrufe aus dem früheren Arbeitsumfeld wahrgenommen, ohne sachlichen Anlass oder Kontaktaufnahme. Das empfand ich als unnötig und unangenehm – hier wünsche ich mir mehr Professionalität und Abstand.
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche Feedback- und Konfliktkultur (klar, dokumentiert, respektvoll)
Saubere Prozesse bei Teamkommunikation, Schicht-/Rollenklärung und Einarbeitung
Klare Leitplanken für professionelles Verhalten auch nach dem Ende eines Arbeitsverhältnisses
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT, Compliance und Mitarbeiter müssen erneuert werden, so läuft das nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei michael kors in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Store und Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT, Compliance, Mitarbeiter schlecht ausgewählt
Verbesserungsvorschläge
IT, Compliance, Mitarbeiter besser auswählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team durchschnittliche Zahlung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Kors Germany GmbH in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team bzw. der Team Zusammenhalt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mehrere Punkte.
Erwartungshaltung im Vergleich zum Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
District Manager zu wenig Erfahrung im wirklichen Handel,
Zahlung unattraktiv kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld ansonsten Gehalt okay das meiste macht wirklich die Provision was ich Vergleich zu den Erwartungen irgendwie traurig ist.
Das Team der Team Zusammenhalt, Kommunikation sollte nicht nur zwischen dem District Manager und dem Store Manager laufen da doch viele Informationen verloren gehen und man keine Chance hat das große Ganze zu sehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung des Outletstores in Neumünster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Kors Germany GmbH in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivierende Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Pausenraum besser gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei michael kors in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist wirklich sehr toll. Und das Arbeiten ist sehr entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wieder: Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist stets auf der Suche nach verantwortungsvollen und professionellen Personal, da sollten sie auch dem entsprechend Zahlen. Leider ist dem nicht so. Wenn die Sprache über Gehaltserhöhung kommt, werden Gründe gesucht, dass der Mitarbeiter es nicht wert sei.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Guter familiärer Umgang zwischen den Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt nach Leistung, schnelle Aufstiegschancen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Kors Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich. Es wird nie Langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 90 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MICHAEL KORS durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden MICHAEL KORS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 90 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 90 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MICHAEL KORS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.