87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unzufriedenheit bei Luxus Marken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Kors in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Streit
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Nur Arbeit kaum Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll
Kollegenzusammenhalt
Differenzen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gleich
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Neue Räume aber dreckiges Lager
Kommunikation
Kaum Kommunikation
Gleichberechtigung
Fast alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Gleichbleibende Aufgaben
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Stalking nach dem Ausscheiden
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei michael kors in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochwertige Marke/Produkte, grundsätzlich spannendes Retail-Umfeld
Tempo & Lernkurve im Tagesgeschäft
Klare Verkaufsziele und KPI-Orientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich spürbar: viel „Flurfunk“/Politik statt direkter, konstruktiver Kommunikation
Unklare Verantwortlichkeiten und teils widersprüchliche Erwartungen
Führung/Feedback wirkte in meiner Erfahrung nicht durchgehend fair oder lösungsorientiert
Grenzen nach dem Austritt: Nach meinem Ausscheiden habe ich über längere Zeit wiederholt LinkedIn-Profilaufrufe aus dem früheren Arbeitsumfeld wahrgenommen, ohne sachlichen Anlass oder Kontaktaufnahme. Das empfand ich als unnötig und unangenehm – hier wünsche ich mir mehr Professionalität und Abstand.
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche Feedback- und Konfliktkultur (klar, dokumentiert, respektvoll)
Saubere Prozesse bei Teamkommunikation, Schicht-/Rollenklärung und Einarbeitung
Klare Leitplanken für professionelles Verhalten auch nach dem Ende eines Arbeitsverhältnisses
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
IT, Compliance und Mitarbeiter müssen erneuert werden, so läuft das nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei michael kors in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Store und Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT, Compliance, Mitarbeiter schlecht ausgewählt
Verbesserungsvorschläge
IT, Compliance, Mitarbeiter besser auswählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team durchschnittliche Zahlung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Kors Germany GmbH in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team bzw. der Team Zusammenhalt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider mehrere Punkte.
Erwartungshaltung im Vergleich zum Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
District Manager zu wenig Erfahrung im wirklichen Handel,
Zahlung unattraktiv kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld ansonsten Gehalt okay das meiste macht wirklich die Provision was ich Vergleich zu den Erwartungen irgendwie traurig ist.
Das Team der Team Zusammenhalt, Kommunikation sollte nicht nur zwischen dem District Manager und dem Store Manager laufen da doch viele Informationen verloren gehen und man keine Chance hat das große Ganze zu sehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung des Outletstores in Neumünster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Kors Germany GmbH in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivierende Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Pausenraum besser gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei michael kors in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Kollegen ist wirklich sehr toll. Und das Arbeiten ist sehr entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wieder: Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist stets auf der Suche nach verantwortungsvollen und professionellen Personal, da sollten sie auch dem entsprechend Zahlen. Leider ist dem nicht so. Wenn die Sprache über Gehaltserhöhung kommt, werden Gründe gesucht, dass der Mitarbeiter es nicht wert sei.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Guter familiärer Umgang zwischen den Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt nach Leistung, schnelle Aufstiegschancen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Kors Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich. Es wird nie Langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegiale Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei michael kors oberhausen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lernmethoden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Leben bei MK
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Michael Kors Germany GmbH in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bonus Programm und Mitarbeiter Rabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht für alle Provision . Weihnachts und oder Urlaubsgeld. Rabatte für Essen / Kantine etc. Lager und Büro könnten besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Entscheidungsfreiheit haben. Mehr vertrauen an langjährigen Führungspositionen. Verkaufsbonus für jeden der verkauft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keyholder Wolfsburg Man muss wirklich Glück mit seinem Team haben, sonst würde die Bewertung ganz anders aussehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michael Kors (Germany) GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann europaweit den Store wechseln falls man umzieht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Technik ist veraltet und macht manchmal echt Probleme
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten einer Ausbildung wäre schön, um das Unternehmen nicht verlassen zu müssen, vor allem wenn man nach einer Kündigung nicht wieder eingestellt werden kann.
Mehr Unterstützung bei technischen Angelegenheiten (Headsets, kaputte Bunker, Systeme etc.)
Arbeitsatmosphäre
Super Team, tolles Verhältnis zwischen Managern und Verkäufern
Image
Ist eine seriöse Luxusmarke und fällt nach Außen hin positiv auf.
Work-Life-Balance
Als Teilzeit-Kraft gute Balance, man muss nur sehr flexibel sein können. Für
Frauen mit Familenplanung und Kindern also etwas schwieriger
Gehalt/Benefits
Versicherungen sind vorhanden, Gehalt ist etwas über Mindestlohn, bekommen dafür aber Provision. Könnte natürlich immer mehr sein aber es ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist positiv. Negativ ist Damage wird eingeschickt und weggeschmissen/vernichtet. Sehr viel Plastikverpackung und Plastik-Füllmaterial
Kollegenzusammenhalt
Verstehen uns alle sehr gut, keiner wird ausgeschlossen oder vernachlässigt, super Team-Dynamik. Ist natürlich aber auch überall anders
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, nur große Aufstiegschancen sind schwer.
Vorgesetztenverhalten
Tolles Verhältnis zur Store-Managerin, sehr kompetent und kann das Team gut führen
Arbeitsbedingungen
Veraltete und teils kaputte Technik. Bis etwas erneuert wird kann es teilweise echt lange dauern. Unsere Headsets sind bestimmt schon seit 2 Jahren kaputt. Nach Ewigkeiten neue Kassensysteme bekommen und selbst die machen andauernd Probleme.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist super, Aufgaben werden klar verteilt
Gleichberechtigung
Mütter haben es teilweise schwerer wieder anzufangen, Frauen wird die Familienplanung teilweise erschwert. Eine Wiedereinstellung nach einer Kündigung ist leider nicht möglich
Interessante Aufgaben
sehr eintönig, keine großen Herausforderungen oder Abwechslungen. Nur die Kunden sind teilweise immer wieder eine neue Überraschung
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MICHAEL KORS durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden MICHAEL KORS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MICHAEL KORS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.