Navigation überspringen?
  

MICHAEL KORS GMBHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
Subnavigation überspringen?

MICHAEL KORS GMBH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,35
Vorgesetztenverhalten
2,26
Kollegenzusammenhalt
2,76
Interessante Aufgaben
2,63
Kommunikation
2,03
Arbeitsbedingungen
2,16
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,03
Work-Life-Balance
1,97

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,32
Umgang mit älteren Kollegen
2,13
Karriere / Weiterbildung
2,16
Gehalt / Sozialleistungen
2,42
Image
2,36
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 38 Bewertern Homeoffice bei 3 von 38 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 38 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 38 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 38 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 38 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 38 Bewertern Coaching bei 5 von 38 Bewertern Parkplatz bei 2 von 38 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 38 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 26 von 38 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 38 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 38 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 38 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 38 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur Arbeiten, Arbeit und wieder Arbeit. Am besten Zelt aufschlagen.

Vorgesetztenverhalten

Das sind die schlimmsten. Machen was sie wollen aber wehe du sagst was. Am besten immer ja und Amen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht den anderen auszuspielen. Kein Zusammenhalt. Nichts.

Interessante Aufgaben

Ja. Am besten bitte alles in zwei Tagen können und auch bitte von 8 Uhr bis 21 Uhr umsetzen. Täglich. Manager, Lagerrist, Verkäufer, Security und Putzfrau, alles in einem. NEIN, danke.

Kommunikation

Niemand weiß, was der andere Tut. Und wehe es geht etwas nicht so wie die von oben es wollen. Bist ganz schnell weg vom Fenster.

Gleichberechtigung

Es gibt einfach nichts gutes.

Umgang mit älteren Kollegen

Am besten 18. Nichts im Kopf. Und bitte nur Leute von Sonderschule. Danke.

Karriere / Weiterbildung

Die Manager treffen sich immer wieder aber was ist mit den wichtigsten? Da wird nicht einmal gefragt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok, aber für welchen Preis?

Arbeitsbedingungen

ist ein Witz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In einem Karton mit 20 Artikeln sind 40 Tüten aus Plastik aus CHINA. Unglaublich für diese Preise.

Work-Life-Balance

Oh Gott. Wehe ihr denkt mal an euch! Am besten immer da sein.

Image

sehr Fragwürdig.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte alles einmal überdenken.

Pro

leider überhaupt nichts.

Contra

Alles was nur da ist. Kennt Ihr noch Menschlichkeit? Tja, leider NEIN.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Michael Kors (Germany) GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
Du hast Fragen zu MICHAEL KORS GMBH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Jeder denkt nur an sich . Und kaum hast du dich an einen Vorgesetzten gewöhnt, dann ist er schon wieder weg. Andere dagegen melden sich mal so alle Jahre wieder, damit sie nicht in Vergessenheit geraten.

Kollegenzusammenhalt

In den Stores herrscht guter zusammenhalt,da alle von der Firma genervt sind. Sowas verbindet einen und schweist zusammen.

Interessante Aufgaben

Wären interessant, wenn sie auch sinnvoll wären. Vieles ist unötig und reine Schikane

Gleichberechtigung

Davon hat die Firma noch nichts gehört.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Älterer Mensch tut sich diese Firma an.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war gut aber trozdem
Zu wenig um diese Firma noch weiter zu ertragen.

Arbeitsbedingungen

Ständige Beobachtung und Kontrolle mit Kameras.
Dazu kommt noch das gespeicherte Videoaufnahmen später verwendet werden um die Arbeitsweise eines Kollegen/ in zu beurteilen.




Verbesserungsvorschläge

  • Ich hätte auf mein Bauchgefühl hören sollen und niemals in dieser Firma arbeiten sollen.

Pro

Nichts ist gut an dieser Firma.

Contra

Schlechte und überforderte oder teils unkompitente Führungskräfte.
Heute ist das wichtig, morgen das.
Nichts wird umgesetzt, was Wochen zuvor angekündigt oder sogar auf Meetings besprochen wurde.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Michael Kors (Germany) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Vorgesetztenverhalten

Sehr Fair und Kommunikative. Wenn man was braucht versucht man eine Lösung zu finden. Man bekommt Lob und wird gefördert, aber auch konstruktive Kritik

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und arbeiten im Team

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Gehalt nach Berufsjahren und Erfahrung

Pro

Tolles interessantes Team!
Beeindruckende Geschichte des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Michael Kors
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besser mit Mitarbeitern umgehen von denen man doch auch abhängig ist

Pro

Netter Umgang mit den Arbeitskollegen

Contra

Viel gegeben und nichts zurückbekommen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Michael Kors
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 21.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmoshpäre, man wird Geschätzt und es wird Fair mit einem Umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Sehr Fair und Kommunikative. Wenn man was braucht versucht man eine Lösung zu finden. Man bekommt Lob und wird gefördert, aber auch konstruktive Kritik:)

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und arbeiten im Team. Lustiges Miteinander
Die Alteingesessen mekern viel, obwohl es gar nicht so schlimm ist.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten im Einzelhandel, immer Interessant und es wird nie langweilig

Kommunikation

Es werden Sachen klar, offen und ehrlich angesprochen. Man findet ein offenes Ohr für sein Anliegen

Karriere / Weiterbildung

Derzeitig keine Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein, man bekommt zwar Bekleidung, es wird nicht nach Tarif bezahlt und jeder verdient unterschiedlich, so wie man es aushandelt. Keine Sozialleistungen ansonsten Gegalt pünktlich und man bekommt Provision

Arbeitsbedingungen

Kaffee und Tee ist fürs Team umsonst und man hat einen Pausenraum. Gute Arbeitsbedingungen, helles und freundliche Stores

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider zu viel Papier und Plastik bei der Anlieferung der Ware

Work-Life-Balance

So gut wie man es im Einzelhandel haben kann, häufiger Wechsel von früh und spät und Samstagsarbeit

Image

Wer kennt nicht Michael Kors es macht immer Spaß

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Gehalt nach Berufsjahren und Erfahrung

Pro

Fair, viel Spaß und die Arbeitsbekleidung

Contra

Gehalt nicht Tarif

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    michael kors
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Die Kommunikation gestaltet sich in sofern schwierig, da es wöchentliche Meetings gibt, in denen viel gesagt aber nichts transportiert wird. Und direkte Kommunikation mit Mitarbeitern wird aus dem Weg gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe niemanden über 45 kennengelernt. Es werden junge Mädchen, die in den Kleidern gut aussehen, bevorzugt.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma versucht Potential zu erkennen, befördert jedoch dann die Falschen durch schlechte Versprechungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Berufseinsteiger ist das Gehalt angemessen.

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiter(innen) erhalten monatlich neue Uniform, die der aktuellen Kollektion entspricht. Da man dazu jedoch meist die höchsten Schuhe kombinieren muss, wird erwartet, dass man den ganzen Tag in 10cm Absätzen bestreitet.

Work-Life-Balance

Urlaub soll genommen werden, aber leider nur dann, wenn es denen passt. Wenn Mitarbeiter krank werden, arbeitet man schnell Überstunden und es interessiert niemanden.

Image

Ich hab eigentlich immer nur von den 'guten, alten Zeiten' gehört, nicht vom guten Jetzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Effektivere, langfristigere Kommunikation
  • Einhaltung von Terminen
  • bessere Einarbeitung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Michael Kors
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

zu viele Aufgaben für einen Mitarbeiter, was zu langen Arbeitszeiten führt, Verhalten des Vorgesetzten war nicht leistungsfödernd

Kollegenzusammenhalt

kommt aufs Team an, in dem man landet

Interessante Aufgaben

viele administrative Aufgaben

Kommunikation

mangelhaft

Arbeitsbedingungen

vorbildlich

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Michael Kors (Germany) GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einstellen von vernünftigen Führungskräften
  • Mehr auf das Team hören

Pro

Ich mochte dass "WIR"-Gefühl, welches verloren gegangen ist.

Contra

, dass das Team auf den Flächen nur ausgenutzt und hingehalten wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    michael kors
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Umsätze im Unternahmen an.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gemacht was der Vorgesetzte sagt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen verstehen sich alle sehr gut untereinander.

Interessante Aufgaben

Man macht das, was dir Vorgesetzten einen sagen. Sehr einseitig.

Kommunikation

Mal mehr, mal weniger.

Gleichberechtigung

Frauen sind gleichberechtigt.
Sie müssen halt oft hohe Schuhe während der Arbeitszeit tragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Mitarbeiter über 45 Jahren, ausgenommen in der Unternehmsleitung.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es leider nicht, außer eine Einarbeitung und monatliche Produktbeschreibungen.

Aufstiegschancen laufen auch viel über Sympathie im Unternehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist okay, in der Regel gibt es keine Erhöhungen. Kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld, keine Überstundenauszahlung.

Es gibt eine kleine Verkaufsprovision pro Mitarbeiter und einen Quartalbonus wenn man die Umsätze schaft.

In der Regel wird am Monatsende das Gehalt gezahlt, kann aber bis zu einer Woche schwanken.

Arbeitsbedingungen

Alles Inordnung, außer wenn die Klimaanlage defekt ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider nicht. Keine Mülltrennung, viel anfallender Plastik- und Papiermüll.

Work-Life-Balance

Es kommt auf die Sympathie mit dem Vorgesetzten an, ob man zu einer gewünschten Zeit Urlaub bekommt oder nicht.

Arbeitszeiten sind normal 9 Std., keine Wochenendzuschläge, keine Überstundenauszahlung.

Image

MK hat eigentlich ein gutes Image nach außen, nur leider ist der Markt mit den Produkten gesättigt. Ohne Rabatte wird wenig zum Vollpreis verkauft. Outlets, 70% Sale und Wholesale machen die Produkte unattraktiv. Keine große Zukunft für die Läden. Es wird dann an den Mitarbeitern gespart und Stunden bzw. Positionen gestrichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr wertschätzen und die Marke nicht komplett auszuschlachten.

Pro

Das Marketing über Werbung und soziale Netzwerke.

Contra

Qualität der Produke. Pseudo Gleichstellung von Mitarbeitern und Vorgestzten. Wenig motivierende arbeiten bzw. Feedbacks.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    michael kors
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Aug. 2016 (Geändert am 07.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

alles gespielt, jeder guckt natürlich nach deinen eigenen Hintern und man geht über Leichen.

Kommunikation

Kommunikation? Fremdwort bei Michael Kors

Karriere / Weiterbildung

es wird viel zu viel verlangt, für sehr wenig Geld und man wird ewig lang hingehalten, bis es tatsächlich mit einer Beförderung klappt, real talk Leute. Ich will euch nur warnen.

Gehalt / Sozialleistungen

mittlerweile kriegt ne Vollzeit ein lächerliches Gehalt für das was verlangt wird, ist es viel zu wenig. Es wird teilweise besser ab Management Positionen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sind es schon mal 40grad im Laden und man schwitzt sich einen ab, weil das Unternehmen es nicht hinbekommt gescheite Klimaanlagen einzubauen. :)

Work-Life-Balance

dein Leben gehört MK, 24hrs Flexibilität.

Image

Image ist TOP, dass ist aber auch alles :D

Verbesserungsvorschläge

  • ein Roter Faden! Struktur! Ich habe schon viele gesehen die einfach kaputt gegangen sind und viele Male geweint haben, weil dieses Unternehmen einfach unter aller Schublade ist und keinen Wert auf gute Mitarbeiter legt sondern einfach Mitarbeiter ersetzt, so wie es Ihnen passt und das ohne Vorwarnung. naja Leute so viel dazu, überlegt es euch und geht am besten mal selbst in einen Store und beobachtet mal die Mitarbeiter ;) es gibt wirklich ganz ganz Tolle und talentierte Mitarbeiter, die werden aber einfach vergrault oder einfach verheizt und diese tun mir sehr leid.

Pro

Um ganz ehrlich zu sein liebe Interessenten, mittlerweile ist Michael Kors nicht besonderes mehr, auch das arbeiten im Store ist auch nicht das was es mal war, es arbeiten teilweise 2 Mitarbeiter den ganzen Tag in einem Store und schmeißen den Betrieb! ist das premium? Mitarbeiter sind ganz oft krank, wechseln das Unternehmen oder werden von MK gekündigt oder vergrault und dies wird immer schlimmer und schlimmer.

Contra

Es wird einem kurz vor knapp mitgeteilt, dass man nicht übernommen wird (bestenfalls ne Woche) und das ist auch leider die Regel! Dem Unternehmen interessiert es die Bohne , was dies für diesen 'Menschen' bedeutet und das ganz bewusst meine Lieben, es ist ja schon fast routine, vielleicht deswegen ;) Ich möchte euch ganz bewusst vermitteln, geht einfach mal in einen Store und guckt euch die Gesichter der Mitarbeiter an, es ist unschwer zu erkennen, dass Mitarbeiter UNZUFRIEDEN sind und sich durch die Arbeit quälen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00
  • Firma
    MICHAEL KORS Germany GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft