Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre ist geprägt von extremem Druck, der unnötig stark auf die Verkäufer/innen abgewälzt wurde. Kommuniziert wurde von der Führungsebene insbesondere von District Manager sehr wenig bis garnicht und es wurde versucht, an Informationen über das Verhalten der Mitarbeiter zu bekommen und diese gegeneinander auszuspielen. Auf Wünsche zur Schichtplangestaltung wurde nur selten Rücksicht genommen und die Verteilung von Spät- und Frühschichten war nicht fair eingeteilt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich, ohne die Provision nicht ausreichend. Die Chance auf Aufstieg bestand darin nach und nach mehr Verantwortlichkeiten zu bekommen ohne dafür entsprechend befördert oder vergütet zu werden. Für höhere Positionen wurden neue Mitarbeiter eingestellt, statt erfahrene Mitarbeiter zu befördern. Diese waren trotzdem für die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter zuständig.