MICHAEL 

KORS 

GMBH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Viel Streit

Image

Gutes Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Müll

Kollegenzusammenhalt

Differenzen

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gleich

Vorgesetztenverhalten

Unfähige Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Neue Räume aber dreckiges Lager

Kommunikation

Kaum Kommunikation

Gleichberechtigung

Fast alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Gleichbleibende Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann europaweit den Store wechseln falls man umzieht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Technik ist veraltet und macht manchmal echt Probleme

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten einer Ausbildung wäre schön, um das Unternehmen nicht verlassen zu müssen, vor allem wenn man nach einer Kündigung nicht wieder eingestellt werden kann.
Mehr Unterstützung bei technischen Angelegenheiten (Headsets, kaputte Bunker, Systeme etc.)

Arbeitsatmosphäre

Super Team, tolles Verhältnis zwischen Managern und Verkäufern

Image

Ist eine seriöse Luxusmarke und fällt nach Außen hin positiv auf.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Versicherungen sind vorhanden, Gehalt ist etwas über Mindestlohn, bekommen dafür aber Provision. Könnte natürlich immer mehr sein aber es ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist positiv. Negativ ist Damage wird eingeschickt und weggeschmissen/vernichtet. Sehr viel Plastikverpackung und Plastik-Füllmaterial

Kollegenzusammenhalt

Verstehen uns alle sehr gut, keiner wird ausgeschlossen oder vernachlässigt, super Team-Dynamik. Ist natürlich aber auch überall anders

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, nur große Aufstiegschancen sind schwer.

Vorgesetztenverhalten

Tolles Verhältnis zur Store-Managerin, sehr kompetent und kann das Team gut führen

Arbeitsbedingungen

Veraltete und teils kaputte Technik. Bis etwas erneuert wird kann es teilweise echt lange dauern. Unsere Headsets sind bestimmt schon seit 2 Jahren kaputt. Nach Ewigkeiten neue Kassensysteme bekommen und selbst die machen andauernd Probleme.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist super, Aufgaben werden klar verteilt

Gleichberechtigung

Mütter haben es teilweise schwerer wieder anzufangen, Frauen wird die Familienplanung teilweise erschwert. Eine Wiedereinstellung nach einer Kündigung ist leider nicht möglich

Interessante Aufgaben

sehr eintönig, keine großen Herausforderungen oder Abwechslungen. Nur die Kunden sind teilweise immer wieder eine neue Überraschung

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Zu wenig Gehalt für den Aufwand den man hat.

Arbeitsbedingungen

Veraltete, langsame Kassensysteme, teilweise kaputte Headsets, nicht die neusten Geräte

Kommunikation

Sehr schlecht, teilweise kaputte Headsets, man bleibt immer alleine an allem hängen

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe, Arbeit an der Kasse oder als Verkäufer, keine Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz
Mehr Motivation für Mitarbeiter
Mehr team Zusammenhalt
Mitarbeiter schätzen

Arbeitsatmosphäre

Es wurde erwartet, dass man am liebsten von 8:30-18:30/19:00 arbeitet. Manchmal auch später. Da das Büro sehr klein war, sah man immer wer denn nach 9 ins Office kommt - da waren die Augen immer ganz groß. Deshalb kamen auch die meisten immer vor 9 um an diesem Tag nicht im Scheinwerferlicht zu stehen…

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Könnte deutlich besser sein

Kollegenzusammenhalt

Es wurden Gruppen gebildet.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder muss immer mit anpacken.

Vorgesetztenverhalten

LM war steht’s bemüht.

Arbeitsbedingungen

Viele Überstunden . Es gibt ein Laptop und ein Handy.

Kommunikation

Mein LM war immer sehr hilfsbereit und hat alles sehr gut erklärt. LM hat sich bemüht eine Einarbeitung für mich zu machen. Kommunikation von weiter oben war sehr forsch.

Gleichberechtigung

Siehe weiter oben. Gruppenbildung, es wurde auch viel in “Chats” kommuniziert ….

Interessante Aufgaben

Das erste Jahr war alles neu und interessant, im zweiten Jahr eher eine Wiederholung usw..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich würde MK leider niemals, niemals weiterempfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatte

Verbesserungsvorschläge

Fachkräfte einstellen, wenigstens in den Führungsebenen!
An langfristigen Mitarbeitern interessiert sein!
Wir sind nicht in Amerika, mehr auf den deutschen Kunden eingehen, die Handbücher zum Umgang mit den Kunden sind und gelinde gesagt lachhaft.
Es ist einfach nichts Gold an dieser Firma, was glänzt. Nichts

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden idR vor einem unbefristeten Arbeitsvertrag gekündigt.
MK laugt einen aus und wenn man alles gegeben hat, wird man ersetzt.
Extrem hohe Fluktuation. In Mitarbeitern, dir ihresgleichen sucht

Image

MK hat schon längst nicht mehr den Status, der mal da war.
Berechtigt war er nie.
Wie gesagt sehr billig in den ärmsten Ländern der Welt produziert und als Luxus verkauft. Peinlich

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Alles nach Gusto

Gehalt/Benefits

Das Gehalt erscheint im ersten Moment hoch, dafür, dass man aber wirklich 24/7 ereichbar ist und ständig Überstunden aufbaut ist es nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine fairen Produktionsstätten, alles Made in China oder India, Plastik über Plastik
Note 6

Kollegenzusammenhalt

Not schweisst zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere oder unattraktive Menschen werden schlichtweg gar nicht erst eingestellt.
Note 6

Vorgesetztenverhalten

Fast alle Führungskräfte sind nicht keine gelernten Fachkräfte, sondern durch Vetternwirtschaft aufgestiegen oder aufgrund ihrer Erscheinung.
Im Grunde ist es super, dass man sich hocharbeiten kann.
Leider passiert das bei MK nur. Dadurch ist ein akuter Fachkräftemangel entstanden, da diese keine Kompetenzen mitbringen. Es sind alles ungelernte Kräfte, so kann man ein vernünftiges Unternehmen aufbauen. Und das wird sehr deutlich. Andere Firmen belächeln MK für die Mitarbeiterpolitik

Kommunikation

Es läuft einfach nichts rund. Alles ist unstrukturiert, was für so ein internationales Unternehmen beschämend ist. Noch nie erlebt sowas

Interessante Aufgaben

Internationales Team, hohe Aufstiegschancen, wenn man gefällt. Einfach immer lächeln!!

Arbeitsatmosphäre

Keine richtige Organisation, keinen festgelegten Arbeitsabläufe.

Image

Nicht alles was glänzt ist gold !

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nur auf Sympathie.

Gehalt/Benefits

Keine Benefits in Form von Uniform, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Provision nur möglich bei Einhaltung des Verkaufsziels ( nahe zu unmöglich )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes einzelne Produkt kommt in Plastik Verpackung.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Kollegin ü40 musste innerhalb einer Stunde 30-40 Kartons einzeln in das oberste Lager tragen ( 2 Stockwerke höher ), ihre Knie und Rückenschmerzen wurden nicht beachtet.

Kommunikation

Kommunikationswege über Email an die HR Abteilung reinste Katastrophe: Anliegen werden nicht bearbeitet. Man wartet 4 Monate auf ein Zeugnis. Wenn’s um Abmahnungen geht, dann sind sie sehr schnell.

Gleichberechtigung

Alles nach Sympathie oder je nach Verkaufszahlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Das Management ändern. Mitarbeitern zuhören und auch mal auf die Wünsche eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Da jeder für sich allein arbeitet, macht die Arbeit kein Spaß.

Image

Das Image soll nach außen immer gut wirken, jedoch sieht es hinter den Kulissen ganz anders aus.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Für den Aufwand zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles ist in Plastikverpackungen.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt von Team, es wird viel gelästert, hauptsächlich durch das Management.

Vorgesetztenverhalten

Manager ist sehr inkompetent und hat den Laden nicht im Griff.

Arbeitsbedingungen

Immer Überstunden, die fast nie ausgezahlt oder viel zu spät ausgezahlt werden. Ich habe Monate lang auf meine Überstundenauszahlung gewartet.

Kommunikation

Der Manager informiert die Mitarbeiter nur über eine Whats-App Gruppe. Meeting etc. finden nicht mehr statt.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter mit anderen Religionen und Nationalitäten werden benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind immer die gleichen und wechseln sich nicht ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich den Umgang mit Menschen. Das Team agiert miteinander und „verbindet“ sich mit anderen Filialen aus anderen Städten, sodass man ein neues großes Team mit immensem Zusammenhalt hat. Die Präsenz auf den sozialen Medien, sowie der Prozess der Digitalisierung in den einzelnen Filialen läuft äußerst gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einzige was ich als nicht zeitgemäß empfinde, ist dass der Einstellungsprozess nicht digital erledigt werden kann. Es bedarf viel Papierkram und Zeitaufwand - dies könnte man anhand einer digitalisierten Variante deutlich effizienter gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Für junge Menschen ist das Internet einer der wichtigsten Faktoren im Leben, daher würde ich meinem Arbeitgeber vorschlagen noch mehr auf die Digitalisierung zu setzten, um so auch in Zukunft einer der „Big Player“ dieses Wirtschaftszweiges zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Das Team harmoniert gemeinsam mit der Führungskraft und es herrscht ein ambitioniertes Arbeitsklima.

Image

Michael Kors genießt weltweit ein sehr gutes und sauberes Image. Die Mitarbeiter stehen voll und ganz hinter dem Unternehmen und das spüren unsere Kunden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bei Michael Kors hat jeder - der möchte und etwas drauf hat - die Möglichkeit sich hochzuarbeiten. Es gibt viele verschiedene Bereiche, vom Verkauf bis hin zum Marketing, die einem Mitarbeiter auf allen Orten der Erde zu Verfügung stehen. Dies bietet eine herausragende Möglichkeit sich persönlich weiterzubilden sowie weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Unternehmen im Luxussegment auf Augenhöhe. Ich bin mit der mir entgegengebrachten Flexibilität mehr als zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als internationales Modeunternehmen ist Michael Kors ein nachhaltiger Vertrieb wichtig - dies fängt bei Lieferanten an und hört bei Papier - statt Plastiktüten auf. Die Produkte sind von höchster Qualität - die Kunden schätzen dies sehr, da sie mit ruhigem Gewissen einen Artikel kaufen, der lange Zeit nachhaltig getragen werden kann.

Bemängeln muss ich als junger Mensch - was bei 99% des Einzelhandels der Fall ist - die hohe Anzahl an Plastikverpackungen.

Michael Kors ist sozial engagiert und vertritt die ethischen Werte des 21. Jahrhunderts. Alle Menschen werden als Individuen gleich behandelt und wertgeschätzt, man weiß - ich weiß - man arbeitet für einen positiv engagierten Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Team gibt es auch hier den ein oder anderen Einzelkämpfer, der jedoch vom Team immer zum „gemeinsamen Arbeiten“ animiert wird. Man hält zusammen - auch wenn mal jemand einen schlechten Tag hat, spürt man, dass das Team die Person „pushed“ und die Zusammenarbeit wieder harmoniert.

Umgang mit älteren Kollegen

In unserer Filiale sind wir ein buntes Team, von sehr jungen bis etwas älteren Kollegen. Das schöne daran ist, dass die jungen Teammitglieder viel durch die älteren - teils sehr erfahrenen Teammitglieder lernen. Andersrum ist dies selbstverständlich auch der Fall. Es herrscht ein respektvoller Umgang und ein freundschaftliches Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat mich sehr professionell und kompetent empfangen. Ich wurde ordnungsgemäß über alle wichtigen Themen (Arbeitssicherheit etc.) aufgeklärt und anschließend sehr gut eingearbeitet, sodass ich in kürzester Zeit meine persönlichen Ziele erreichen konnte.

Arbeitsbedingungen

Sicherheit und Gesundheit steht bei Michael Kors immer an erster Stelle, da gibt es keine Ausnahme.

Kommunikation

Alle Mitarbeiter kennen ihre Stärken und wissen wie sie mit Ihren Schwächen umgehen können, um so die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Es wird gemeinsam an einem Strang gezogen und das finde ich persönlich herausragend.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt - dies ist nicht nur vertraglich so geregelt, sondern wird moralisch und ethisch auf allen Ebenen des Organigramms so vertreten. Jeder Mitarbeiter genießt die gleichen Rechte und hat die gleichen Pflichten - da gibt es keine Ausnahmen. So sollte es in jedem Unternehmen laufen.

Interessante Aufgaben

Durch das vielfältige Sortiment welches Michael Kors seinen Kunden anbietet, ist für jeden Arbeitnehmer etwas dabei. Man lernt sehr viel über die verschiedenen Materialien, Verarbeitungen und Verkaufstechniken, die zu einem überglücklichen und strahlenden Kunden führen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offener und fairer Vorgesetzter
- sehr gutes Arbeitsklima und tolle Kollegen
- der lockerer Umgang miteinander aber gleichzeitig auch die nötige Ernsthaftigkeit und Motivation das Unternehmen voran zu bringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist wirklich Top!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr ausgeprägt, was zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre führt.

Image

Das Image der Firma und das reale Erlebnis als Angestellter stimmen mit Sicherheit überein. Ich würde das Unternehmen jederzeit weiter empfehlen. Es ist mir eine Freude, hier zu arbeiten!
Ich finde es sehr schade, dass viele dieser schlechten Bewertungen in Verbindung mit diesem Store (Hohe Straße - Köln) gebracht werden, da sich die meisten auf den geschlossenen Store im Rhein-Zentrum (Köln) beziehen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind immer vorhanden.

Gehalt/Benefits

Faire und leistungsgerechte Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Super! Egal in welcher Position, hier halten alle zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Fairer und Vertrauensvoller Umgang zwischen allen Beteiligten.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nie einen Vorgesetzten erlebt der so offen, ehrlich, fair und unterstützend gegenüber seinen Mitarbeitern ist. Aufgrund der flachen Hierarchien ist das Verhältnis zum Vorgesetzten von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt.
Ziele werden nicht diktiert, sondern zusammen erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Alles was zur Erfüllung der Aufgaben benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Hier bist du von Anfang an ein vollwertiges Mitglied und somit auch bei allen notwendigen Meetings dabei. Jeder darf sich einbringen und seine Meinung äußern.

Gleichberechtigung

Alle Arbeitskräfte werden geschätzt und jeder hat dieselben Chancen - egal welches Geschlecht oder welche Nationalität.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind immer gegeben. Man wächst mit dem Unternehmen mit, indem man die Möglichkeit bekommt Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich auch das die Manager sich Zeit nehmen für Mitarbeiter Gespräche und auch Feedback bekommt und das man auch die Möglichkeit hat mal in einem anderen Store zu arbeiten um sich auszutauschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht würde ich jetzt nichts beschreiben können. Sondern nur Verbesserungsvorschläge, zb. Das mit den Auszubildenen und Praktikanten

Verbesserungsvorschläge

Ich finde das die Firma jeglicher Kritik annimmt und daran arbeitet. Verbesserungsvorschläge wären eigentlich nur das man dort auch Praktikanten einstellen sollte und Auszubildene

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team mit unterschiedlichen Charakteren und Altersgruppen. So das man von einander lernen kann

Image

Ich finde es toll das in dem Unternehmen jeder willkommen ist und das auch jeder Kunde willkommen ist.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gibt es viele Möglichkeiten. Es gibt besondere Weiterbildungsprogramme und auch Aufstiegs Möglichkeiten. Hängt aber auch natürlich davon ab wie flexibel man ist

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und sogar zum Vergleich besser als andere Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein grosses Thema was mich persönlich als arrangierte Person der Umwelt sehr gefällt. Die Firma sucht immer nach neuen Lösungen. Zb. Gibt es auch eine Kampagne die sich Watch Hunger stop nennt. Und der Erlös wird gespendet. Einfach nur toll

Kollegenzusammenhalt

Selbst die höheren Manager unterstützen einen. Der Zusammenhalt ist sehr stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt dort keine Rolle. Weil jeder dort gleich behandelt wird

Vorgesetztenverhalten

Selten erlebt das ein Vorgestzter sich die Zeit nimmt für die Mitarbeiter und auch immer ein offenes Ohr hat. Selbst wenn es mit der Arbeit nichts zu tun haben sollte

Arbeitsbedingungen

Ganz gut. Getränke werden den Mitarbeiter bereit gestellt. Da die Aufgaben gerecht verteilt werden, wird alles in Team work handgehabt

Kommunikation

Kommunikation ist alles. Selbst eine Aushilfe wird in vielen Themen involviert. Regelmäßige Meetings

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird dort sehr gross geschrieben. Jeder wird mit Respekt behandelt

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ist sogar untertrieben. Es gibt immer was neues zu entdecken. Jeder Mitarbeiter hat auch die Chance sich in neuen Aufgaben sich mit ein zu bringen