Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Michael Kreuz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Stern ist noch zuviel!
Zb. Wird die Kaffekasse der Angestellten vom Vorgesetzten ständig geleert.
Viele Kunden werden abgezockt. Es wird bei den Abrechnungen der Kunden nicht korrekt abgerechnet.
Zum Teil sehr schlecht. Liegt aber meistens an der Geschäftsleitung. Die Geschäfte laufen nicht gut und die Angestellten müssen darunter leiden.
Minus 5 Sterne... Überstunden und doppelschichten . Nicht unüblich mal 19 Tage am Stück zu arbeiten. Man muss ja flexibel sein ( Ironie on )
Ein kleiner Teil ist gut miteinander verwachsen und hilft sich untereinander. Der andere Teil macht sein eigenes Ding ... Und dann gibt es den Teil , der mit dem Arbeitgeber kuschelt.
Ist von den Vorgesetzten nicht erwünscht