Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Er es mir sehr leicht gemacht hat meine Kündigung auszusprechen
Sehr umgänglich, in vielerlei Hinsicht konsequent, hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unstrukturiert (zumindest früher, vielleicht läuft es heute anders, die Frau arbeitet im Qualitätsmanagement mit).
Das er sich sehr von anderen beeinflussen lässt. Keine eigene Meinung mehr hat.
Sich von seinen Angestellten distanziert. Sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Work life balance sollte mehr Beachtung geschenkt werden. Auch in der ambulanten Pflege sind durchaus Dienstplangestaltungen möglich, die dem Mitarbeiter feste, planbare freie Tage ermöglichen. Gesetzliche Vorgaben zur Dienstplangestaltung sollten besser beachtet werden. Klar geregelte Stellenbeschreibungen.
Er muss sich vernünftige Leute an die Seite holen . Touren müssen vernünftig durchgeplant werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Kreuz ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den meisten Angestellten ganz gut. Arbeitgeber und Stellvertretung haben es nicht nötig wichtige Informationen weiter zu geben.
Mit dem Vorgesetzt en eigentlich gut, mit Mitarbeitern oft schwierig. Einige nicht teamfähig.
Ein Stern ist noch zuviel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird ermöglicht, wenn der Vorgesetzte Potenzial sieht.
Versprechungen werden oft nicht eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Michael Kreuz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Michael Kreuz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michael Kreuz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael Kreuz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.