35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Firma hat einen guten Ruf.
Arbeitszeiten für Consulting sehr angenehm.
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Die Firma achtet auf die Umwelt und seinen sozialen Fußabdruck. Selbst der Inhaber fährt regelmäßig mit dem Fahrrad zur Arbeit als auch zum Kunden (wenn möglich) und das obwohl der hochwertige Wagen vorhanden ist.
Der Kollegenzusammenhalt bei mpcg ist sehr stark. Man unterstützt sich und ist für einander da, sowohl im Arbeitskontext als auch über diese Grenze hinaus. Es wird offen und direkt kommuniziert. Man weiß wo man steht und dran ist. Es wird sich aktiv Feedback gegeben.
100% gegeben.
Das Aufgaben Umfeld während meines Praktikums war besonders abwechslungsreich. Ich durfte bereits von Beginn an wertstiftende Aufgaben übernehmen. Kein Hierarchie bla bla, man wird eingebunden, ausgebildet und entwickelt. Von Beginn an ist man voll mit dabei.
Echte Wertschätzung
Vertrauen und Fairness werden großgeschrieben
Stressige Uni-Phasen wurden immer respektiert und man kann sich sehr gut organisieren
Es wird ein starkes "wir" Gefühl gelebt
Ehrlich, Fair und Respektvoll
Kommunikation auf Augenhöhe
Das Team und die Kultur im Unternehmen
Super alle unterstützen sich gegenseitig
Klar gibt es immer mal stressigere Phasen je nach Projekt aber es gibt auch immer wieder ruhigere Phasen und individuelle Wünsche werden ebenfalls respektiert
Wir treffen uns nicht nur im Büro, sondern auch immer wieder mal in der Freizeit
Der Chef fordert einiges, aber ist auch sehr wertschätzend und lobend
Läuft prima
Man kann hier häufig selbst mitentscheiden, wo man sich weiterentwickeln möchte. Dadurch wird einem nie langweilig und es bleibt spannend.
Das Team.
Den GF.
Sehr gutes Betriebsklima. Die Türen für Fragen und Feedback stehen immer bei allen offen.
Die Arbeit muss erledigt sein und die Deadlines müssen eingehalten werden. Je nach Projektphase mal mehr oder weniger Arbeit. Workload wird sehr gut im Team verteilt. Insgesamt für eine Unternehmensberatung sehr vertretbare Arbeitszeiten (auch mit Familie und Kindern).
Hier müsste man 6 Sterne vergeben können! Wirklich top.
Immer offen, ehrlich und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Man weiß immer woran man gerade ist. Sehr gute Feedback-Kultur und Vorgesetzte, die auch die persönlichen/ privaten Situationen der Kollegen berücksichtigen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Jeder weiß von jedem Kollegen oder jeder Kollegin woran er oder sie gerade arbeitet und den Status der Arbeit. Zudem wird Wissen teilen hier als Erfolgsfaktor gesehen und nicht als Selbstschwächung
Come as you are!
Sehr Viel Eigenverantwortung in den Projekten mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Enorme Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Vertrauen in mich und die Chance zum "Sprung ins kalte Wasser".
Situationen mit engen Zeitfenstern sind zu Händeln, da einem der stetige Kundenkontakt Projekte "ans Herz" wachsen lässt.
Besonders hervorzuheben ist der Teamgeist und das dadurch ermöglichte Lernen von Kollegen mit anderen Kompetenzschwerpunkten.
Abgeklärte Expertise, Zutrauen und Transparenz in der Steuerung von Aufgaben wirken sich positiv auf das Vorgesetzten-Arbeitnehmer Verhältnis aus.
Konstruktives und direktes Feedback ebnete mir den Weg zur Verbesserung der eigenen Fertigkeiten.
Das homogene Team und die ständige Weiterentwicklung auf persönlicher und fachlicher Ebene.
Arbeiten auf Augenhöhe mit hoher Eigenverantwortung. Wertschätzung und Respekt gegenüber individuellen Leistungen sind gegeben und dennoch werden Erfolge immer als Team erreicht. Hier nimmt sich keiner zu wichtig.
Auch in Phasen hoher Intensität werden Privatleben und Familie nicht aus den Augen verloren. Ein ungeplanter day off wird durch das Team aufgefangen und die flexible Zeiteinteilung ermöglicht jedem individuell die richtige Waage zu finden.
Ja!
Klare, zielführende Vorgaben. Transparente Erwartungshaltung und immer offen für ein - gegenseitiges - fachliches sowie persönliches Feedback auf Augenhöhe.
Regelmäßige Feedbacks auf Projektebene. Auch persönlich weiß man immer, wo man steht. Auch in arbeitsintensiven Zeiten findet sich immer ein offenes Ohr für berufliche und persönliche Anliegen.
Trotz klarer Aufgabenverteilung sind die Ideen und Kompetenzen des Einzelnen gefragt und man kann diese interdisziplinär einbringen. So ergibt sich ein spannendes Aufgabenfeld im Rahmen der individuellen Fähigkeiten und Interessen.
Tolle Kollegen, spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder und große Entwicklungsmöglichkeiten.
Wie in der Beratungsbranche üblich, gibt es auch Phasen mit hohem Workload. Dennoch sind die Aufgaben gut verteilt und für Überstunden wird ein gerechter Ausgleich gefunden.
Das Team ist großartig, denn es wird großen Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt.
Junge Kollegen profitieren stark von der Expertise der Vorgesetzten.
Tolles Büro im Herzen von Köln. Alle notwendigen Arbeitsutensilien werden zur Verfügung gestellt.
Direkt beim Einstieg werden einem spannende Aufgaben mit viel Verantwortung übergeben. Wer mit dem Sprung ins kalte Wasser gut zurecht kommt kann hier sehr viel lernen.
Die Offenheit und Ehrlichkeit des Unternehmens zu sich selbst und seinen Mitarbeitern. Das familiäre Gefühl darin tätig zu sein und Freiheit selbst etwas zu gestalten und dabei wahrgenommen zu werden.
Engpässe bei der Kommunikation.
Präventiv bessere Kommunikationsstrukturen schaffen um Melde Engpässen und Ablauf Problemen zuvor zu kommen.
Es wird viel Wert auf die einzelnen Bedürfnisse gelegt und jedem Einzelnen steht es frei sich in Diskussionen zu äußern und seine Meinung einzubringen.
Man ist stolz ein Teil davon zu sein.
Auch kurzfristig schaffen Absprachen Raum um flexibel auf Private oder Geschäftlich relevante Situationen reagieren zu können.
Die Verantwortung entspricht den eigenen Möglichkeiten, sie wachsen in dem Maß wie es für einen Selbst am besten eingeschätzt wird.
Die Entlohnung entspricht dem besprochenen Maß und es wird Wert auf die persönliche Zufriedenheit dabei gelegt, Engpässe werden gut kommuniziert und so schnell wie möglich behandelt.
Es wird vorgelebt und wertgeschätzt.
1x Team Events mit Fokus auf Gemeinsames Schaffen statt Ellenbogengesellschaft.
Erfahrene Mitarbeiter erhalten mehr Verantwortung um ihren Weg gerecht zu werden.
Herausforderungen werden angegangen und die Hierarchie wird flach gespielt, direktes Management zum anfassen.
Man ist stets bemüht den aktuellen Herausforderungen gerecht zu werden.
Abgesehen von kleinen Problemen des Menschlichen Alltags, können Probleme direkt und offen kommuniziert und aus der Welt geschafft werden.
Beide Seiten werden gleichbehandelt.
Es gibt stets mehrere spannende Felder zum ausprobieren und experimentieren mit genug Freiraum für Fehler.
So verdient kununu Geld.