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Michael 
Prothmann 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Michael Prothmann Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Michael Prothmann Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Michael Prothmann Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Betriebsklima. Die Türen für Fragen und Feedback stehen immer bei allen offen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder weiß von jedem Kollegen oder jeder Kollegin woran er oder sie gerade arbeitet und den Status der Arbeit. Zudem wird Wissen teilen hier als Erfolgsfaktor gesehen und nicht als Selbstschwächung

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier müsste man 6 Sterne vergeben können! Wirklich top.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit muss erledigt sein und die Deadlines müssen eingehalten werden. Je nach Projektphase mal mehr oder weniger Arbeit. Workload wird sehr gut im Team verteilt. Insgesamt für eine Unternehmensberatung sehr vertretbare Arbeitszeiten (auch mit Familie und Kindern).

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen, ehrlich und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Man weiß immer woran man gerade ist. Sehr gute Feedback-Kultur und Vorgesetzte, die auch die persönlichen/ privaten Situationen der Kollegen berücksichtigen und gemeinsam nach Lösungen suchen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Viel Eigenverantwortung in den Projekten mit abwechslungsreichen Aufgaben.

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