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Michael Prothmann Consulting 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hier wird besonderer Wert auf die Entwicklung der jungen Mitarbeiter gelegt (wozu ich mich zähle). Man bekommt direkt Verantwortung und kann viel mitgestalten. In anderen Beratungen arbeitet man als Werkstudent/Praktikant eher den Beratern zu und sieht nicht viel vom Ergebnis oder dem Kunden. Hier läuft das ganz anders. Da man selbst Berater ist, ist man voll eingebunden und lernt extrem viel. Man wird zwar manchmal ins Kalte Wasser geschmissen, aber der Lerneffekt ist umso größer.
Gut finde ich, dass jede(r) Mitarbeiter(in) wertgeschätzt wird und jeder seine Meinung zu jeglichen Themen Meinung äußern kann und diese wird auch ernst genommen. Zudem kann man sich in vielen unterschiedlichen Themenbereich einbringen und das Unternehmen in seiner Entwicklung aktiv mitgestalten.
Wir arbeiten hier alle auf Augenhöhe und die Arbeit, die man macht und die Ideen, die man einbringt werden sehr wertgeschätzt. Man kann viel eigenverantwortliche arbeiten und die Aufgaben sind sehr vielfältig!
Man bekommt vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben und wird direkt super im Team aufgenommen. Da es sich um ein kleines Start-Up handelt, hat man sehr viel Verantwortung und auf eigenständiges Arbeiten wird viel Wert gelegt, wodurch man sehr viel in einer kurzen Zeit lernt!
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Viel Verantwortung ab Tag 1, viele verschiedene Aufgaben - Projektarbeit, aber auch Aufbau eines Unternehmens!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kleine Firma und dadurch wenig Benefits im Vergleich zum Großkonzern.
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Verbesserungsvorschläge

Da sich das Unternehmen noch in der Aufbauphase befindet kann es mal chaotisch werden. Jedoch gehört das zu einem Start-up und jungem Unternehmen dazu und mach die Arbeit auch spannender.
Das Unternehmen befindet sich im Aufbau, wer Lust auf Start-up Atmosphäre und vielfältige Aufgaben hat ist hier genau richtig!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Michael Prothmann Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es herrscht eine sehr offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Fehler und Erfolge werden zu gleichem Maße mit allen besprochen, was zu einer deutlichen Produktivitäts- und Lernerfolgssteigerung führt.
5
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Jeder versucht, das Beste aus dem anderen herauszuholen. Teamgeist und Teamarbeit wird hier nicht nur groß geschrieben, sondern auch umgesetzt!
5
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Sehr familiäre Atmosphäre und lockerer Umgang unter den Mitarbeitern und mit dem Vorgesetzten.
5
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Teamleistung steht klar im Vordergrund!
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Prothmann Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man verdient nicht besonders viel, aber die interessanten Aufgaben und dass man viel Verantwortung übernehmen darf, gleichen das wieder aus! Man geht zu MPCG nicht wegen des Gehalts, sondern wegen den Erfahrungen, die man hier sammeln kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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