Theoretisch viel Potential - leider völlig fehlgeleiteter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
Unfähiges Personal vom Handyspiel abhalten oder freistellen. Frontoffice durch fähigen Nachfolger auffrischen.
Arbeitsatmosphäre
Überfordertes Frontoffice (nahezu jedes Telefonat wird einfach zur Technik - teils ohne jeglichen Bezug - durchstellt)
Teilweise werden völlig unfähige Kollegen von der Geschäftsführung gedeckt.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Mann halten den Laden am laufen...
Gehalt/Sozialleistungen
MA wird im Vertrag mit RV gelockt. Prämie wurde bei Kündigung dann einbehalten, da eine entsprechende Klausel das bis zu 5 Jahre ermöglicht.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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