Theoretisch viel Potential - leider völlig fehlgeleiteter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Spardorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
Unfähiges Personal vom Handyspiel abhalten oder freistellen. Frontoffice durch fähigen Nachfolger auffrischen.
Arbeitsatmosphäre
Überfordertes Frontoffice (nahezu jedes Telefonat wird einfach zur Technik - teils ohne jeglichen Bezug - durchstellt)
Teilweise werden völlig unfähige Kollegen von der Geschäftsführung gedeckt.
Gehalt/Benefits
MA wird im Vertrag mit RV gelockt. Prämie wurde bei Kündigung dann einbehalten, da eine entsprechende Klausel das bis zu 5 Jahre ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Zwei Mann halten den Laden am laufen...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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