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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flache Hierarchie, gute Ausstattung der Arbeitsgeräte, tolles Team, ruhiger Standort.
Direkt schlecht finde ich nichts. Was nicht ganz rund läuft, jedoch nicht schlecht ist, wurde oben beschrieben.
1) Gehalt lieber anpassen und dafür die Beteiligung streichen.
2) Die Arbeitszeit anpassen. Da gibt es genug Möglichkeiten zu gewünschten Zeiten fachliche Ansprechpartner zu haben.
Die Atmosphäre war immer gut. Mit dem Vorgesetzten konnte immer ehrlich und Respektvoll allerdings mit etwas Abstand (das Sie ist geblieben) gesprochen werden. Mit dem Team war dies viel enger "freundschaftlicher" möglich.
Das Image der Firma nach außen ist sehr gut und hat einen guten Ruf. Liegt auch an den sehr kurzen Entscheidungswegen zwischen Arbeitnehmer- und geber.
Ist halt so ne Sache. Zum einen, ja, die Kunden sind von 08:00 - 17:00 Uhr in der Arbeit, also muss man als Systemhaus dort auch erreichbar sein. Ob man diese Kernzeit allerdings mit einem funktionierendem FrontOffice beibehalten muss.... joa...
Zum anderen muss man durchaus positiv bewerten, wenn man später kommen musste oder eher gehen musste, bzw. kurzfristig Urlaub benötigt hat, wurde man nie enttäuscht. Persönliche Probleme wurden ernst genommen und es wurde bestmöglich darauf eingegangen.
HomeOffice in der Corona-Zeit war Standard. Jetzt versucht man wieder die alten Zeiten aufleben zu lassen.
Wo es benötigt wird gibt es die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen. Klar, es wird hinterfragt, doch wird es benötigt, gibt es diese Möglichkeit.
Ja das Gehalt ist etwas unter dem Markt-Durchschnitt. Man darf hier allerdings eins nicht vergessen. Es ist ein kleines Systemhaus.
Hierfür erhält man gutes Grundgehalt. Ein Firmenwagen mit privater Nutzung ist auch dabei.
Die freiwillige Gewinnbeteiligung ist in meinen Augen altmodisch und gehört abgeschafft. Ist nichts anderes als eine Provision. Das kann man im Vertrieb noch anbringen aber nicht in der Technik.
Und nun der Grund für die 3 Sterne. Sie wurde mir nach meiner Kündigung komplett gestrichen.
Mülltrennung kennt man ja schon von daheim. Allerdings ist es ungewohnt wenn im Büro mehr Eimer für die Mülltrennung stehen als daheim.
Kommt vermutlich auch auf den Landkreis drauf an.
Alles gut und es wird mitgedacht.
Der Zusammenhalt ist sehr gut gewesen. Nicht nur während der Arbeitszeit auch privat konnte man sich außerhalb der Arbeitszeit gut austauschen.
Egal ob alt oder jung. Alles so wie es sein sollte.
Stehts anstandslos. Immer Respektvoll, egal wie schlimm das Thema war.
Wenn da nicht die Stühle und Tische währen, könnte man durchaus 5 Sterne geben. Hier noch etwas tun und alles ist perfekt.
Für schwere Dinge gab es immer einen Rollwagen.
Vorbereitungsraum ist vorhanden.
Wie schon angesprochen, gab es hierzu nichts zu beanstanden.
Konnte keine Diskriminierung oder sonstiges feststellen.
Im großen und ganzen ja.
Als IT´ler muss man eben auch mal nicht so tolle Dinge tun, dies gehört dazu.
Was noch geändert werden kann/sollte. Das Fachwissen lagert in den Köpfen dreier Leute in dieser Firma. Es sollte eine Möglichkeit gefunden werden, wie das auf die Mitarbeiter übertragen werden kann. Somit könnte man die drei etwas entlasten und gleichzeitig hätte der Rest mehr bzw. auch mal etwas anderes zu tun.
Sehr angenehm und fair. Dankbarkeit und Wertschätzung sind an der Tagesordnung
Arbeitszeiten sind aufgrund von Kernzeiten eher unflexibel. Ausnahmen sind aber idR jederzeit möglich. Homeoffice war während Corona Standard, jetzt bei Bedarf weiterhin möglich.
Familiärer Umgang, teils sehr freundschaftlich
Dankbar und wertschätzend, immer ein offenes Ohr.
Alles, bis auf höhenverstellbare Tische.
Könnte besser sein, habe ich aber auch schon sehr viel schlechter erlebt
Als Azubi lernt man sehr viel.
MS immer ein offenes Ohr
Sehr umfangreiches Arbeitsgebiet
Man bekommt Schulungen
bin Zu lange weg um zu sagen wie es jetzt läuft
2 Kollegen top fachlich und Menschlich das selbe trifft auf MS auch zu. Aber das frontiffice ist ein Schwachpunkt. Es werden sich an keine Prozesse gehalten somit wird es den Admins die Arbeit erschwert. auchvsollte MS ab und an härter durchgreifen wenn Mitarbeiter mehr am Handy spielen so zu Arbeiten
Denke das Image ist gut da Fachlich der Chef sehr sehr gut ist, genau wie seine 2 längsten Mitarbeiter Fachlich kaum zu übertreffen sind.
Weiterbildung, Schulungen wird großen Wert darauf gelegt. Aber Karriere kann man nicht machen, da ist die Firma zu klein.
War sehr wenig, meines Wissens hat es sich aber schon sehr geändert
MS war sehr sozial hatte immer ein offenes Ohr auch für Private Probleme, das war super
Keine Führungsqualität
Unfähiges Personal vom Handyspiel abhalten oder freistellen. Frontoffice durch fähigen Nachfolger auffrischen.
Überfordertes Frontoffice (nahezu jedes Telefonat wird einfach zur Technik - teils ohne jeglichen Bezug - durchstellt)
Teilweise werden völlig unfähige Kollegen von der Geschäftsführung gedeckt.
MA wird im Vertrag mit RV gelockt. Prämie wurde bei Kündigung dann einbehalten, da eine entsprechende Klausel das bis zu 5 Jahre ermöglicht.
Zwei Mann halten den Laden am laufen...