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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Michael Schmidt IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie schon angesprochen, gab es hierzu nichts zu beanstanden.
Der Zusammenhalt ist sehr gut gewesen. Nicht nur während der Arbeitszeit auch privat konnte man sich außerhalb der Arbeitszeit gut austauschen.
Ist halt so ne Sache. Zum einen, ja, die Kunden sind von 08:00 - 17:00 Uhr in der Arbeit, also muss man als Systemhaus dort auch erreichbar sein. Ob man diese Kernzeit allerdings mit einem funktionierendem FrontOffice beibehalten muss.... joa...
Zum anderen muss man durchaus positiv bewerten, wenn man später kommen musste oder eher gehen musste, bzw. kurzfristig Urlaub benötigt hat, wurde man nie enttäuscht. Persönliche Probleme wurden ernst genommen und es wurde bestmöglich darauf eingegangen.
HomeOffice in der Corona-Zeit war Standard. Jetzt versucht man wieder die alten Zeiten aufleben zu lassen.
Stehts anstandslos. Immer Respektvoll, egal wie schlimm das Thema war.
Im großen und ganzen ja.
Als IT´ler muss man eben auch mal nicht so tolle Dinge tun, dies gehört dazu.
Was noch geändert werden kann/sollte. Das Fachwissen lagert in den Köpfen dreier Leute in dieser Firma. Es sollte eine Möglichkeit gefunden werden, wie das auf die Mitarbeiter übertragen werden kann. Somit könnte man die drei etwas entlasten und gleichzeitig hätte der Rest mehr bzw. auch mal etwas anderes zu tun.
Die Atmosphäre war immer gut. Mit dem Vorgesetzten konnte immer ehrlich und Respektvoll allerdings mit etwas Abstand (das Sie ist geblieben) gesprochen werden. Mit dem Team war dies viel enger "freundschaftlicher" möglich.