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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchie, gute Ausstattung der Arbeitsgeräte, tolles Team, ruhiger Standort.
Als Azubi lernt man sehr viel.
MS immer ein offenes Ohr
Sehr umfangreiches Arbeitsgebiet
Man bekommt Schulungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Direkt schlecht finde ich nichts. Was nicht ganz rund läuft, jedoch nicht schlecht ist, wurde oben beschrieben.
bin Zu lange weg um zu sagen wie es jetzt läuft
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Keine Führungsqualität
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1) Gehalt lieber anpassen und dafür die Beteiligung streichen.
2) Die Arbeitszeit anpassen. Da gibt es genug Möglichkeiten zu gewünschten Zeiten fachliche Ansprechpartner zu haben.
2 Kollegen top fachlich und Menschlich das selbe trifft auf MS auch zu. Aber das frontiffice ist ein Schwachpunkt. Es werden sich an keine Prozesse gehalten somit wird es den Admins die Arbeit erschwert. auchvsollte MS ab und an härter durchgreifen wenn Mitarbeiter mehr am Handy spielen so zu Arbeiten
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Unfähiges Personal vom Handyspiel abhalten oder freistellen. Frontoffice durch fähigen Nachfolger auffrischen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Michael Schmidt IT ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr angenehm und fair. Dankbarkeit und Wertschätzung sind an der Tagesordnung
5
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Die Atmosphäre war immer gut. Mit dem Vorgesetzten konnte immer ehrlich und Respektvoll allerdings mit etwas Abstand (das Sie ist geblieben) gesprochen werden. Mit dem Team war dies viel enger "freundschaftlicher" möglich.
Überfordertes Frontoffice (nahezu jedes Telefonat wird einfach zur Technik - teils ohne jeglichen Bezug - durchstellt)
Teilweise werden völlig unfähige Kollegen von der Geschäftsführung gedeckt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Schmidt IT ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ja das Gehalt ist etwas unter dem Markt-Durchschnitt. Man darf hier allerdings eins nicht vergessen. Es ist ein kleines Systemhaus.
Hierfür erhält man gutes Grundgehalt. Ein Firmenwagen mit privater Nutzung ist auch dabei.
Die freiwillige Gewinnbeteiligung ist in meinen Augen altmodisch und gehört abgeschafft. Ist nichts anderes als eine Provision. Das kann man im Vertrieb noch anbringen aber nicht in der Technik.
Und nun der Grund für die 3 Sterne. Sie wurde mir nach meiner Kündigung komplett gestrichen.
War sehr wenig, meines Wissens hat es sich aber schon sehr geändert
3
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MA wird im Vertrag mit RV gelockt. Prämie wurde bei Kündigung dann einbehalten, da eine entsprechende Klausel das bis zu 5 Jahre ermöglicht.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wo es benötigt wird gibt es die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen. Klar, es wird hinterfragt, doch wird es benötigt, gibt es diese Möglichkeit.
Weiterbildung, Schulungen wird großen Wert darauf gelegt. Aber Karriere kann man nicht machen, da ist die Firma zu klein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Michael Schmidt IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Michael Schmidt IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michael Schmidt IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael Schmidt IT als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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