Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Michael Stiglmayr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ziele und deren erreichter Stand werden offen in Besprechungen kommuniziert!
Freie Zeiteinteilung bei Absprache mit den Kollegen, ist kein Problem!
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben für jeden persönlich, sowie das ganze Team
Es gibt nur sehr sehr wenige Vorgesetzte die einem zuhören bzw versuchen die Situation im Autohaus zu verbessern.
die einen schieben Überstunden um die Arbeit durch zu bekommen, während die anderen daneben stehen und den ganzen Tag mit dem Handy spielen oder Prosecco trinken (keine Übertreibung, kommt 1-2x die Woche vor)
sehr gutes Betriebsklima !