Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungInhabergeführtes Familienunternehmen seit 1905 - findet man nur noch selten!
Gute Stimmung im gesamten Team !
Zusammenhalt unter Kollegen, Familiärer Betrieb
man darf hin und wieder sein Auto kostenfrei waschen
Trotz 250 Mitarbeitern sehr familiär - hier zählt der Mensch! Die Firma bietet sehr gute Weiterbildungsmöglichkeien!
Unflexible Arbeitszeiten und Vergütungsmodelle, Versprechungen werden nicht eingehalten, Vorschläge werden nicht beachtet, Mitarbeiterfluktuation spricht für sich
Ignoranz der Führungsebene gegenüber seiner Mitarbeiter und geringe Wertschätzung dieser
Gehalt muss angepasst werden, klare Strukturen fehlen, Prozessoptimierung werden schlichtweg ignoriert, Weiterbildungsmöglichkeiten sollten vermehrt angeboten werden
Bessere Gehälter bezahlen und diverse „Führungskräfte“ austauschen
Man sollte seinen Mitarbeitern einfach mal zuhören und auf sie eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Michael Stiglmayr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
beste Kollegen seit langem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Stiglmayr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keinerlei Fortbildung im Vetrieb, obwohl diese so wichtig wären, speziell wenn es um Produktschulungen geht.
keinerlei Möglichkeit einer Weiterbildung
