Naja, besser als nicht arbeiten. Aber man muss hart verhandeln, damit man nicht gänzlich über den Tisch gezogen wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Kollegenzusammenhalt.
den Industrielohn. Je nach dem in welcher Firma man ist, ist er bei weitem nicht so gut wie in anderen Industrieunternehmen, aber besser als in anderen Branchen.
2 Tage Home Office erlaubt (halbwegs)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werte, Umgang, Weiterbildung, Aufgabenspektrum
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Überarbeitung der Firmenkultur und der Haltung den Mitarbeitern gegenüber
Dringend notwendige Modernisierung in allen Bereichen (egal ob in der Infrastruktur, der Ausstattung oder in den Köpfen der Führungsebene)
Arbeitsatmosphäre
ziemlich schlechte Stimmung, viel Unzufriedenheit in fast allen Abteilungen
Kommunikation
Kommuniziert wird eher wenig und wenn dann sehr nichtssagend
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab, ist aber in vielen Abteilungen sehr gut.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an. Es wird erwartet "die Extra-Meile" zu gehen, soll heißen, eigentlich will man viele Überstunden, besonders in der Verwaltungsgesellschaft (WVSG oder auch Weinig Vertrieb und Service Gesellschaft) da hier keine Überstunden geführt oder bezahlt werden. In der AG wird gestochen, so dass es deutlich anders läuft. In der WVSG gibt es durchaus Kollegen, die (nicht nur im Vertrieb) standardmäßig 10 Stunden aufwärts arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Gibt einige, die schlecht bis sehr schlecht sind. Manche Vorgesetzten sind auch nett, aber können nichts. Andere sind gerade heraus unfreundlich und abwertend. Einige wenige sind wirklich gut.
Interessante Aufgaben
Vielleicht in manchen Abteilungen, ich kenne zumindest Leute, die ihre Arbeit gerne machen und interessant finden.
Gleichberechtigung
Stark konservatives Unternehmen. Frauen sind in vielen Abteilungen hauptsächlich als Sekretärinnen oder Tipsen da oder werden als solche gesehen. In wenigen Abteilungen wie Marketing, Kantine oder Buchhaltung gibt es mehr Frauen jedoch nicht in Führungspositionen.
Ansonsten ist Diversität eine Sache des Zufalls oder wenn man sonst niemanden gefunden hat, der die Stelle besetzt hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinerlei Probleme. Viele Kollegen sind nicht mehr ganz jung, eigentlich die meisten (Altersschnitt schätzungsweise ca. 50).
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an wie wichtig man gesehen wird. Zum Teil muss man wochen- oder monatelang um Arbeitsmaterialien oder Zugänge zu Programmen betteln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Wirklich nicht! Da gibt es an keiner Stelle eine Initiative oder sonst etwas zu nennen. Es soll neu gebaut werden irgendwann, dann wird, einfach weil es neue Standards sind, auf Isolierungen etc. geachtet. Versucht man als quasi nachhaltig zu verkaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
In der AG gut (weil Metalltarif) in der WVSG aufpassen, hier versucht man die Leute richtig über den Tisch zu ziehen. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen etc. gibt es nur in der AG. Bezahlte oder abzufeiernde Überstunden auch. Unbedingt auf den richtigen Vertrag achten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung soll es mal gegeben haben. Habe ich nicht gesehen oder erfahren.