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Michael 
Weinig 
AG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score27 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
.NET-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø52.500 €
Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
Softwareentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø81.900 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Michael Weinig
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Michael Weinig
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bezahlung und die arbeitszeit
Bewertung lesen
sehr guter Zusammenhalt der Kollegen auch in schon schweren Zeiten des Unternehmens
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Man kann auch kurzfristig Urlaub nehmen und der Vorgesetzte unterstützt eine.
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Leistungsträger haben gute Chancen und werden gefördert
den Kollegenzusammenhalt.
den Industrielohn. Je nach dem in welcher Firma man ist, ist er bei weitem nicht so gut wie in anderen Industrieunternehmen, aber besser als in anderen Branchen.
2 Tage Home Office erlaubt (halbwegs)
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anstechen nur alle 30 Minuten. Regelungen in der Personalabteilung nicht immer Sinnvoll und nachvollziehbar.
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zu zögerlicher Ausbau des Personals
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Es gibt Mitläufer die Absicherung suchen
Werte, Umgang, Weiterbildung, Aufgabenspektrum
Seit 15 Jahren ist das Unternehmen stehen geblieben. Keine Innovationen, Ineffizient, sehr träge bei Veränderungen. Teilweise schlecht besetzte Management Positionen.
Jedes Jahr wird Marktpräsenz und Marktanteil eingebüßt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles etwas langsamer angehen es werden zu viel Informationen gleichzeitig gesagt und blickt nicht richtig durch
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Personalaufbau notwendig um für die Zukunft in einer Wachstumsbranche (Holz als nachhaltiger Baustoff der Zukunft) gerüstet zu sein
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Grundlegende Überarbeitung der Firmenkultur und der Haltung den Mitarbeitern gegenüber
Dringend notwendige Modernisierung in allen Bereichen (egal ob in der Infrastruktur, der Ausstattung oder in den Köpfen der Führungsebene)
Die Mitarbeiter mehr unterstützen. Job Fahrrad, Cooperade Benefiz, usw.
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Prozesse verbessern, mehr Blick auf die Basisarbeit
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Michael Weinig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere. Außerdem kann man von ihnen noch viel lernen.
4
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Hier gibt es keinerlei Probleme. Viele Kollegen sind nicht mehr ganz jung, eigentlich die meisten (Altersschnitt schätzungsweise ca. 50).
4
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...werden respektvoll behandelt und gehören in der Regel nicht zum alten Eisen. Betriebszugehörigkeiten sind sehr hoch. Somit ist ein großer Erfahrungsschatz vorhanden, der leider nur unzureichend gehoben wird.
4
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Ältere Kollegen werden geschätzt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Weinig ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kommuniziert wird eher wenig und wenn dann sehr nichtssagend
2
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Man tauscht sich zwar viel aus, aber oft zu Dingen die nicht so wichtig sind - Klatsch und Tratsch. Aber Kommunikation zur Verbesserung von Abläufen findet zu wenig statt. Ein Veränderungsprozess, der erforderlich ist, sollte besser kommuniziert werden und die Betroffenen mitgenommen werden.
3
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Kommunikation zwischen Abteilungen und Standorten könnte besser sein. Viel Abteilungsdenken und Schubladenwissen vorhanden.
2
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Oft erfährt man mehr über den Flurfunk als über das Intranet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung soll es mal gegeben haben. Habe ich nicht gesehen oder erfahren.
1
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Karrieremöglichkeiten für Frauen unterirdisch obwohl oft weit besser qualifiziert
1
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Sehr hoher Altersdurchschnitt, viele Möglichkeiten zum Aufstieg. Wenn jedoch keine Krise das Unternehmen trifft und junge Mitarbeiter (immer) betriebsbedingt gekündigt werden.
4
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Als Frau ist eine Karriere nicht so gut möglich. Männer können auch mit geringeren Qualifikationen aufsteigen. Da helfen gute Kontakte recht viel. Die Firma unterstützt Weiterbildung sehr gut und es gibt viele Möglichkeiten.
4
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Eine Karriereplanung findet leider nicht statt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Michael Weinig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Michael Weinig besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Michael Weinig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Michael Weinig als eher modern.
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