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Michelin 
Reifenwerke 
AG 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

War lange ein guter Arbeitgeber.. Jetzt geht es bergab..

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michelin Reifenwerke in Karlsruhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zu den ursprünglichen Unternehmenswerten zurückzufinden. Achtung vor dem Menschen etc.

Arbeitsatmosphäre

Im Team untereinander an sich eine gute Arbeitsatmosphäre, jedoch spürte man den wachsenden Druck von oben. Der Umzug nach Frankfurt nahm jegliche Freude noch zur Arbeit zu kommen. Einige haben das Unternehmen schnell verlassen und eine große Wissenslücke hinterlassen (eine große Herausforderung für diejenigen, welche nachrücken). Dennoch entschieden sich auch viele, mitzugehen bzw zu Pendeln, aus Angst vor einer möglichen Arbeitslosigkeit.

Vorgesetztenverhalten

An dieser Stelle keine Beschwerden meinerseits. Jedoch gibt es solche und solche..

Gleichberechtigung

Wurde zuletzt nicht besonders groß geschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Büros drei verschiedene Mülleimer pro Arbeitsplatz zwecks Mülltrennung, am Ende des Tages landete jedoch alles in einem Sack.

Gehalt/Sozialleistungen

OK. Luft nach oben ist immer.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten wurden nicht angeboten, auch nach Rückfrage hierzu wurde man nur vertröstet, doch noch 2 Jahre das gleiche zu machen und dann "mal zu sehen"..


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine umfassende Bewertung genommen hast. Deine Kommentare haben wir aufmerksam gelesen und Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und geben diese gerne weiter. Wir bedauern, dass Michelin Deinen Vorstellungen eines guten Arbeitgebers derzeit nicht mehr entspricht.

Aus Deinen Kommentaren lesen wir heraus, dass sich Deine Punkte vor allem auf die Themen Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation beziehen.

Wir bei Michelin legen Wert auf eine auf Offenheit, Wertschätzung und Achtung aller Mitarbeitenden gegründete Unternehmenskultur. Das war schon immer so und daran ändert auch eine Teilverlagerung des Standorts nach Frankfurt nichts.

Das Thema Kommunikation ist uns sehr wichtig und an diesem Thema arbeiten wir kontinuierlich. Als Reaktion auf das Feedback unserer Mitarbeitenden wurden jüngst mehrere Maßnahmen ins Leben gerufen, die den Dialog zwischen den Mitarbeitenden und dem Management aktiv fördern sowie eine regelmäßige Kommunikation sicherstellen.

Im Hinblick auf Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten soll allen Mitarbeitenden bei Michelin die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung gegeben werden. Nicht immer ergeben sich direkt neue Möglichkeiten und man muss es selbst in die Hand nehmen. Jedoch sehen wir immer wieder, dass es sich lohnt, das Thema konsequent nachzuhalten und zu thematisieren, so dass gemeinsam mit der Führungskraft und dem HR Development Partner nach Möglichkeiten gesucht werden kann.

Auch wir lernen täglich dazu. Genau das lässt uns aber positiv in die Zukunft schauen. Denn wir wollen aus Feedback wie dem Deinigen lernen und konsequent besser werden – zusammen mit unseren Mitarbeitern. Die Mitarbeiter-zufriedenheit ist eines unserer drei großen Ziele, die als Region Europe North verfolgen. Und auch wenn wir Dir heute nicht auf alle Probleme eine fertige Lösung anbieten können, so werden wir doch dafür Sorge tragen, dass Dein Feedback an den richtigen Stellen gehört und daran gearbeitet wird.

Für Dein Engagement, Deine Motivation und Deine langjährige Zusammenarbeit bedanken wir uns herzlich bei Dir und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße

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