Michelin 

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KGaA

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Auch wenn uns deine Bewertung nachdenklich stimmt, schätzen wir deine Offenheit sehr.

Wir freuen uns, dass du die Verlässlichkeit bei der Gehaltszahlung hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir wahr, dass du die Veränderungen der vergangenen Jahre kritisch erlebst und viele Entwicklungen mit Sorge betrachtest.

Wir verstehen, dass organisatorische Veränderungen und Standortentscheidungen Fragen und Unsicherheiten auslösen können. Unser Standort in Frankfurt besteht inzwischen seit sieben Jahren, und wir sind nach wie vor dankbar, dass sich damals viele Kolleginnen und Kollegen entschieden haben, diesen Weg mitzugehen. Gleichzeitig wissen wir, dass individuelle Lebenssituationen, Wohnorte und Pendelzeiten sehr unterschiedlich sind und sich auch im Laufe der Zeit verändern können.

Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung unseres modernen Bürostandorts und arbeiten daran, die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden stetig zu verbessern. Dass du die aktuelle Situation anders wahrnimmst, bedauern wir sehr.

Auch deine Rückmeldungen zu Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Führung sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir aufmerksam auf. Veränderungen offen und transparent zu begleiten, bleibt für uns ein wichtiger Anspruch.
Zum Thema Vergütung möchten wir anmerken, dass die individuelle Einordnung und Entwicklung regelmäßig betrachtet wird. Für Fragen oder den persönlichen Austausch hierzu stehen die jeweiligen Führungskräfte sowie die Development Partner jederzeit zur Verfügung.

Michelin steht für Respekt gegenüber Menschen und den offenen Dialog. Deshalb sind uns auch kritische Rückmeldungen wichtig. Sie helfen uns dabei, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für dein Feedback. Für deinen weiteren Weg bei Michelin wünschen wir dir alles Gute.

Freundliche Grüße

Dein Michelin HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und die vielen positiv vergebenen Sterne! Klasse!

Es freut uns zu hören, dass Dir die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen und deine Aufgaben gefallen. Schön, dass Du die Kolleg:innen und die Gleichberechtigung so positiv erlebst – das motiviert uns alle!

Wir danken Dir für Dein Engagement, Deine tägliche Motivation und Deinen Einsatz. Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir freuen wir uns!

Viele Grüße
Julia
Vom HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.

Uns ist bewusst, dass persönliche Erfahrungen dabei unterschiedlich wahrgenommen werden können. Wenn es hierzu Gesprächs- oder Klärungsbedarf gibt, stehen wie gewohnt die Führungskräfte, die Personalabteilung, der Betriebsrat sowie auch unsere Ethik-Hotline als vertrauliche Anlaufstellen zur Verfügung.

Solltest du noch konkrete Anliegen haben, dann komm doch gerne für ein Gespräch auf uns zu. Wir haben immer ein offenes Ohr!

Vielen Dank für dein Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Julia
vom Michelin HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast! Dein positives Feedback zu den flachen Hierarchien, der offenen Kommunikation und dem starken Zusammenhalt im Team freut uns besonders, genau dieses Miteinander macht unsere Zusammenarbeit aus.

Dass Du auch Themen wie moderne Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Gleichberechtigung und den bewussten Umgang mit Umwelt- und Sozialthemen hervorhebst, bestätigt unseren Anspruch, ein zukunftsorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu gestalten.

Vielen Dank für Deinen Einsatz und Deine tägliche Mitwirkung an diesem positiven Miteinander. Wir freuen uns, diesen Weg gemeinsam weiterzugehen.

Viele Grüße
Julia
vom HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für die vielen vergebenen Sterne! Es freut uns sehr zu lesen, dass wir auch nach vielen Jahren weiterhin als Wunscharbeitgeber wahrgenommen werden, das ist für uns ein großes Kompliment.

Besonders schön ist dein Feedback zur offenen Zusammenarbeit, zum Kollegenzusammenhalt sowie zu den vielfältigen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Auch dass unser Engagement für Gleichberechtigung, Diversity und eine gute Work-Life-Balance bei dir ankommt, bestätigt uns in unserem täglichen Handeln.

Vielen Dank auch für Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge. Hinweise wie der Wunsch nach mehr Rückzugs- und Telefonräumen sowie die Offenheit für internationale Stellenbesetzungen in Deutschland sind für uns sehr wertvoll und fließen in unsere kontinuierliche Weiterentwicklung ein.

Wir schätzen dein Vertrauen und Ihr Engagement sehr und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.

Alles Gute und viele Grüße

Julia
Vom HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen – und für die großartige Bewertung!

Wir freuen uns sehr darüber, dass du die Arbeitsatmosphäre, den wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe und unsere flexible Arbeitsumgebung so positiv erlebt hast. Auch deine Rückmeldungen zu Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und den vielfältigen Aufgaben bedeuten uns viel.

Dass du dich bei uns wohlgefühlt hast und insbesondere die offene Kultur sowie unsere moderne Arbeitsweise hervorhebst, ist ein tolles Feedback für das gesamte Team. Deinen Hinweis zur Praktikumsvergütung nehmen wir ebenfalls gerne mit, solche Anregungen helfen uns, uns weiterzuentwickeln.

Für Dein bisheriges Engagement und deine Motivation bedanken wir uns herzlich bei Dir und freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Julia vom HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und die vielen positiv vergebenen Sterne! Klasse!

Es freut uns zu hören, dass Dir unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, das moderne Büro und die vielen Weiterbildungsangebote gefallen. Schön, dass Du die Kolleg:innen und die Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst – das motiviert uns alle!

Gleichzeitig nehmen wir Deine Anmerkungen zur Kommunikation und Führungskräfteentwicklung ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation zu verbessern und unsere Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen und weiterzubilden.

Wir danken Dir für Dein Engagement, Deine tägliche Motivation und Deinen Einsatz. Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir freuen wir uns!

Viele Grüße
Julia
Vom HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern es, dass du mit der Vergütung unzufrieden bis, eine faire und wertschätzende Bezahlung ist uns wichtig und wir nehmen dein Feedback dazu ernst.

Zur Einordnung möchten wir ergänzen, dass wir bei Michelin nach einem Haustarifvertrag arbeiten, der sich am Chemietarifvertrag orientiert. Im Zeitraum von Januar 2024 bis April 2025 haben wir insgesamt rund 12 % Gehaltssteigerung umgesetzt. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeitenden von verschiedenen tariflichen Zusatzleistungen wie Prämienmodellen, Sonderzahlungen, Zukunftsbetrag und weiteren Bausteinen, die das Gesamtvergütungspaket ergänzen.

Uns ist bewusst, dass die Arbeit - gerade in unseren Werken – körperlich anspruchsvoll sein kann und viel Verantwortung mit sich bringt. Umso mehr möchten wir dir für deinen persönlichen Einsatz danken. Du leistest damit einen wichtigen Beitrag dazu, dass wir hochwertige Produkte auf die Straße bringen und unsere Kunden täglich sicher unterwegs sind. Das wissen wir sehr zu schätzen.

Solltest du noch konkrete Anliegen haben, dann komm doch gerne für ein Gespräch auf uns zu. Wir haben immer ein offenes Ohr!

Viele Grüße

Julia vom HR-Team

Liebe Nutzerin, Lieber Nutzer,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Wir haben deine Kommentare aufmerksam gelesen, nehmen uns deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen und werden sie an die zuständigen Stellen weiterleiten.

Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Insbesondere deine Kritikpunkte zu Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass eine offene, transparente und wertschätzende Kommunikationskultur entscheidend für das Miteinander und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Daran arbeiten wir kontinuierlich und sehen dein Feedback als wertvollen Hinweis, um uns hier noch besser aufzustellen.

Gleichzeitig möchten wir hervorheben, dass wir bei Michelin viel Wert auf Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten legen, was du ja auch positiv erwähnst. Unser Ziel ist es, neben klaren Leitlinien auch individuelle Unterstützung und Flexibilität zu bieten, damit Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen profitieren können.

Auch die von dir angesprochene Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen sind Punkte, die wir uns noch einmal im Detail ansehen werden. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten.

Solltest du konkrete Anliegen oder weitere Ideen haben, freuen wir uns, wenn du das Gespräch mit uns suchst.

Vielen Dank nochmals für dein ehrliches und konstruktives Feedback.

Viele Grüße

Julia
vom HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für so eine umfassende Bewertung genommen hast.
Deine Kommentare haben wir aufmerksam gelesen, deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen und geben alle deine Punkte auch gerne direkt an die zuständigen Kollegen weiter. Wir bedauern sehr, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Anmerkungen zur Kommunikation und Personalpolitik nehmen wir sehr ernst und werden diese intern besprechen, um Verbesserungen zu erzielen.

Es ist unser Ziel, eine offene und unterstützende Kommunikationskultur zu fördern, in der jeder Mitarbeiter seine Anliegen und Sorgen frei äußern kann. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Probleme zügig und konstruktiv gelöst werden, und sehen Dein Feedback als Gelegenheit, uns weiter zu verbessern.

Es ist unser Verständnis, dass solche Vorfälle nicht die Norm sind, da das Management regelmäßig dazu angehalten wird, sich um die Probleme und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu kümmern. Wir möchten an dieser Stelle noch mal betonen, dass wir bei Michelin grundsätzlich großen Wert auf offene Kommunikation auf Augenhöhe, den Austausch von Meinungen legen und alle Mitarbeiter gleichbehandeln und fördern. Dennoch werden wir dem nachgehen.

Es tut uns zudem leid zu hören, dass Du bereits in Deiner ersten Arbeitswoche eine unterkühlte Atmosphäre sowie ein eher konkurrenzorientiertes Miteinander wahrgenommen hast. Der Eindruck, dass sich Kolleginnen und Kollegen nur dann zusammenschließen, wenn es dem eigenen Vorteil dient, kann sehr belastend sein und steht einem konstruktiven, vertrauensvollen Arbeitsumfeld entgegen.

Auch wir sehen die Atmosphäre am Arbeitsplatz entscheidend für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Daher setzen wir uns auch weiterhin dafür ein, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl fühlen.

Solltest du noch konkrete Anliegen haben, dann komm doch gerne für ein Gespräch auf uns zu. Wir haben immer ein offenes Ohr!

Vielen Dank nochmals für Dein offenes Feedback.

Viele Grüße,
Franziska
Vom HR-Team