Ein gegenseitiges Engagement in vielen Bereichen
Karriereplanung
Unterstützt von Deiner Führungskraft und Deinem HR Development Partner baust Du als Mitarbeiter Deinen individuellen Entwicklungsweg auf und treibst diesen proaktiv voran.
Ausbildung & Entwicklung
Nutze jede vom Unternehmen angebotene Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeit und mache Deiner Führungskraft Vorschläge, wie Du neue Kompetenzen erlangen kannst. Im Rahmen des" kontinuierlichen Feedbackgesprächs" aktualisierst Du gemeinsam Deinen Ausbildungsplan.
Engagement & Verantwortung
Für jede Position werden klare Ergebnisse definiert. Du weißt, welchen Beitrag Du für den Fortschritt des Unternehmens leisten kannst. Überall erhöht Michelin die Autonomie von Einzelpersonen und Teams. Du kannst Dich somit aktiv einbringen und den Fortschritt beschleunigen.
Lebensqualität am Arbeitsplatz
Gute Arbeitsbedingungen begünstigen die Entwicklung jedes Einzelnen. Michelin bietet Dir entsprechend Deiner Bedürfnisse und den Besonderheiten jedes Landes individuelle Lösungen: zum Beispiel Telearbeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, medizinische Versorgung, Sport- und Gesundheitsprogramme, Beratung in besonderen Lebenssituationen, usw. So kannst Du Beruf und Privatleben besser in Einklang bringen.
Entgelt & Sozialleistungen
Es wird ein faires und gleichwertiges Vergütungsmanagement angewandt, das an das Verantwortungsniveau und Leistung der Mitarbeiter angepasst ist.
Michelin bietet Dir und Deiner Familie verschiedenste Sozialleistungen an. Du kannst beispielsweise einen Teil Deines Entgelts, Urlaubes oder Mehrarbeitstunden ansparen, um ein Sabbatical zu machen oder früher in die Rente einzutreten.
Weitere Leistungen, von denen Du profitieren kannst:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktien
- Personalreifen
- Gesundheits- und Präventionsprogramme
- Sport- und Hobbygruppen
- Zuschüsse zur Verpflegung
... und viele weitere Leistungen
Deine Entwicklung – individuell und vielfältig
Wir fördern dich aktiv: gemeinsam mit deiner Führungskraft und einem Development Partner gestaltest du deinen Karriereweg, nutzt gezielte Weiterbildungen und wächst sogar über dich hinaus – ob fachlich, in neue Rollen oder sogar in komplett andere Bereiche - auch dies fördern wir bei Michelin aktiv mit.
Eigenverantwortung und Gestaltungsraum
Bei uns zählt dein Beitrag. Jede Rolle hat klare Ziele und Verantwortlichkeiten – und du kannst spürbar etwas bewirken. Eigeninitiative und Ideen sind bei uns ausdrücklich erwünscht.
Work-Life-Balance & Lebensqualität
Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die zu deinem Leben passen: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Unterstützung in Lebensphasen (z. B. Kinderbetreuung) sowie Angebote rund um Gesundheit, Sport und mentale Fitness - alles natürlich standortabhängig. So kannst du Beruf und Privatleben ideal in Einklang bringen.
Attraktive Vergütung & Benefits
Eine faire, leistungsgerechte Vergütung bildet die Basis. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Sozialleistungen – vom Sabbatical-Modell über Sozialprogramme bis zur betrieblichen Vorsorge – und unterstützen dich und deine Familie nachhaltig.
Ein Arbeitsumfeld, das verbindet
Bei Michelin erlebst du ein wertschätzendes Miteinander, in dem Unterschiede nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert werden. Du arbeitest mit Kolleg:innen aus aller Welt in einem offenen, teamorientierten Setting.
Gemeinsam Gutes bewegen
Wir stehen für nachhaltige Mobilität und gesellschaftliches Engagement – und du kannst Teil davon sein. Ob im täglichen Job oder bei Mitarbeiter Aktionen mit echtem Impact: Gemeinsam machen wir den Unterschied.
