Verkauft wird Mobilität. Gelebt wird Stagnation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich entwickeln, wenn man für diese Art von Firm gemacht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist wirklich sehr Behördenartig und aus der Zeit gefallen. Schwerfällig, langsam, streng hierachisch. Man spart auf der einen Seite bei Marketing und Sales und wundet sich über steigende Bedeutungslosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Opportunismus, mehr verständnis für Marktrends und Entwicklungen.
Arbeitsatmosphäre
Als sehr angespannt wahrgenommen. Ich empfand es in vielen Dingen als sehr regungslos.
Image
Der Name hat Strahlkraft, aber nicht mehr wie früher
Work-Life-Balance
Okay find ich
Karriere/Weiterbildung
Man kann alle 3 Jahre eine Entwicklung nehmen. Das ist wirklich top. Allerdings sorgt das auch dafür, dass teils menschen in Positionen sitzen für die sie absolut nicht gemacht sind.
Kollegenzusammenhalt
Sowas hab ich selten erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen erinnert in vielen Aspekten eher an eine Behörde. Der Fokus liegt stark auf Selbstdarstellung und darauf, Konflikte zu vermeiden. Besonders bei jüngeren Führungskräften, die intern Karriere gemacht haben, aber bisher keine Erfahrung in anderen Unternehmen sammeln konnten, ist eine gewisse Unsicherheit in der Führung spürbar. Oft steht der eigene Karriereweg im Vordergrund, weniger Themen wie Veränderung oder Leadership.
Positiv hervorzuheben ist, dass es klare Leitfäden und explizite Trainings für Führung gibt. Diese bieten eine gute Grundlage und sorgen für Orientierung. Gleichzeitig wäre es jedoch wünschenswert, wenn neben den Standards auch das individuelle Eingehen auf Mitarbeitende stärker im Mittelpunkt stünde. Derzeit wirkt die Umsetzung stellenweise etwas zu starr an den Vorgaben ausgerichtet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros wirken insgesamt eher kühl und wenig einladend. Die Atmosphäre ist recht steril, was nicht unbedingt zu einem motivierenden Arbeitsumfeld beiträgt. Zudem kommt es häufiger vor, dass Dinge defekt sind oder nicht instand gehalten werden. Auch die sanitären Anlagen entsprechen teilweise nicht dem Standard, den man sich wünschen würde.
Kommunikation
Zu viele Floskeln
Gehalt/Benefits
Für Frankfurt am Main, definitv nicht ausreichend.
Interessante Aufgaben
Man macht wofür man eingestellt wurde. Dass ein Konzern in Teilen anders funktioniert, als Startup und Mittelstand, gerade in Bezug auf Agilität ist klar.