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Michelin 
Reifenwerke 
AG 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Fleissige Belegschaft, Aktionärstreue Konzernführung

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA in Homburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer weniger...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktionär geht vor Belegschaft. Werke werden zur Gewinnoptimierunf geschlossen, Schlüsselprodukte ins billigere, qualitativ weit abgehängte Ausland verlagert.

Die Kantine ist zum kotzen. Auch steht man am Wochenende vor geschlossenen Türen und defekten Automaten.

Michelin-Mitarbeiter bekommen im Internet die Reifen billiger als mit den Hauseigenen Rabattierungen, das ist lächerlich.

Verbesserungsvorschläge

Die viel gepredigte Gleichbehandlung muss auch umgesetzt werden. Deutsch als Pflichtsprache im Werk. Es ist unerträglich wenn man mit Führungspersonal in einer Runde steht und nur teile des Themas auf Deutsch besprochen werden, und immer wieder mit Französischen Kollegen in der selben Runde Französisch gesprochen wird. So viel zu ehrlicher und offener Kommunikation...

Arbeitsatmosphäre

Teamübergreifend eigentlich ok

Work-Life-Balance

Durch das Schichtsystem nicht existent

Interessante Aufgaben

Keine

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, Franzosen sind gleicher...

Umgang mit älteren Kollegen

Weitestgehend ok

Arbeitsbedingungen

Wie es eben bei einem Reifenhersteller so ist. Laut, dreckig, Geruchsbelastung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein, aber man ist stehts bemüht

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht konkurrenzfähig zu ortsansässigen Firmen

Image

Image besser als die Realität

Karriere/Weiterbildung

Keine chance für Nicht-Franzosen


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamMichelin Personalabteilung

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Deine Notizen haben wir aufmerksam gelesen. Wir bedauern es sehr, dass Michelin Deinen Vorstellungen eines guten Arbeitgebers nicht mehr gänzlich entspricht.

Neben deinen Verbesserungsvorschlägen freuen wir uns jedoch zu hören, dass es auch einige Punkte gibt, die du bei Michelin positiv wahrnimmst. Es ist super, dass du mit tollen Kollegen zusammenarbeiten kannst und auch die Arbeitsatmosphäre und das Image positiv hervorhebst.

Die Entscheidung der Michelin Gruppe, die Produktion an den Standorten Karlsruhe und Trier sowie die Lkw-Neureifen- und Halbfabrikatfertigung in Homburg schrittweise einzustellen, war eine sehr schwierige, aber unumgängliche Entscheidung. Diese Entscheidung wurde trotz eines vorbildlichen Engagements der Mitarbeitenden an den Standorten notwendig. Trotz dieses bemerkenswerten Einsatzes, der erzielten Fortschritte und der getätigten Investitionen der vergangenen Jahre wird deutlich, dass diese Anstrengungen nicht mehr ausreichen, um dem zunehmenden Wettbewerbsdruck standzuhalten.

In den vergangenen Jahren hat sich der europäische Lkw-Reifenmarkt deutlich in Richtung importierter Budgetreifen verschoben. Die jüngsten gesundheits- und geopolitischen Krisen und deren Auswirkungen auf Energie-, Logistik- und Rohstoffpreise sowie eine hohe Inflationsrate haben die Wettbewerbsfähigkeit des Industriestandorts Deutschland zusätzlich belastet.

Es ist unsere Priorität, die betroffenen Mitarbeitenden individuell zu unterstützen und sie in eine neue berufliche Zukunft zu begleiten. In einem verantwortungsvollen Austausch mit den Sozialpartnern wird Michelin mit den betroffenen Mitarbeitenden deren weiteren beruflichen Weg besprechen und ein umfassendes Maßnahmenpaket anbieten. Zusätzlich zu erweiterten Abfindungspaketen wird Michelin einen umfassenden Plan vorschlagen, um den betroffenen Mitarbeitenden so schnell wie möglich den Start in eine neue Beschäftigung zu ermöglichen.

Die Michelin Gruppe wird auch weiterhin am Standort Deutschland fertigen und wird seine anderen strategischen Produktionsstandorte, die PKW-Reifenproduktion in BKR und die Runderneuerung in HBG, weiter modernisieren.

Dass Franzosen im Unternehmen bevorzugt behandelt werden, kann ich nicht bestätigen. Unser Anspruch ist, jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin die gleichen Entwicklungschancen zu ermöglichen. Solltest Du trotz dessen ein Verhalten wahrnehmen, welches Dir ungerechtfertigt erscheint, kannst Du dies jederzeit dem Betriebsrat oder anonym der Ethik-Hotline melden.
Deine Anmerkungen zur Kantine geben wir gerne an die zuständige Stelle weiter.

Wir danken Dir für Dein Engagement, Deine Motivation und Deinen Einsatz und hoffen, dass wir unsere weitere Zusammenarbeit anhand deiner Anmerkungen zukünftig noch verbessern können!

Viele Grüße
Gwen
vom HR-Team

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