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Michelin 
Reifenwerke 
AG 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Mehrfachbewertung

So war es, hoffentlich ist es heute besser!

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA in Homburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war immer pünktlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe: Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Trennung von den Schauspielern und den grauen Eminenzen im Hintergrund ist erforderlich. Authentische Menschen mit Charisma, Integrität und Führungsstärke gehören in Führungspositionen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt darauf an, wie man sich anpasst!

Image

Immernoch besser als die Realität!

Work-Life-Balance

Hierzu kann ich keine Angaben machen, da ich für das Unternehmen "lebte"!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur das behördlich notwendige!
Karriere wer sich anpasst kann Karriere machen!

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden! Allerdings:
Leistungsgerecht war das Gehalt sicher nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Primär für die Behörden und um gesetzliche Auflagen zu erfüllen!
Ansonsten, mehr Schein als sein!

Kollegenzusammenhalt

Früher ging ich davon aus, dass der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sehr gut war. Bis zu dem Zeitpunkt, an dem ich die Erfahrung machte, dass dieser Eindruck größtenteils nur eine leere Fassade war (siehe Kommunikation) und von der Führungsebne (SP) bewusst gesteuert und genutzt wird!

Umgang mit älteren Kollegen

Angepasste, bequeme und für die Führung dienliche Personen waren willkommen.
Authentische Persönlichkeiten hat man auf die eine oder andere Weise aus dem Team gedrängt oder sich ihrer entledigt.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen, Rolleninhaber!

Arbeitsbedingungen

es wurde oft an der falschen Stelle gespart!

Kommunikation

Es handelt sich um ein sehr diffiziles Thema.
Es entsteht der Eindruck, dass es mehrere Kommunikationsebenen gibt. Einige davon sind offen und für alle nachvollziehbar, andere scheinen eher verdeckt zu sein und richten sich an einen bestimmten Insiderkreis.
Zudem wird offenbar hinter vorgehaltener Hand über Kolleginnen und Kollegen gesprochen, was Missverständnisse fördern und das Vertrauen innerhalb des Teams beeinträchtigen kann.

Interessante Aufgaben

Ja, die gab es immer wieder einmal!


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamMichelin Personalabteilung

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei Michelin insgesamt nicht positiv in Erinnerung hast und uns deshalb nicht weiterempfiehlst. Besonders deine Anmerkungen zu den Themen Kommunikation, Führung, Zusammenarbeit und Vertrauen zeigen, dass du deine Arbeitsumgebung als wenig transparent und wertschätzend erlebt hast. Dass dieser Eindruck bei dir entstanden ist, bedauern wir sehr.

Gleichzeitig freut es uns, dass du auch positive Aspekte hervorhebst – beispielsweise die pünktliche Gehaltszahlung sowie die interessanten Aufgaben, die du während deiner Zeit bei Michelin wahrgenommen hast.

Du erwähnst in deiner Überschrift die Hoffnung, dass sich seit deiner Zeit bei uns etwas verändert hat. Tatsächlich arbeiten wir kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Dazu gehören unter anderem die Förderung einer offenen Feedback- und Kommunikationskultur, die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie Maßnahmen, die den Austausch und die Zusammenarbeit innerhalb unserer Teams stärken.

Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen und nicht jede Erfahrung dieselbe ist. Umso wichtiger sind uns ehrliche Rückmeldungen wie deine, denn sie helfen uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten.

Wir danken dir für deinen Einsatz während deiner Zeit bei Michelin und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Viele Grüße

Julia vom HR-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.