Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Michelin 
Reifenwerke 
AG 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Solider Arbeitgeber

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA in Bad Kreuznach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Kompetenz im Unternhemen halten

Arbeitsatmosphäre

Ist in Ordnung

Kommunikation

Oft lange Entscheidungsketten

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team sehr gut

Work-Life-Balance

Wer mit der Schicht klarkommt

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat großen Einfluss auf das Vorrankommen in der Firma

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und Umfangreich

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung gut oder schwieriger

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Kommt stark auf den Vorgesetzen an


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamMichelin Personalabteilung

Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und Michelin als Arbeitgeber empfiehlst!

Wir freuen uns sehr, dass Du mit tollen Kollegen zusammengearbeitet hast und die Gleichberechtigung bei Michelin geschätzt hast. Zusätzlich begeistert uns, dass Du während Deiner Zeit spannende Aufgaben begleiten konntest.

Dein Verbesserungsvorschlag bezieht sich auf die Punkte Vorgesetztenverhalten und Entwicklungsmöglichkeiten. In Bezug auf die Führungskultur bei Michelin wurde das Leadership Modell „I CARE“ eingeführt. Dieses Führungsmodell sieht den Menschen im Mittelpunkt, bezieht alle Mitarbeitenden aktiv ein und lädt zu Dialog und Initiative ein. Alle Führungskräfte werden künftig daran gemessen, wie stark und wie gut sie diese Führungskultur voranbringen und umsetzen. Entwicklungswünsche sollen von unseren Führungskräften proaktiv gefördert werden. Haben Mitarbeitende einen konkreten Weiterbildungswunsch, thematisieren sie diesen mit ihrer Führungskraft und ihrem HR Development Partner. Gemeinsam lässt sich dafür eine individuelle Lösung finden.

Für Dein Engagement und Deine Zusammenarbeit bedanken wir uns herzlich und wünschen Dir für die Zukunft viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße,
Clara
vom Michelin HR Team

Anmelden