Rette sich wer kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit
Entwicklung durch HR Abteilung
Entlohnung für gebrachte Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Jungen noch motivierten Arbeitern eine Perspektive, sonst kündigen noch mehr.
Arbeitsatmosphäre
Das Schiff fährt immer weiter auf den Eisberg zu, das Ruder rumzureißen, nicht mehr möglich.
Die Fahrt ins Ungewisse plagt so manchen Arbeitnehmer, Werke werden geschlossen, „innovative Prototypen“ bei denen versucht wird das Rad neu zu erfinden, verschlingen Unmengen an Geld und werden zum Schluss ins Ausland verlegt oder ganz eingestampft.
Als ich damals angefangen habe, war man noch stolz zu sagen, bei Michelin zu arbeiten, heute ist davon nichts mehr zu spüren.
Kommunikation
Manche Informationen erfährt man schneller in den Medien, als über die interne Kommuanikation.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt war gut, dafür hat man sich mit manch anderen Teams überhaupt nicht gut verstanden.
Viele machen nur noch das nötigste, was auch im Arbeitsvertrag steht, alles andere darüber hinaus wird sowieso nicht mehr Wert geschätzt.
Work-Life-Balance
Noch Mitglied der IGBCE, dadurch viele Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es auch solche und solche, manche „Ja-Sager“ die einfach nur „Karriere“ machen wollen und manche setzen sich für den Mitarbeiter ein... naja so lange bis die guten Vorgesetzten auch als nicht teamfähig Zwangsversetzt werden.
Interessante Aufgaben
Es wird viel versucht, aber die Prozesse sind schlimmer wie auf jedem Amt. Das pflegen unzähliger Excel Tabellen ist Alltag in den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zusatzkonten für einen rentennahen Ausstieg, Untersuchungen beim Betriebsarzt, etc..
Arbeitsbedingungen
Die Anlagen und Maschinen sind teils 50 Jahre alt, werden aber so gut wie möglich modernisiert. Es wird sehr viel Wert auf Arbeitsschutz gelegt, aber manchmal wurde auch mit Kanonen auf Spatzen geschossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage, Energierückgewinnung, Energiesparmaßnahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt wegen Werksverträgen.
Image
Früher TOP - heute Flop
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere bei Michelin, man verlangt immer viel, bietet aber wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit/Verantwortung.
Manche werden mehrere Jahre „eingearbeitet“ und erhalten erst danach eine kleine Gehaltserhöhung die absolut nicht im Verhältnis zu der Verantwortung steht die man hat.
Leider werden Mitarbeiter auch öfters nicht ehrlich behandelt und lehnt sich auf die Ausrede zurück, die Entscheidung käme aus Frankreich.