Die Richtung stimmt leider nicht mehr...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, spannende Aufgaben, die Marke Michelin (mit allem was dazu gehört: Guide Michelin, Michelin Lifestyle, Motorsport, etc.)
Außerdem ist Michelin für einen Konzern in dieser Größenordnung sehr familiär und lebt das "Du" über sämtliche Hierarchien hinweg fast durchgehend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation bei unbequemen Entscheidungen, für MEHR Arbeit braucht man auch MEHR Mitarbeiter. Stress macht krank und es gibt einige Kollegen die extrem Burnout-gefährdet sind.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut euren loyalen Mitarbeitern, und passt dir Anwesenheitspflicht den persönlichen Umständen an. Andere Firmen schaffen das auch. Ohne die Mitarbeiter die sich aufopfern und jeden Tag alles geben ist ein Unternehmen nichts! Und deshalb einfach mal aufrichtig Farbe bekennen und Entscheidungen offen erklären, mit Begründung. Diese Courage sollte ein Management haben.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der Abteilung, ich weiss von Kollegen die sich unter ihren Vorgesetzten nicht wohlfühlen und vergeblich auf ein Lob oder ähnliches warten. Ich selbst kann aber nichts negatives sagen
Image
Produkte sind top, und Michelin steht für Qualität! Man hat sein Klientel aber mittlerweile sehr stark selektiert, die kleineren Händler die zig Jahren schon Kunden sind werden nicht mehr beachtet. Es zählt nur noch die Marge, ohne Rücksicht auf Verluste. Zweitmarken werden einfach fallen gelassen obwohl die Nachfrage hoch ist. Man will nur noch im Premiumsegment verkaufen, alles unter 18" ist uninteressant und Zweitmarken unter der Würde des Unternehmens. Diesen Eindruck kann man leider seit 1-2 Jahren erkennen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und ausreichend Urlaubstage, sobald aber ein Kollege kündigt, ausscheidet oder gegangen wird, wird die Arbeit einfach auf die verbliebenen Kollegen aufgeteilt. Dazu immer neue Projekte die in top und nebenbei mitgemacht werden müssen. Viele Kollegen haben eine Arbeitsaufkommen von ~150%. Außerdem kannte ich viele Kollegen die sich wirklich! krank zur Arbeit geschleppt haben, nur damit die Kollegen nicht noch mehr Arbeit haben als sowieso schon.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich kreuz und quer intern bewerben, wenn man die Skills dafür mitbringt hat man auch ohne akademische Vorbildung gute Chancen sich "auszuleben". Außerdem sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
War sicher mal anders aber verglichen mit anderen Unternehmen nur noch Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Generell ist Michelin ein grünes Unternehmen, bei Reifen ist das auch definitiv der Fall, bei allem anderen gibt es allerdings auch noch Luft nach oben (z.B. Anwesenheitspflicht i.H.v. 50% wird kurzfristig angekündigt, ohne konkrete Begründung, bzw. es werden Gründe vorgeschoben die nicht den Tatsachen entsprechen.) Das hat zur Folge dass sehr viele Kollegen die damals den Umzug von Karlsruhe nach Frankfurt mitgemacht haben nun Anreisen von 150km und mehr haben. Wo ist da die Verantwortung der Firma wenn es um den CO2 Fußabdruck geht?
Paperless Office war geplant, dennoch muss vieles gedruckt, unterschrieben und gescannt werden.
Keine nachhaltige Strategie den Fuhrpark grüner zu gestalten (Elektropflicht) oder Wallboxen im Büro anzubieten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams ging es fast nicht besser
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung, zumal Kolleginnen und Kollegen über 60 auch noch extra Urlaubstage bekommen
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte blin meiner Zeit bei Michelin nur Top Vorgesetzte, deshalb kann ich hier auch keine andere Bewertung geben.
Arbeitsbedingungen
Tropfende Decken in einem der teuersten Bürogebäuden Deutschlands, meist entweder zu kalt oder viel zu warm. Keine frische Luft und ständig ausfallende Dockingstations im "Open Space"-Büro
Kommunikation
Es werden Dinge entschieden und die werden dann auch kommuniziert, die wahren Gründe dieser Entscheidungen erfährt man aber häufig nicht. Dafür werden fadenscheinige Argumente vorgeschoben, die jeglicher Grundlage entbehren
Gleichberechtigung
Frauen, Männer, Herkunft, Glaube, ich hatte nie das Gefühl als ob dies eine Rolle spielt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist meistens sehr variantenreich und man hat viele Freiheiten (sicher nicht in jeder Abteilung so)