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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die vielfältigen Karrieremöglichkeiten und -wege
Tatsächlich nichts
Noch weitere Initiativen zum Anwerben von weiblichen Mitarbeitern für die technischen Berufe und die Reifenfertigung
Sehr angenehmes Arbeitsklima unter Kollegen
Eines der bekanntesten Logos und einer der besten oder sogar der beste Reifenhersteller weltweit
Bei einer 37,5 Stundenwoche ist ein Ausgleich zwischen dienstlicher und privater Zeit gut machbar
Jeder Mitarbeiter hat die vielfältigsten Möglichkeiten interne und ggfs externe Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote zu nutzen
Im Vergleich zum Wettbewerb sind die Leistungen auf einem guten Niveau
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Anliegen des Unternehmens. Viele Forschungs- und Entwicklungsprojekte beschäftigen sich mit dem Thema.
Gegenseitige Hilfe und Rücksichtnahme sind selbstvesrtändlich
Ein guter Mix zwischen jungen und älteren Mitarbeitern ist Garant für eine positive Entwicklung des Unternehmens
Ich habe sehr positive Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht.
Michelin hat immer ein Auge auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten und ist diese ständig am verbessern
Wegen Corona weniger direkte Kontakte möglich, aber ausreichende Kommunikation über virtuelle Medien.
Diversity ist bei Michelin eine Selbstverständlichkeit
Wer möchte, hat mit Michelin einen Arbeitgeber gefunden, der vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bereit hält.
HomeOffice Verträge für Vertriebler
Der Team Spirit ist gut und es wird versucht diesen trotz Corona-bedingter HomeOffice-Tätigkeit hochzuhalten.
Aktuell gibt es viel Arbeit und viel mehr als vor Corona. Alles von zu Hause und daher ist man gefühlt 24h erreichbar. Hier arbeitet das Management aktiv dagegen, so dass jeder Mitarbeiter eine ausgewogene Work Life Balance erhält. Es geht aber noch besser!
Jeder kann & soll seine Karriere selbst steuern. Hierfür gibt es Tools und Trainings.
Michelin bezahlt OK, im Vergleich zu anderen Unternehmen etwas weniger. Leider keine HomeOffice Verträge für Vertriebler - hier gibt es Nachholbedarf!
War und ist schon immer eine Stärke von Michelin
Es gibt viel Kommunikation - mehr als vor Corona - jeder ist immer gut informiert
Transparenz, gerade durch die Covid Zeit wurde wir sehr offen und transparent geführt. Vielfältige Veränderungsmöglichkeiten intern, Persönlichkeiten, die sich einfach verändern und weiterentwickeln möchten, müssen hier nicht den Arbeitgeber wechseln, sondern können dies intern tun.
Bisher wirklich nichts! Da ich vorher immer in mittelständischen Unternehmen tätig war, ist ein Konzern eine große Umstellung, die Wege sind nun mal immer etwas länger und für manchmal "ungeduldige Menschen " wie mich, schwierig zu akzeptieren, dass nicht alles sofort umsetzbar ist. Aber, man gewöhnt sich an die Prozesse und strukturiert sein eigenes Arbeiten einfach um, so gehts dann auch ;-)
Ich war kaum angekommen, da begann Corona, doch die kurze Zeit, die ich im Büro in FFM und auch Frankreich erleben konnte, waren supercool. Die Büros in FFM haben TOP Standards, trotz anfänglicher Umgewöhnung von früher Einzelbüro auf die "keine-festen- Schreibtische-Kultur", haben mich die Vorteile schnell überzeugt.
Gerade in dieser für alles schwierigen Corona Zeit, Job, Kinder etc, hat man hier super flexibles Home Office. Auch wenn es mich nicht betraf, wurden immer wieder die Angebote gemacht, für Einzelfälle, die es besonders schwer haben, eine separate Lösung zu finden. Klasse!
Ich kann erstmal nur über mein Team sprechen - das ist absolut TOP, aber auch die Kollegen, die ich kennengelernt habe, allesamt super. Jeder sehr hilfsbereit bisher.
Bisher: TOP
Wirklich viele neue, spannende Aufgaben. Manchmal durch die Konzernstruktur etwas schwieriger alles zu begreifen und ins Laufen zu bringen, aber, das emfpand ich als Herausforderung, der ich mich gerne gestellt habe. Umso schöner ist es dann, wenn alles klappt und super läuft. Noch dazu hat es den Vorteil, dass man sich extrem vernetzt intern, was sehr wichtig ist.
Dass ich als Praktikant wirklich wertgeschätzt werde, egal auf welchem Level - ob im Gespräch mit meinen Kollegen, mit anderen Abteilungen, mit VP`s oder mit dem President EUN.
Gar nichts. Absolut empfehlenswert!
Die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen ist toll, auch wenn diese natürlich aktuell ein wenig COVID19 bedingt leidet.
Michelin ist eine der bekanntesten Marken der Welt, den Michelin Mann kennt jedes Kind und dementsprechend ist auch das Image von Michelin. Die Marke bzw. das Unternehmen ist nicht nur hoch angesehen, sondern auch innovativ und in der Branche führend.
Verglichen mit anderen Kommilitonen ist die Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche etwas unzeitgemäß für Praktikanten. Meine Kommilitonen liegen eher bei 35-37 Wochenstunden. Dafür wird streng darauf geachtet, dass man keine bis maximal ganz wenige Überstunden als Praktikant ansammelt.
Definitiv lobend ist hier aber zu erwähnen, dass ich auch als Praktikant die Möglichkeit zum Home Office habe und insbesondere in der aktuellen Pandemie meine Wünsche und Sorgen berücksichtigt werden! Das hätte ich in einem so großen Konzern niemals erwartet und es hat mich wirklich positiv überrascht. Ich würde hier gerne 4 1/2 Sterne vergeben.
Es gibt tolle Schulungsmöglichkeiten und man wird dazu eingeladen, an zahlreichen Webinaren teilzunehmen - hier guckt niemand doof, wenn man mal den halben Tag interessante Webinare schaut, im Gegenteil. Leider gibt es jedoch für Studenten wenig Einstiegsmöglichkeiten nach dem Studium aktuell, bis auf das Trainee-Programm. Dafür ist definitiv lobend zu erwähnen, dass zahlreiche Kollegen schon zig Jahrzehnte im Unternehmen tätig sind und das definitiv kein Einzelfall sondern bei Michelin eher schon der Standard ist. Es ist eben wie eine große Familie und die verlässt man schließlich auch im Normalfall nicht!
Ich fühle mich super ins Team aufgenommen, habe Vertrauen zu meinen Kollegen und sie haben immer ein offenes Ohr, was ich sehr zu schätzen weiß.
Egal auf welchem Führungslevel (direkte Vorgesetzte, VP, CEO), alle sind offen, freundlich und man hat wenig Gefühl von Hierarchie oder ähnlichem. Es ist ein sehr wertschätzendes Miteinander!
The Squaire ist eines der modernsten Gebäude in Europa und dementsprechend sieht es natürlich auch bei Michelin aus. Alles ist hoch modern, Mitarbeiter werden durch ein sehr starkes Sicherheitskonzept vor einer COVID19 Ansteckung auf der Arbeit geschützt, es gibt einen PlayStation Raum und vieles weiteres.
Mir ist bisher nichts negatives aufgefallen. Die Kommunikation untereinander ist auf allen Ebenen respektvoll, die Kollegen sind bei Fragen immer greifbar und auch die Führungskräfte nehmen sich gerne Zeit, wenn man fragt.
Das Gehalt ist für einen Praktikanten OK, dürfte aber gerne etwas mehr sein - insbesondere, da Frankfurt doch ein teures Pflaster ist.
Ich hätte nicht erwartet, dass ich als Praktikant so sehr in die Prozesse der Kollegen integriert werde. Ich fühle mich nicht als Praktikant, sondern als vollwertiges Teammitglied das an allen wichtigen Meetings teilnimmt, Einblicke erhält und eigene Projekte übernehmen darf. Und die Projekte wurden mir nicht diktiert, sondern ich konnte mit entscheiden, was mich interessiert und was ich gerne machen möchte.
Es wird sich sehr gut um die Praktikanten gekümmert. Man wird sofort in das Team aufgenommen und bekommt verantwortungsvolle Aufgaben übertragen. Das Praktikum kann man selbst mitgestalten und sehr viel daraus mitnehmen.
Die Arbeitsatmosphäre war vom ersten Tag an hervorragend. Ich wurde sehr herzlich empfangen und sofort in das sehr familiäre Team aufgenommen. Die Stimmung war stets sehr gut, auch in stressigen Zeiten.
Die Mitarbeiter leben das Image daas auch nach außen kommuniziert wird - Michelin ist eine große Familie!
Die Kollegen sind bei Fragen und Problemen immer füreinander da und haben immer ein offenes Ohr.
Die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem ist sehr respektvoll, freundlich und herzlich. Die Mitarbeiter werden in die vom Vorgesetzten getroffenen Entscheidungen einbezogen und schnellstmöglich in Kenntnis gesetzt.
Durch das neu ausgestattete Büro im Frankfurter The Squaire wird die Interaktion innerhalb des Teams und zwischen den Abteilungen sehr erfolgreich gefördert. Das sehr helle Büro ist sehr einladend und angenehm gestaltet. Es gibt Möglichkeiten für Treffen mit den Kollegen, aber auch Einzelarbeitsräume für den Rückzug.
Die Kommunikation findet sehr regelmäßig und transparent statt. Dies gilt sowohl innerhalb des Teams als auch teamübergreifend. Auch die Leitung des Unternehmens und der Region hat - auch gerade in der besonderen Covid-19 Situation - regelmäßig zu Informationscalls eingeladen.
In meinem Praktikum durfte ich sehr verantwortungsvolle und interessante Aufgaben übernehmen, durch die ich sehr viel neues gelernt habe und bereits gelerntes anwenden konnte. Auch in die Aufgabengebiete der Kollegen bekam ich einen umfangreichen Einblick.
Gute Transparenz, Information direkt vom Management in digitalen Formaten wie zB digitale Townhall meetings. Auch das was nicht klar ist wird transparent kommuniziert. Es ist erfrischend auch vom Management zu hören "wir wissen es nicht aber wir versuchen..."
ich fühle mich gut unterstützt und informiert
Grundsätzlich ein entspanntes, informelles Miteinander
Home Office ist nicht in allen Bereichen möglich/ gewünscht, auch wenn dies von der Unternehmensleitung anders dargestellt ist. Persönlich konnte ich bisher in allen Bereichen, in denen ich gearbeitet habe, meine Arbeitszeit flexibel gestalten. In Hochphasen wird voller Einsatz erwartet, dafür kann man in ruhigen Phasen eben auch ruhiger gemacht werden. Leider wird nicht immer Rücksicht auf Teilzeit genommen.
Super Zusammenhalt mit den Kollegen, egal in welcher Abteilung. Absolut familiäres Miteinander, auch mit Vorgesetzten
Es gab auch Phasen, in der die Kommunikation der Unternehmensführung fehlte. So zum Beispiel die wichtige Umzugsphase nach Frankfurt, in der die Kommunikation teilweise lückenhaft oder vorab per Flurfunk stattgefunden hat. In der aktuellen Krisenphase ist die Kommunikation hervorragend, viele Austauschmöglichkeiten und transparente Information. So darf es gerne weiter gehen.
Grundsätzlich zwischen Mann und Frau kein Problem. Aber Teilzeit ist immernoch ein Problem. Wenn Stellen in Teilzeit angeboten werden dann oft, ohne wirklich die Arbeitsbelastung entsprechend anzupassen. Hier würde ich mir eine deutliche Verbesserung wünschen, damit Frauen und Männer in Teilzeit trotzdem die Möglichkeit der Weiterentwicklung haben und auch Management Positionen in Teilzeit ausgeführt werden können.
oftmals ist es auch das, was man daraus macht. Wer sich unterfordert fühlt kann Zusatzaufgaben oder Projekte übernehmen oder einen Wechsel anstreben
Simple for all.
Mome.
No room for improvenent. Best practise.
Die Zeit bei Michelin bleibt mir sehr positiv in Erinnerung.
Mir wurde die Möglichkeit geboten, sehr eigenständig und mit vielen Freiräumen zu arbeiten. Trotzdem standen mir die Kollegen bei Fragen und Problemen immer zur Seite und ich habe die gesamte Atmosphäre im Team sehr geschätzt. Durch die gegebenen Freiräume, die Offenheit und Flexibilität konnte ich selbst kreativ werden, um auch eigene Ideen einzubringen. Außerdem fand die Kommunikation immer auf Augenhöhe statt, wodurch man auch als Werkstudent als volles Teammitglied angesehen wurde.
Definitiv empfehlenswert! Man kann viel lernen, sich in verschiedene Projekte einbringen und bekommt dennoch Freiräume, um selbst kreativ zu werden.