15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modernes Büro
- Kommunikation
- Rolle weicht in echt von den Versprechungen im Vorstellungsgespräch ab
In der Branche aktuell angeschlagen, außerhalb der Branche nicht bekannt.
Da Teams und Schnittstellen weltweit verteilt sind, sind Termine oft früh morgens oder spät abends - was eine schlechte Kombination ist, wenn beides an einem Tag ist.
Gleitzeit gibt es zwar, aber auch wenn die Kernzeit nur bis 15:30 Uhr geht, wird erwartet, dass man bis 17/18 Uhr bleibt.
Homeoffice gibt es, aber nur an zwei Tagen von Mittwoch bis Freitag.
Entwicklung nicht wirklich möglich, man kann zwar andere Aufgaben in seinem Bereich übernehmen - da die Bereiche aber sehr klein sind, ist dies kaum als wirkliche Entwicklung zu verstehen.
Gehalt wird nicht immer pünktlich oder korrekt ausbezahlt, Gehalt insgesamt ist akzeptabel aber ausbaufähig.
Es gibt eine BAV und Jobrad, sonstige Sozialleistungen gibt es nicht oder wurden nicht kommuniziert.
Kommt auf das Team an. Insgesamt sehr oberflächlicher Umgang in meiner persönlichen Erfahrung. In anderen Teams hat es von außen besser gewirkt, hier haben Leute auch mal zusammen Sport gemacht.
Infos über das große Ganze werden vom CEO regelmäßig geteilt, das ist positiv. Negativ ist dagegen die Kommunikation auf Länder- oder Standortebene. Hier wird wenig kommuniziert, Missverständnise oder Rätselraten sind leider oft vorgekommen.
Wenn man das Gespräch mit dem Vorgesetzten sucht, wird wenig auf die eigenen Punkte eingegangen und eher vom Thema abgelenkt.
Aufgaben sind nicht wie im Vorfeld kommuniziert, Entwicklungsmöglichkeiten gibt es wenige.
Ehrliche & wertschätzende Kommunikation
Gute WL-Balance... Kernarbeitszeiten aber flexible Arbeitszeiten ohne Gruppenzwang, allerdings durch weltweite Vernetzung auch teilweise Calls früh morgens oder spät abends. Urlaub nach Absprache mit Kollegen.
Gute interne Schulungsangebote
Aktienpakete sind eine tolle Ergänzung, aber das Grundgehalt könnte besser sein und besser den tatsächlichen Aufgaben und Vorkenntnissen angepasst werden
Kollegen organisieren Events und unternehmen teilweise Dinge zusammen. Gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
Viele Kollegen bleiben bis zur Rente im Betrieb, Wissen wird geschätzt und gefördert
2er- und 4er-Büros
Sehr offene Kommunikation durch CEO über die aktuelle Lage (mindestens vierteljährlich) und auch durch Vorgesetzten
Interessen werden bei der Arbeitsverteilung soweit möglich berücksichtigt, Aufgaben im Großen und Ganzen abwechslungsreich und interessant...
Mehr Zeilzeit erlauben, Sabbaticals fördern. Viele alte "Hasen" denken alles unter 40h+ wäre Urlaub..
Alle sind sehr Hilfbereit und man nie das Gefühl, dass man nervt wenn man fragen stellt oder Hilfe braucht. Wirklich top
wer kennt schon Microchip?
Prinzipiell kann mann immer mal verschwinden und privat etwas erledigen. Zeit muss halt nachgeholt werden. 40h Arbeitszeit lässt trotzdem nicht massig Zeit über.
Teilzeit wird nicht gelebt, da US Firma. Sehr schade
Homeoffice offiziell nur 2 Tage in der Woche. Wobei es die meisten nicht interessiert wenn man öfter Zuhause bleibt.
Arbeiten aus dem Ausland, gar nicht Möglich
Viele Interne schulungen, öfter mal Workshops, man kann auch relativ einfach zu Marketing, Sales, APP Entwicklung, Field Apps, etc.. wechseln
Meiner Meinung nach Top
Teilweise alte nicht moderne Monitore, keine Stehtische oder gescheite Bürostühle
Gehalt ist gut, allerdings in der Halbleiterbranche unterdurchschnittlich. Trotzdem kann es mit IGM mithalten und bei höheren Positionen sogar schlagen.
Teamwork.
Das Buch von Sanghi ist nicht mehr zeitgemäß.
Kulturelle Unterschiede wahrnehmen.
Very nice and friendly colleagues, The company has a lot of experts and senior professionals in the electronics field, hence making it the best place for NCG's with career development opportunities. Experts are always easy to approach and welcoming to help juniors with their queries.
Ideas/suggestions from lower level employees are equally valued.
Great work life balance, no work pressure from the management.
Nothing
It would be great to have social and networking events once in a quarter (At least after Corona regulations)
Pünktliche Gehaltsüberweisung
Wiedereingliederungsvorschlag kam erst 6 Monate nach vollendeter ärtztlichen Behandlung und Physiotherapie.
Auf die Mitarbeiter besser hören, wenn die Arbeit zu viel wird
Mitarbeiterbeteiligung, Benefits allgemein, die Infrastruktur und das neue Bürogebäude, Unternehmenskultur, Training & Weiterbildung (super)
Gehalt ist ein ewiges Thema
So verdient kununu Geld.