Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
InternetnutzungModernes Büro
Very nice and friendly colleagues, The company has a lot of experts and senior professionals in the electronics field, hence making it the best place for NCG's with career development opportunities. Experts are always easy to approach and welcoming to help juniors with their queries.
Ideas/suggestions from lower level employees are equally valued.
Great work life balance, no work pressure from the management.
Pünktliche Gehaltsüberweisung
Mitarbeiterbeteiligung, Benefits allgemein, die Infrastruktur und das neue Bürogebäude, Unternehmenskultur, Training & Weiterbildung (super)
- Kommunikation
- Rolle weicht in echt von den Versprechungen im Vorstellungsgespräch ab
Das Buch von Sanghi ist nicht mehr zeitgemäß.
Wiedereingliederungsvorschlag kam erst 6 Monate nach vollendeter ärtztlichen Behandlung und Physiotherapie.
Gehalt ist ein ewiges Thema
Mehr Zeilzeit erlauben, Sabbaticals fördern. Viele alte "Hasen" denken alles unter 40h+ wäre Urlaub..
It would be great to have social and networking events once in a quarter (At least after Corona regulations)
Kulturelle Unterschiede wahrnehmen.
Auf die Mitarbeiter besser hören, wenn die Arbeit zu viel wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microchip Technology Germany II ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt wird nicht immer pünktlich oder korrekt ausbezahlt, Gehalt insgesamt ist akzeptabel aber ausbaufähig.
Es gibt eine BAV und Jobrad, sonstige Sozialleistungen gibt es nicht oder wurden nicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute interne Schulungsangebote
Entwicklung nicht wirklich möglich, man kann zwar andere Aufgaben in seinem Bereich übernehmen - da die Bereiche aber sehr klein sind, ist dies kaum als wirkliche Entwicklung zu verstehen.
Viele Interne schulungen, öfter mal Workshops, man kann auch relativ einfach zu Marketing, Sales, APP Entwicklung, Field Apps, etc.. wechseln
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