Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation des Managements, Duz-Kultur, gutes Arbeitsklima und dass Entlassungen kein normales Mittel sind.
Modernes Büro
Very nice and friendly colleagues, The company has a lot of experts and senior professionals in the electronics field, hence making it the best place for NCG's with career development opportunities. Experts are always easy to approach and welcoming to help juniors with their queries.
Ideas/suggestions from lower level employees are equally valued.
Great work life balance, no work pressure from the management.
Pünktliche Gehaltsüberweisung
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation
- Rolle weicht in echt von den Versprechungen im Vorstellungsgespräch ab
40-Stundenwoche und Gehaltsniveau
Das Buch von Sanghi ist nicht mehr zeitgemäß.
Wiedereingliederungsvorschlag kam erst 6 Monate nach vollendeter ärtztlichen Behandlung und Physiotherapie.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice in Deutschland nicht an einen Ort binden. Boni prüfen und modernere Angebote machen... Fitnesszuschlag, Benzin-/ÖPNV-Beteiligung, Gutscheine fürs Einkaufen
Mehr Zeilzeit erlauben, Sabbaticals fördern. Viele alte "Hasen" denken alles unter 40h+ wäre Urlaub..
Kulturelle Unterschiede wahrnehmen.
It would be great to have social and networking events once in a quarter (At least after Corona regulations)
Auf die Mitarbeiter besser hören, wenn die Arbeit zu viel wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Microchip Technology Germany II ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr offene Kommunikation durch CEO und Management in den USA
Sehr offene Kommunikation durch CEO über die aktuelle Lage (mindestens vierteljährlich) und auch durch Vorgesetzten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microchip Technology Germany II ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt wird nicht immer pünktlich oder korrekt ausbezahlt, Gehalt insgesamt ist akzeptabel aber ausbaufähig.
Es gibt eine BAV und Jobrad, sonstige Sozialleistungen gibt es nicht oder wurden nicht kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Entwicklung nicht wirklich möglich, man kann zwar andere Aufgaben in seinem Bereich übernehmen - da die Bereiche aber sehr klein sind, ist dies kaum als wirkliche Entwicklung zu verstehen.
Gute interne Schulungsangebote
Viele Interne schulungen, öfter mal Workshops, man kann auch relativ einfach zu Marketing, Sales, APP Entwicklung, Field Apps, etc.. wechseln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Microchip Technology Germany II wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Microchip Technology Germany II besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Microchip Technology Germany II als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Microchip Technology Germany II als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Microchip Technology Germany II
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Microchip Technology Germany II
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik